琴行老师聘用合同

琴行老师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方旗下琴行的__________（职位），主要工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的教学、辅导等工作。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方试用期为__________个月，试用期工资为每月__________元。3.乙方节假日加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受带薪年休假。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满后，双方未续签劳动合同，乙方的岗位不再存在的，本合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或因乙方原因导致教学服务质量下降。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.试用期：双方在合同中约定的乙方适应职位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约金支付程序，同时采取法律手段维权。3.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方进行沟通，要求其立即停止违反合同行为，如不改正，可解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：收集相关证据，依法撤销劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.琴行招聘专业老师进行教学工作。2.琴行与老师签订固定期限的劳动合同。3.琴行提供教学场地