合伙人权益及责任划分协议版_第1页
合伙人权益及责任划分协议版_第2页
合伙人权益及责任划分协议版_第3页
合伙人权益及责任划分协议版_第4页
合伙人权益及责任划分协议版_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合伙人权益及责任划分标准协议版A版本合同目录一览第一条合伙人权益及责任划分标准1.1合伙人的权益1.1.1股权分配1.1.2利润分配1.1.3决策权1.2合伙人的责任1.2.1出资义务1.2.2业务参与1.2.3遵守协议第二条合伙人的出资2.1出资额度2.2出资方式2.3出资时间第三条合伙人的利润分配3.1利润分配原则3.2利润分配方式3.3利润分配时间第四条合伙人的决策权4.1决策方式4.2决策权限4.3决策执行第五条合伙人的业务参与5.1业务分工5.2业务协作5.3业务知识培训第六条合伙人的义务6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保守公司商业秘密第七条合伙人的权利7.1查阅公司文件7.2参加股东大会7.3提出建议和意见第八条合伙人的退出8.1退出条件8.2退出程序8.3退出后的权益处理第九条合伙人的继承和转让9.1继承9.2转让9.3转让限制第十条合伙人的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的权益处理第十一条合伙人的赔偿责任11.1赔偿条件11.2赔偿方式11.3赔偿限额第十二条合伙人的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合伙人的其他约定13.1合同的签订、修改和解除13.2合同的生效和终止13.3合同的解释和适用法律第十四条合同的附件14.1附件一:合伙人出资证明14.2附件二:合伙协议的补充协议14.3附件三:公司规章制度第一部分:合同如下:第一条合伙人权益及责任划分标准1.1合伙人的权益1.1.1股权分配:根据合伙人的出资额,按照实缴出资比例进行股权分配。合伙人的股权比例以其出资额占全体合伙人出资总额的比例为准。1.1.2利润分配:合伙企业的净利润按照实缴出资比例进行分配。合伙企业的亏损由全体合伙人按实缴出资比例分担。1.1.3决策权:合伙企业的重大事项决策权由全体合伙人共同行使。合伙人会议是合伙企业的最高决策机构,合伙人会议的决议需经全体合伙人一致通过。1.2合伙人的责任1.2.1出资义务:合伙人应按照合伙协议约定的出资额和出资时间履行出资义务。合伙人在出资期限内未履行出资义务的,应当按照合伙协议的约定承担违约责任。1.2.2业务参与:合伙人应积极参与合伙企业的经营管理,为合伙企业的运营和发展提供必要的帮助和支持。1.2.3遵守协议:合伙人应严格遵守合伙协议的约定,不得违反合伙协议的规定从事损害合伙企业利益的行为。第二条合伙人的出资2.1出资额度:合伙人的出资额度根据合伙协议的约定确定。合伙协议未约定的,合伙人应按照实缴出资比例出资。2.2出资方式:合伙人的出资方式可以是货币、实物、知识产权等非货币财产或者其他可以用于合伙企业经营的有价证券等。2.3出资时间:合伙人的出资时间根据合伙协议的约定确定。合伙协议未约定的,合伙人应当在合伙企业成立后三个月内完成出资。第三条合伙人的利润分配3.1利润分配原则:合伙企业的净利润按照实缴出资比例进行分配。合伙企业的亏损由全体合伙人按实缴出资比例分担。3.2利润分配方式:合伙企业的利润分配可以通过现金、分红、转增资本等方式进行。具体分配方式由合伙协议约定。3.3利润分配时间:合伙企业的利润分配时间由合伙协议约定。合伙协议未约定的,合伙企业应当在每年年底进行利润分配。第四条合伙人的决策权4.1决策方式:合伙企业的重大事项决策权由全体合伙人共同行使。合伙人会议是合伙企业的最高决策机构,合伙人会议的决议需经全体合伙人一致通过。4.2决策权限:合伙企业的日常经营管理由执行事务合伙人负责。执行事务合伙人有权代表合伙企业处理日常经营管理事务。4.3决策执行:合伙企业的决策执行由执行事务合伙人负责。执行事务合伙人应按照合伙协议的约定和合伙企业决策机构的决策执行合伙企业的经营管理事务。第五条合伙人的业务参与5.1业务分工:合伙企业的业务分工由合伙协议约定。合伙协议未约定的,合伙人应根据自己的专长和能力协商确定业务分工。5.2业务协作:合伙人应积极参与合伙企业的业务协作,为合伙企业的运营和发展提供必要的帮助和支持。5.3业务知识培训:合伙企业可以组织业务知识培训,提高合伙人的业务水平。合伙人应积极参加业务知识培训,提高自己的业务能力。第六条合伙人的义务6.1遵守法律法规:合伙人应遵守国家法律法规,不得从事违法经营活动。6.2遵守公司规章制度:合伙人应遵守合伙企业的规章制度,服从合伙企业的管理。6.3保守公司商业秘密:合伙人应保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给第三方。