外卖员劳动雇佣合同的解除通知

外卖员劳动雇佣合同的解除通知合同编号：__________外卖员劳动雇佣合同的解除通知甲方：（姓名/公司名称/组织机构）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（姓名/身份证号码）地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）一、解除合同的原因1.甲方解除合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、服务质量、安全意识等；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职或拒绝履行合同约定的工作职责；（3）乙方因身体健康原因无法继续从事合同约定的工作；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（5）其他法律、法规规定或合同约定的解除情形。2.乙方解除合同的原因如下：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或保障乙方合法权益；（2）甲方未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境；（3）甲方未按照合同约定提供必要的培训、指导和支持；（4）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益；（5）其他法律、法规规定或合同约定的解除情形。二、解除合同的程序1.甲方解除合同的程序如下：（1）甲方应当书面通知乙方解除合同，并说明解除合同的原因；（2）甲方应当为乙方办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、社会保险关系等；（3）甲方应当按照合同约定支付乙方经济补偿或其他相关费用；（4）甲方应当妥善处理乙方的工作交接事宜，确保乙方能够顺利离职。2.乙方解除合同的程序如下：（1）乙方应当书面通知甲方解除合同，并说明解除合同的原因；（2）乙方应当向甲方提交相关证明文件，包括但不限于身份证、离职证明等；（3）乙方应当按照甲方要求办理工作交接事宜，确保甲方业务不受影响；（4）乙方应当按照合同约定办理相关手续，包括但不限于终止社会保险关系等。三、解除合同后的权益处理1.甲方应当按照合同约定支付乙方经济补偿或其他相关费用，具体金额双方协商确定。2.乙方在合同解除前的工作年限，甲方应当计入乙方的工龄，并予以认可。3.乙方在合同解除后的就业、社会保障等方面，甲方应当给予必要的协助和支持。4.双方在合同解除后，仍应当遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等。四、其他事项1.双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的解除不影响双方其他合同条款的效力，除非双方另有约定。3.本合同的解除应当遵守法律、法规的规定，不得违反社会公德和职业道德。五、合同解除日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（解除日期）解除。六、双方签字（或盖章）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职证明3.保密协议4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方工资支付证明7.劳动合同解除证明8.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付劳动报酬；未提供安全、卫生的工作环境；未提供必要的培训、指导和支持；违反法律法规规定，损害乙方合法权益。2.乙方违约行为：严重违反甲方的规章制度；未经甲方同意，擅自离岗、辞职或拒绝履行合同约定的工作职责；因身体健康原因无法继续从事合同约定的工作；因故意犯罪被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量支付的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。5.工龄：指劳动者在同一用人单位连续工作的年限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照合同约定提供服务；如乙方仍不履行合同义务，甲方有权解除合同，并按照合同约定追究乙方责任。2.甲方未按照合同约定支付报酬：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金；乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.合同争议解决：双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