2024版教育实习全面规定协议范本版

2024版教育实习全面规定协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本条件和资格要求1.1实习生应具备的条件1.2实习生应具备的资格要求2.实习生的职责和任务2.1实习生的主要职责2.2实习生的具体任务3.实习单位的责任和义务3.1实习单位对实习生的保障3.2实习单位对实习生的培训和支持4.实习期限和实习时间4.1实习期限的确定4.2实习时间的安排5.实习生待遇和报酬5.1实习生的基本待遇5.2实习生的报酬支付6.保险和福利6.1实习生的人身意外保险6.2实习生的其他福利7.合同的生效和终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1合同争议的解决方式9.2争议解决的程序10.法律适用和管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院11.其他条款11.1实习生和实习单位的权利和义务11.2实习生和实习单位的其他约定12.附件12.1实习单位提供的培训资料12.2实习生的个人简历和资格证书13.签署页13.1实习单位签署页13.2实习生签署页14.生效日期和签署地点14.1合同的生效日期14.2合同的签署地点第一部分：合同如下：1.实习生的基本条件和资格要求1.1实习生应具备的条件（3）具备较强的学习能力和适应能力；1.2实习生应具备的资格要求（1）在校大学生或研究生，专业与实习岗位相关；（2）具备一定的实习经历或相关项目经验；（3）具备相关职业证书或技能培训者优先；2.实习生的职责和任务2.1实习生的主要职责实习生主要职责包括：（1）参与实习单位的工作，协助完成各项任务；（2）积极学习实习单位的业务知识和技能；（4）及时反馈实习过程中的问题和困难，寻求解决方案。2.2实习生的具体任务实习生具体任务根据实习单位的工作需要和实习生的专业背景确定，包括但不限于：（1）参与项目研发和实施，协助项目团队完成任务；（2）参与市场调查和数据分析，为决策提供支持；（4）参与团队会议和讨论，提出改进意见和建议。3.实习单位的责任和义务3.1实习单位对实习生的保障实习单位应对实习生的人身安全和合法权益提供保障，包括但不限于：（1）提供安全的工作环境和必要的劳动保护；（2）提供实习期间的人身意外保险；（3）按时支付实习生的报酬；（4）提供实习证明和评价。3.2实习单位对实习生的培训和支持实习单位应对实习生提供必要的培训和支持，包括但不限于：（1）提供实习岗位相关的培训资料和指导；（2）安排有经验的员工对实习生进行指导和辅导；（3）提供实习期间的工作指导和反馈；（4）提供实习结束后的就业指导和推荐。4.实习期限和实习时间4.1实习期限的确定实习期限根据实习单位的需求和实习生的实际情况确定，具体期限在合同中约定。4.2实习时间的安排实习时间根据实习单位的工作安排和实习生的学业安排确定，具体时间在合同中约定。实习期间，实习生应遵守实习单位的工作时间制度，按时上下班。5.实习生待遇和报酬5.1实习生的基本待遇（1）实习单位提供的工作指导和培训；（2）实习单位提供的工作环境和必要的工作资料；（3）实习单位提供的实习证明和评价；（4）实习单位提供的人身意外保险。5.2实习生的报酬支付实习生的报酬根据实习单位的工作情况和实习生的实际工作量确定，具体报酬在合同中约定。实习报酬支付方式为每月支付一次，支付时间应在每月结束后五个工作日内。6.保险和福利6.1实习生的人身意外保险实习单位为实习生购买人身意外保险，保险范围和保额根据实习单位的规定和实习生的需求确定。6.2实习生的其他福利实习生在实习期间享有实习单位规定的其他福利，包括但不限于：（1）实习单位提供的培训和晋升机会；（2）实习单位提供的工作服和劳动保护；（3）实习单位提供的交通和住宿补贴；（4）实习单位提供的节假日福利和团建活动。8.违约责任8.1实习生违约的责任（1）按时完成实习任务，如未按时完成，应按实习单位的要求补交；（2）遵守实习单位的规章制度，如违反规定，应承担相应的法律责任；（3）如实习生提前终止实习，应支付实习单位相应的违约金，具体金额在合同中约定；（4）如实习生因个人原因导致实习单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约的责任（1）按时支付实习生的报酬，如未按时支付，应支付实习生相应的违约金；（2）提供实习条件和保障，如未提供，应承担实习生因此遭受的损失；（3）如实习单位提前终止实习，应支付实习生相应的违约金，具体金额在合同中约定；（4）如实习单位因自身原因导致实习生遭受损失，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1合同争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序如发生争议，双方应立即通知对方，并在收到通知后十个工作日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用和管辖10.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。11.其他条款11.1实习生和实习单位的权利和义务实习生和实习单位在履行合同过程中应遵守法律法规，履行各自的权利和义务，互相尊重，平等合作。11.2实习生和实习单位的其他约定除本合同外，实习生和实习单位之间无其他约定。12.附件12.1实习单位提供的培训资料实习单位应提供实习所需的培训资料，包括但不限于：公司文化、业务流程、岗位技能等。12.2实习生的个人简历和资格证书实习生应提供真实的个人简历和资格证书，如提供虚假信息，应承担相应责任。13.签署页13.1实习单位签署页实习单位的授权代表在合同签署页签字或盖章，并注明签署日期。13.2实习生签署页实习生在合同签署页签字，并注明签署日期。14.生效日期和签署地点14.1合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的签署地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历详细要求和说明：实习生应提供完整的个人简历，包括个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。简历应真实可靠，如有虚假信息，实习生应承担相应责任。2.附件二：实习生资格证书详细要求和说明：实习生应提供与实习岗位相关的资格证书或技能培训证明，如英语水平证书、专业技能证书等。证书应真实有效。3.附件三：实习单位培训资料详细要求和说明：实习单位应提供实习所需的培训资料，包括公司文化、业务流程、岗位技能等。资料应详尽清晰，以便实习生尽快熟悉实习环境和任务。4.附件四：实习计划和任务分配详细要求和说明：实习单位应制定详细的实习计划和任务分配，包括实习期间的各项工作内容、目标、时间表等。计划应合理可行，确保实习生在实习期间能够学到实际知识和技能。5.附件五：实习生报酬支付证明详细要求和说明：实习单位应提供实习生报酬支付的证明，包括工资单、转账记录等。报酬支付证明应真实反映实习生的报酬情况。6.附件六：实习证明和评价详细要求和说明：实习单位应在实习结束后提供实习证明和评价，证明实习生在实习期间的工作表现和收获。评价应客观公正，如实反映实习生的实际表现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为示例：实习生未按时完成实习任务、提前终止实习、违反实习单位的规章制度等。责任认定标准：实习生应按时完成实习任务，如未按时完成，应按实习单位的要求补交；提前终止实习的，应支付实习单位相应的违约金；违反实习单位规章制度的，应承担相应的法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为示例：实习单位未按时支付实习生报酬、未提供实习条件和保障、提前终止实习等。责任认定标准：实习单位应按时支付实习生的报酬，如未按时支付，应支付实习生相应的违约金；提供实习条件和保障，如未提供，应承担实习生因此遭受的损失；提前终止实习的，应支付实习生相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生或研究生，具备一定学术背景和专业知识的个体。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、事业单位等。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。4.实习时间：指实习生在实习单位的工作时间安排。5.报酬：指实习单位支付给实习生的工资、补贴等。6.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。7.保险：指实习单位为实习生购买的人身意外保险。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实习生：指参与实习的在校大学生或研究生。实习单位：指提供实习机会的企业或其他单位。