第八条合伙人的退出(1)合伙协议约定的退出条件得到满足;(2)合伙人因个人原因无法继续履行合伙协议;(3)合伙人因重大过失导致合伙企业无法继续经营;(4)法律、法规规定的其他退出条件。8.2退出程序:合伙人退出合伙企业,应当向合伙企业提交书面退出申请,并按照合伙协议约定的程序进行。合伙协议未约定的,经全体合伙人一致同意,可以退出合伙企业。8.3退出后的权益处理:合伙人退出合伙企业后,应当按照合伙协议的约定处理其享有的合伙权益。合伙协议未约定的,合伙人退出的权益应当按照实缴出资比例进行分配。第九条合伙人的继承和转让9.1继承:合伙人因死亡、宣告失踪等原因导致继承人产生的,继承人可以选择继续履行合伙协议成为新的合伙人,或者按照合伙协议的约定处理合伙权益。9.2转让:合伙人之间可以相互转让其全部或部分合伙权益。合伙人向外部转让合伙权益的,需经全体合伙人一致同意。9.3转让限制:合伙人向合伙人以外的人转让合伙权益的,应当遵守合伙协议的约定。合伙协议未约定的,转让不得影响合伙企业的经营管理和合伙企业的权益。第十条合伙人的解除(1)合伙协议约定的解除条件得到满足;(2)经全体合伙人一致同意解除合伙协议;(3)法律、法规规定的其他解除条件。10.2解除程序:合伙企业解除合伙协议,应当向全体合伙人发出书面通知,并按照合伙协议约定的程序进行。合伙协议未约定的,经全体合伙人一致同意,可以解除合伙协议。10.3解除后的权益处理:合伙企业解除合伙协议后,应当按照合伙协议的约定处理合伙企业的财产和权益。合伙协议未约定的,合伙企业的财产和权益应当按照实缴出资比例进行分配。第十一条合伙人的赔偿责任11.1赔偿条件:合伙人因违反合伙协议的规定,给合伙企业或其他合伙人造成损失的,应当承担赔偿责任。11.2赔偿方式:合伙人承担赔偿责任的方式可以是货币赔偿、实物赔偿或者按照合伙协议约定的其他方式进行赔偿。11.3赔偿限额:合伙人的赔偿责任限额应当按照合伙协议的约定执行。合伙协议未约定的,赔偿责任限额可以根据损失的大小和合伙人的过错程度确定。第十二条合伙人的争议解决12.1争议解决方式:合伙人之间的争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2争议解决机构:争议解决的机构可以是合伙企业内部设立的争议解决机构,也可以是外部的仲裁机构或法院。12.3争议解决费用:争议解决费用由败诉方承担,双方都有责任的,由双方分担。合伙协议可以另外约定争议解决费用的承担方式。第十三条合伙人的其他约定13.1合同的签订、修改和解除:合伙协议的签订、修改和解除,应当符合法律、法规的规定,并经全体合伙人一致同意。13.2合同的生效和终止:合伙协议自签订之日起生效,合伙企业终止时,合伙协议同时终止。13.3合同的解释和适用法律:合伙协议的解释和适用法律,应当按照法律规定和合伙协议的约定执行。合伙协议未约定的,适用中华人民共和国的法律。第十四条合同的附件14.1附件一:合伙人出资证明14.2附件二:合伙协议的补充协议14.3附件三:公司规章制度第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:合伙人出资证明附件二:合伙协议的补充协议附件三:公司规章制度附件一:合伙人出资证明附件一的目的是证明合伙人的出资情况,包括出资额度、出资方式、出资时间等信息。出资证明应由合伙企业出具,并加盖企业公章。出资证明应详细记录合伙人的出资信息,包括合伙人姓名、出资额、出资方式、出资时间等。附件二:合伙协议的补充协议附件二是对合伙协议的补充,包括对合伙人的权利、义务、责任等方面的额外约定。补充协议应由全体合伙人签署,并加盖企业公章。补充协议的内容应当明确、具体,避免产生歧义。附件三:公司规章制度附件三是为了规范公司的内部管理,包括公司的组织结构、职责分工、业务流程等方面的规定。公司规章制度应由公司管理层制定,并加盖公司公章。公司规章制度应详细明确,易于理解和执行。说明二:违约行为及责任认定:1.未按照约定出资:合伙人未按照合伙协议的约定履行出资义务,视为违约。2.未参与业务经营管理:合伙人未积极参与合伙企业的经营管理,视为违约。3.违反合伙协议:合伙人违反合伙协议的约定,从事损害合伙企业利益的行为,视为违约。违约责任认定标准:1.违约金:合伙人违约的,应向合伙企业支付违约金,违约金的数额根据违约行为的严重程度和损失的大小确定。2.赔偿损失:合伙人违约给合伙企业造成损失的,应承担赔偿责任,赔偿责任的数额根据损失的大小确定。3.解除合伙协议:合伙人严重违约的,合伙企业可以解除合伙协议,并按照合伙协议的约定处理合伙企业的财产和权益。示例说明:假设合伙人甲未按照合伙协议的约定出资,导致合伙企业无法正常运营。根据合伙协议的约定,甲应向合伙企业支付违约金,并承担因未出资导致的损失赔偿责任。合伙企业可以选择解除合伙协议,并按照合伙协议的约定处理合伙企业的财产和权益。说明三:法律名词及解释:2.合伙人:指参与合伙企业的自然人、法人或其他组织,按

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论