学校临时教职工劳务协议范本版

学校临时教职工劳务协议范本版A版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1学校简介1.2临时教职工简介第二条：劳务内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：劳务期限3.1协议有效期限3.2提前终止协议的情形第四条：劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1学校违约7.2临时教职工违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除和终止情形第十条：合同的签署、生效和份数10.1签署10.2生效10.3份数及保管第十一条：其他约定11.1培训11.2考核11.3信息变更第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：双方签字盖章13.1学校签字盖章13.2临时教职工签字第十四条：附件14.1相关证明文件14.2其他附件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1学校简介学校地址：省市区路号。学校性质：公立教育机构。1.2临时教职工简介临时教职工简称：乙方，是指由学校聘用的非正式编制教职工，包括但不限于教师、辅导员、行政人员等。第二条：劳务内容2.1工作职责（一）完成教学、科研、管理、服务等各项工作任务；（二）遵守学校的各项规章制度；（三）尊重学生，关爱学生，为学生提供优质的教育和服务；（四）积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。2.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照学校的规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为学校指定的地点。第三条：劳务期限3.1协议有效期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2提前终止协议的情形协议提前终止的情形包括：（一）乙方因故不能继续履行协议，提前向学校提出书面申请；（二）学校因故需要解除协议，提前向乙方发出书面通知；（三）双方协商一致提前终止协议。第四条：劳务报酬4.1报酬标准乙方的劳务报酬按小时计算，标准为____元/小时。4.2报酬支付方式乙方的报酬由学校按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3报酬支付时间乙方的报酬支付时间在每个合同月的第一个工作日。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险学校为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体规定按照学校的相关制度执行。第六条：保密协议6.1保密内容乙方需对学校的教育教学、科研管理、学生信息等保密资料予以保密，不得向外界泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自协议生效之日起至协议终止或解除之日止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。损失赔偿额按照实际损失计算，最高不超过乙方上年度从学校获得的报酬总额。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，任何一方均可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更情形本协议履行期间，如因特殊情况需要变更协议内容的，双方可协商一致，签订补充协议。9.2解除和终止情形协议解除或终止的情形包括：（一）协议有效期届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除或终止协议；（三）乙方因故不能继续履行协议，提前向学校提出书面申请；（四）学校因故需要解除协议，提前向乙方发出书面通知；（五）协议约定的其他解除或终止情形。第十条：合同的签署、生效和份数10.1签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3份数及保管本协议的副本由甲乙双方分别保管，正本由学校保管。第十一条：其他约定11.1培训学校应根据乙方的实际工作需要，提供相应的岗位培训。11.2考核学校应对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方报酬调整和职务晋升的依据。11.3信息变更乙方的个人信息如有变更，应及时通知学校。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十三条：双方签字盖章13.1学校签字盖章学校代表（签名）：_________单位（盖章）：_________13.2临时教职工签字乙方（签名）：_________第十四条：附件14.1相关证明文件附件一：乙方身份证明文件附件二：乙方学历学位证明文件附件三：其他与本协议相关的证明文件14.2其他附件无第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明其身份的真实性。附件二：乙方学历学位证明文件详细要求：乙方应提供学历学位证书的原件或复印件，以证明其学历的真实性。附件三：其他与本协议相关的证明文件详细要求：其他与本协议相关的证明文件，如职业资格证书、工作经历证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照协议约定履行工作职责，造成学校损失的。2.乙方泄露学校保密信息的。3.乙方违反协议中约定的其他义务的。责任认定标准：1.乙方未按照协议约定履行工作职责，造成学校损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。2.乙方泄露学校保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，损失赔偿额按照实际损失计算，最高不超过乙方上年度从学校获得的报酬总额。3.乙方违反协议中约定的其他义务的，乙方应承担相应的违约责任，具体责任根据违约行为的具体情况确定。示例说明：1.如果乙方未按照协议约定履行教学职责，导致学生投诉并影响学校声誉，乙方应承担赔偿责任。2.如果乙方泄露了学校的教学计划和考试内容，导致教学秩序混乱，乙方应承担违约责任，并赔偿学校因泄露信息所造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.公立教育机构：指由国家或地方政府设立并管理的学校，以提供教育服务为主要目的。2.非正式编制教职工：指不属于学校正式编制的教职工，通常以合同制方式employedtheschool.3.劳务报酬：指乙方为学校提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指乙