2024年劳务合同补充协议（四篇）

第6页共6页2024年劳务合同补充协议关于劳动关系的正式规范如下：一、工资增长机制根据本单位的经营状况和物价指数变动情况，工资的正常增长办法将通过双方协商或集体协商的方式予以确定。二、工资发放时间甲方承诺于每月____日（或第_____周）发放乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，将提前至最近的工作日进行支付。三、社会保险（一）甲乙双方将遵循国家和省、市的相关法律法规，参与社会保险并缴纳相应费用，乙方依法享有相应的社会保险待遇。（二）若乙方罹患职业病、因工受伤或死亡，甲方将严格按照国家和省市的工伤保险法律法规进行处理。四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方将依据国家和省、市的劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业环境，确保乙方在生产工作中的安全与健康。若乙方工作中存在职业病危害风险，甲方将如实告知，并依据《职业病防治法》保障乙方的健康权益。（二）甲方将按国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并定期（每_____年/季/月）安排乙方进行健康体检。（三）甲方将严格遵守国家和地方的相关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除本劳动合同。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向相关部门检举控告。五、劳动合同的变更、解除与终止（一）在符合《民法典》规定条件或经双方协商一致的情况下，可变更劳动合同内容或解除固定期限、无固定期限及以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）除因乙方不胜任工作需调整工作内容外，变更劳动合同需双方签订《变更劳动合同协议书》。（三）当《民法典》规定的终止条件出现时，本劳动合同将依法终止。六、争议解决因履行本合同产生的纠纷，乙方可先向甲方提出或向甲方工会反映以寻求解决。若无法解决，可向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行合同发生的争议应首先通过协商解决；协商不成时，可在争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、法律适用本合同的条款若与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，将按新的法律、法规、规章执行。八、其他约定事项甲方特别约定：1.乙方需严格遵守甲方制定的劳动纪律和相关管理制度。如有违反，将依据甲方相关规定进行处罚；情节严重者将予以开除或辞退，并可通过法律途径追究反补偿责任。2.当乙方工作满半年后，甲方将为乙方购买社会保险。3.在以下情况下，甲方有权解除合同且不承担任何补偿责任：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位规章制度的；劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者患病或非因工负伤后无法继续工作的；劳动者不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任的；劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行且协商不成的；用人单位进行重整、生产经营发生严重困难、转产等需裁员的情形。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表（签字）：_____代表（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务合同补充协议（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲，乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止.其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_____种方式：1.甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周，日，小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资.(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。(十二)甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评，检举和控告。六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十八)解除，终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十二)甲，乙双方约定的其他内容如下：(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_____法定代表人或者：_____委托代理人签字：_____2024年劳务合同补充协议（三）发包方(以下简称甲方)：_____身份证号：_____承包方(以下简称乙方)：_____身份证号：_____甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。第一条工程概况1.1工程地点：_____1.3工程内容：_____4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)4.2工程造价：人民币____元(人民币_____整);3.1合同工期：____个历天。第五条甲方责任工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。第六条乙方责任乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。第七条付款方式合同签订后即付人民币____元(人民币____元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币____元(人民币____元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币____元(人民币____元整)第八条合同生效和终止本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年劳务合同补充协议（四）假期补偿：超出两个月的期限，乙方需自行承担其旅行费用。紧急事假：若超过两个月，乙方应在两个月结束后的一个月内提供替代人员，并负责替代者的旅行费用。第十条1.若乙方人员因工作原因生病或受伤，甲方将在两个月内承担其在_____国内的医疗费用和全部工资。如两个月内未能康复，乙方需在一个月内提供替代者，甲方将承担伤者返回____的旅行费用以及替代者来____的旅行费用。同时，甲方将根据_____国的相关规定对伤病者提供相应的补偿措施。2.在____期间，如乙方人员不幸去世，甲方将负责所有丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的善后费用，以及行李和遗物运回的费用。若因工作导致死亡，甲方将根据_____国的保护法向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_____服务期间，应遵守_____国的现行法律和规定，保守秘密，不得泄露任何信息，且在执行任务期间或合同结束后不得从事任何可能损害甲方利益的行为。乙方人员应尊重_____的当地风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作便利，不得干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯，并对有利于工作的建议给予考虑。第十二条1.服务期为____年，自乙方人员抵达_____地开始计算，期间包括乙方人员在_____国内或国外的假期。2.本合同自签署之日起生效，有效期为____年。若经甲方要求并得到乙方同意，可以延长合同期限。3.当合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资将增加15％。第十三条1.若甲方认为乙方人员不胜任工作，有权替换任何不称职的人员，乙方需在接到通知后的一个月内提供替代者，且无需支付任何费用。2.在合同期内，如乙方人员无故放弃工作，将不享受回程机票待遇，但因执行工作生病并有医疗证明的情况除外。3.在合同签署期间或签署后，已在____的乙方人员，将不享受从_____到____的机票。然而，甲方将在工作结束时负责其从_____至____的旅行费用。4.甲方不允许乙方人员在工作时间以外从事私人工作或任何自行开业的活动。第十四条1.从工作开始，甲方向乙方支付两个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达_____后，将按照_____国现行的出差补贴规定享受补贴。第十五条如遇地震、台风、洪水、火灾、战争等不可预见且无法预防或避免的不可抗力事件，直接影响合同履行或按约定条件履行时，受影响一方应在15天内以电报形式通知另一方，并提交当地公证机关出具的有效证明。双方应协商决定是否免除或部分免除履行合同的责任，或制定补救措施的补充协议，并付诸实施。第十六条双方必须严格遵守本合同的所有条款，任何一方或双方违约，都必须承担违约责任