2024年度实习生合作基本协议版

2024年度实习生合作基本协议版A版本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限1.4实习地点1.5实习工作时间1.6实习待遇1.7实习生培训及指导1.8实习生绩效评估1.9实习生的权利与义务1.10企业的权利与义务1.11保密协议1.12违约责任1.13争议解决方式1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生性别：_______1.1.3实习生出生日期：_______1.1.4实习生身份证号码：_______1.1.5实习生学历：_______1.1.6实习生专业：_______1.1.7实习生联系方式：_______1.2实习岗位及职责1.2.1实习生实习岗位：_______1.2.2实习生主要职责：_______1.2.3实习生工作内容：_______1.2.4实习生工作标准：_______1.3实习期限1.3.1实习生实习开始日期：_______1.3.2实习生实习结束日期：_______1.4实习地点1.4.1实习生实习地点：_______1.5实习工作时间1.5.1实习生每周工作时间：_______1.5.2实习生每日工作时间：_______1.5.3实习生休息日安排：_______1.6实习待遇1.6.1实习生实习工资：_______1.6.2实习生工资发放方式：_______1.6.3实习生奖金及其他福利：_______1.7实习生培训及指导1.7.1实习生培训内容：_______1.7.2实习生培训时间安排：_______1.7.3实习生导师安排：_______1.7.4实习生培训成果评价：_______1.8实习生绩效评估1.8.1实习生绩效评估标准：_______1.8.2实习生绩效评估周期：_______1.8.3实习生绩效评估结果应用：_______1.9实习生的权利与义务1.9.1实习生的权利：_______1.9.2实习生的义务：_______1.10企业的权利与义务1.10.1企业的权利：_______1.10.2企业的义务：_______1.11保密协议1.11.1保密信息范围：_______1.11.2保密期限：_______1.11.3保密义务：_______1.11.4保密违约责任：_______1.12违约责任1.12.1实习生违约责任：_______1.12.2企业违约责任：_______1.13争议解决方式1.13.1争议解决方式：_______1.13.2争议解决地点：_______1.13.3争议解决机构：_______1.14其他约定1.14.1其他约定内容：_______8.1实习生离职8.1.1实习生提前离职：8.1.2实习生因故离职：8.1.3实习生离职手续：8.2企业解除实习协议8.2.1企业解除实习协议的情形：8.2.2企业解除实习协议的程序：8.2.3企业解除实习协议的通知：8.3实习生意外保险8.3.1实习生保险种类：8.3.2实习生保险费用承担：8.3.3保险理赔程序：8.4实习生交通及住宿安排8.4.1实习生交通安排：8.4.2实习生住宿安排：8.5知识产权归属8.5.1实习生创作的作品：8.5.2企业项目成果：8.6合同的变更与终止8.6.1合同变更情形：8.6.2合同终止条件：8.6.3合同终止后的权利义务：8.7合同的签署与生效8.7.1合同签署主体：8.7.2合同签署地点：8.7.3合同生效时间：8.8合同的保管8.8.1合同正本保管：8.8.2合同副本分发：8.9合同的解除8.9.1合同解除条件：8.9.2合同解除程序：8.10法律适用与争议解决8.10.1法律适用：8.10.2争议解决方式：8.10.3争议解决地点：8.10.4争议解决机构：8.11双方声明与承诺8.11.1实习生声明：8.11.2企业声明：8.12附件8.12.1附件清单：8.12.2附件效力：8.13合同的签订日期8.13.1实习生签字日期：8.13.2企业签字日期：8.14合同的有效期8.14.1合同有效期：8.14.2合同续签条件：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习岗位说明书附件三：实习计划表附件四：实习生培训计划附件五：绩效评估表附件六：保密协议附件七：意外保险投保单附件八：交通及住宿安排确认表附件九：知识产权归属确认表附件十：合同变更与终止协议附件十一：合同解除协议附件详细要求和说明：附件一：实习生简历要求提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关信息。附件二：实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：实习计划表详细规划实习生的实习时间表，包括实习期限、工作时间、培训计划等。附件四：实习生培训计划详细列出实习生在实习期间需要接受的培训内容、时间安排、导师安排等信息。附件五：绩效评估表用于评估实习生的工作表现，包括工作质量、工作态度、学习能力等方面的评估。附件六：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限、保密义务以及保密违约责任等内容。附件七：意外保险投保单填写实习生意外保险的相关信息，包括保险种类、保险费用承担等。附件八：交通及住宿安排确认表确认实习生的交通安排和住宿安排等相关信息。附件九：知识产权归属确认表确认实习生在实习期间创作的作品和企业项目成果的知识产权归属问题。附件十：合同变更与终止协议详细说明合同变更和终止的条件、程序以及相关权利义务等内容。附件十一：合同解除协议详细说明合同解除的条件、程序以及相关权利义务等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习。2.实习生未经企业同意提前离职。3.实习生违反保密协议泄露企业机密信息。4.实习生在实习期间出现违法行为。违约责任认定：1.实习生未按照约定时间完成实习，企业有权取消实习生的实习待遇，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习生未经企业同意提前离职，企业有权要求实习生赔偿因提前离职导致的损失。3.实习生违反保密协议泄露企业机密信息，企业有权要求实习生承担相应的违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.实习生在实习期间出现违法行为，企业有权立即终止实习协议，并要求实习生承担相应的法律责任。示例说明：1.若实习生未按照约定时间完成实习，企业可以取消实习生的实习工资和奖金，并要求实习生支付违约金。2.若实习生未经企业同意提前离职，企业可以要求实习生支付一个月工资作为赔偿。3.若实习生违反保密协议泄露企业机密信息，企业可以要求实习生支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.若实习生在实习期间出现违法行为，企业可以立即终止实习协议，并通知相关部门进行处理。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行实习的学生或毕业生，具备一定的学历和专业技能。2.实习岗位：指实习生在企业中担任的具体工作职位。3.实习期限：指实习生在企业实习的时间段，包括开始日期和结束日期。4.保密协议：指实习生与企业之间签订的协议，约定实习生在实习期间对企业的机密信息保密的义务。5.违约行为：指实习生或企业违反合同约定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.法律适用：指合同争议解决时所适用的法律法规。8.争议解决方式：指解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。9.争议解决地点：指解决合同争议的地点，通常为合同签订地或被告所在地。10.争议解决机构：指解决合同争议的机构，如仲裁委员会或人民法院等。1.实习生：指符合