职业技术学院聘请院外专家来校评课管理办法

第第页职业技术学院聘请院外专家来校评课管理方法职业技术学院聘请院外专家来校评课管理方法一、总则第一条高职课堂教学所体现的实践性、开放性和职业性，决议其评价过程必需采取多主体评价、多视角审视，聘请院外专家来校评课不但是现有课堂评价体系的增补，更是提高老师实践本领的紧要手段。为促进院外专家来校评课工作的有序进行，特订立本方法。二、院外专家的聘请第二条院外专家是指：（1）在某一资产或者行业中具有确定影响力的知名专家、企业技术能手，一般应在管理部门或者行业企业担负中层及以上领导职务或者具有中级及以上专业技术职称；（2）在教育管理部门、高校、研究机构等单位从事管理、教学或者研究的知名学者，一般应在管理部门担负教育行政主管及以上职务或者在高校、研究机构具有副高及以上专业技术职称；（3）在某一领域有特殊贡献的知名专家，一般应在国内或者国际重点竞赛中获得紧要奖项。第三条系部教学督导室一般应在每学期结束前做好下学期组织院外专家评课的工作布置，评课布置需经教学督导处批准后再进行院外专家的聘请，在同等条件下专业引导委员会成员或者学生家长优先聘请。第四条经审批符合学院规定的院外专家评课费用由学院统一支出，未经审批或审批过程所供应的信息与事实不符的由系部自行支出。评课费用标准另定。三、院外专家的评课运作第五条院外专家来校评课一般由系部教学督导室负责实在运作，有随堂评课与公开评课之分。前者不提前通知被评老师，属于课堂教学质量评价；后者则预先告知被评老师做好准备，属于教学研讨。第六条聘请院外专家来校评课，系部教学督导室应提前订立评课运作方案。无论是随堂评课还是公开评课，校外专家均可从自身的角度对被评课堂的职场氛围、知识技能与企业的对接程度、老师的实践本领和老师课堂驾驭本领等方面进行选择性的评价；公开评课还应归结出可供同类老师借鉴的看法与建议。四、院外专家的评课效用第七条院外专家来校评课结果作为被评老师申报课题（课程）、综合评定课堂质量的依据之一，专家的实际评课质量作为是否再次聘请的紧要依据，院外专家来校评课次数、评课质量与各系部年度工作考核挂钩。四、附则第八条本方法自发布之日起开始实施，由教学督导处负责解释。附件：1．职业技术学院系（部）聘请院外专家来校评课布置2．职业技术学院院外专家听课记录3．职业技术学院院外专家听课评议记录篇2:职业技术学院聘请院外专家来校评课管理方法职业技术学院聘请院外专家来校评课管理方法一、总则第一条高职课堂教学所体现的实践性、开放性和职业性，决议其评价过程必需采取多主体评价、多视角审视，聘请院外专家来校评课不但是现有课堂评价体系的增补，更是提高老师实践本领的紧要手段。为促进院外专家来校评课工作的有序进行，特订立本方法。二、院外专家的聘请第二条院外专家是指：（1）在某一资产或者行业中具有确定影响力的知名专家、企业技术能手，一般应在管理部门或者行业企业担负中层及以上领导职务或者具有中级及以上专业技术职称；（2）在教育管理部门、高校、研究机构等单位从事管理、教学或者研究的知名学者，一般应在管理部门担负教育行政主管及以上职务或者在高校、研究机构具有副高及以上专业技术职称；（3）在某一领域有特殊贡献的知名专家，一般应在国内或者国际重点竞赛中获得紧要奖项。第三条系部教学督导室一般应在每学期结束前做好下学期组织院外专家评课的工作布置，评课布置需经教学督导处批准后再进行院外专家的聘请，在同等条件下专业引导委员会成员或者学生家长优先聘请。第四条经审批符合学院规定的院外专家评课费用由学院统一支出，未经审批或审批过程所供应的信息与事实不符的由系部自行支出。评课费用标准另定。三、院外专家的评课运作第五条院外专家来校评课一般由系部教学督导室负责实在运作，有随堂评课与公开评课之分。前者不提前通知被评老师，属于课堂教学质量评价；后者则预先告知被评老师做好准备，属于教学研讨。第六条聘请院外专家来校评课，系部教学督导室应提前订立评课运作方案。无论是随堂评课还是公开评课，校外专家均可从自身的角度对被评课堂的职场氛围、知识技能与企业的对接程度、老师的实践本领和老师课堂驾驭本领等方面进行选择性的评价；公开评课还应归结出可供同类老师借鉴的看法与建议。四、院外专家的评课效用第七条院外专家来校评课结果作为被评老师申报课题（课程）、综合评定课堂质量的依据之一，专家的实际评课质量作为是否再次聘请的紧要依据，院外专家来校评课次数、评课质量与各系部年度工作考核挂钩。四、附则第八条本方法自发布之日起开始实施，由教学督导处负责解释。附件：1．职业技术学院系（部）聘请院外专家来校评课布置2．职业技术学院院外专家听课记录3．职业技术学院院外专家听课评议记录篇3:附中聘请外教来校任教手续办理流程南湖师大附中聘请外教来校任教手续办理流程学校与境外外教经过沟通，双方均同意外教将来我学校任教的前提下，境外外教来校任教手续办理流程如下：一、外教至中国认可的该国医疗机构办理“健康证明书”（含艾滋病血清单检查），健康证明书有效期6个月；外教亦可至中国大使馆领取或在中国使馆网站上下载《外国人体格检查表》，据表上要求至公立医院办理。二、在查看“健康证明书”无异常的情况下，学校将标准《合同》传真给外教签字或盖章（要求清楚），并同时将“来华工作许可申请表”EMAIL给外教，请外教填制并附上表上要求的个人照片。三、外教将以下料子通过传真或EMAIL到我校：1、健康证明书；2、已签字或盖章的《合同》；3、已填并附有照片的“来华工作许可申请表”4、外教“个人简历”（内容需包含：境外固定住址、电话、自负学开始的学历及两年以上教学工作经过，需译成中文）；5、最高学历、学位证书及专业资格证明。四、依据外教发来的以上料子，学校为外教制作完整的“来华工作许可申请表”及“被授权单位签证通知表”（相当于邀请函），并连同以上料子为外教办理《外国专家来华工作许可》证明（法定受理时间：20天）。五、将已办好的《外国专家来华工作许可》证明与《被授权单位签证通知表》原件寄发给外教。六、外教持以下料子至中国驻该国使、领馆或外交部驻香港特别行政区特派员公署办理工作（Z）签证：1、有效护照或其他等同于护照的证件；2、《外国专家来华工作许可证》与《被授权单位签证通知表》原件；3、健康证明书；4、近期正