2024年人事代理合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年人事代理合同参考范本甲方：____市人才服务中心乙方：_____（单位编码：_____）根据《____省人事代理暂行办法》之相关规定，甲乙双方在充分协商、达成一致意见的基础上，订立本合同如下：一、甲方将依据乙方的人事代理委托，为其提供相应的人事代理服务。二、本合同的人事代理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期间，任何一方未经对方同意，均不得擅自提前中止合同。如一方要求提前中止合同，需对由此给另一方造成的经济损失进行补偿。合同期限届满，若一方希望终止合同，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。若未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。三、甲方权利与义务：（一）甲方将依据国家有关法律法规的规定，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移；2.代办专业技术人员中高级职称申报审批；3.代缴各项社会保险；4.出具代理人员工龄证明；5.代办劳动手册、视作缴费年限核定；6.代办外地人才引进；7.办理应届毕业生集体户口挂靠；8.代理人员党组织关系挂靠；9.人事档案管理；10.应届大中专毕业生人事代理；11.首次就业成人教育毕业生人事代理；12.出具与档案材料相关证明；13.提供有关人事政策咨询。（二）甲方将按照国家和本市的相关规定，向乙方收取人事代理服务费（与档案管理费含义相同），费用为____元/年/人。乙方应在每年十二月底前付清当年费用。（三）甲方为乙方人员提供的因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务，将按照国家和本市的相关规定另行收费。（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意，不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，也不得允许任何单位（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）借阅或查阅乙方人员档案。（五）如因甲方原因导致乙方档案材料缺损或遗失，甲方将按相关规定承担相应责任。四、乙方权利与义务：（一）乙方在移交委托代理人员档案时，应按照甲方的要求补全档案材料与用工手续。如因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此产生的相关责任由乙方承担。（二）合同期间，乙方应按照合同约定按期缴纳代理服务费。如乙方迟延支付，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之_____/日收取滞纳金。（三）乙方如发生委托代理人员增减或其他变化，应在变化发生当月以书面形式通知甲方。（四）乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项将按照有关政策规定及与甲方签订的单项人事代理服务合同要求办理。甲方（签章）：_____日期：____年____月____日乙方（签章）：_____日期：____年____月____日2024年人事代理合同参考范本（二）甲方：乙方：双方就____人员实施人事代理事宜达成以下协议：一、甲方接受乙方的委托，负责处理____人员的委托人事代理及相关手续，包括社会险的办理。在收到乙方关于与____人员终止或解除合同的书面通知后，甲方将按照规定办理人员转回代理机构的手续。二、双方的职责、权利和义务（一）甲方的职责、权利和义务1.根据代理机构的规定管理____人员的人事档案关系，提供以档案为依据的证明材料。未经乙方书面许可，甲方不得应____人员的个人要求出具证明或介绍信。2.按规定的时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。3.不承担____人员的工资、劳保、福利、医疗保险、养老保险等费用及住房等事项。（二）乙方的职责、权利和义务1.负责对____人员进行日常管理。2.乙方应统一处理与甲方的委托事宜。如____人员个人到甲方办理手续，乙方需提供相关证明或介绍信。3.合同终止或解除后，乙方需在____日内书面通知甲方，并提供考核鉴定及人事归档材料，同时结清管理服务和人事代理费及社会保险费等。____人员需在____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，否则，甲方有权将其转代理机构，且乙方和甲方保留追究____人员违约责任的权利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方缴纳____人员的管理服务和人事代理费，每人____元/月（随标准提高增加）。逾期未缴将被视为滞纳，并按日加收3‰-5‰的滞纳费。5.若乙方与____人员续签合同，需提前____日办理相关手续，并在合同期满____日前将续签合同副本一份交予甲方。逾期未报视为合同自动终止，甲方将____人员关系转至代理机构。6.负担____人员的工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他相关费用，以及未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、对于本协议未涵盖的事项，由双方通过协商解决。四、本协议自双方签字的____年____月____日起生效。五、本协议一式两份，双方