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第1页共1页2024年公司卫生管理制度模版一、严格实施作息制度，全体工作人员务必遵循规定时间进行上下班，严禁无故迟到、早退及擅离职守的行为。二、在工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理私人事务，确保工作环境的专注与高效。三、为提高工作效率，每位员工需确保工作任务的保质保量完成，并在规定时间内提交。四、建立并实施严格的考勤制度，采用不定时查岗方式监督。工作人员需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收集并保存签到表。每月公布一次考勤结果，坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假。五、关于请事假或病假，必须事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。若因特殊情况无法提前办理手续，应事先通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。卫生管理制度一、每天上、下班前，设定固定时间段（如____分钟）作为室内卫生打扫时段。二、工作人员需自觉维护办公室的清洁卫生，确保办公区域整洁无杂物，垃圾及时清理，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。三、严格遵循并执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任区范围进行日常管理。四、上班时间，办公人员应着装整齐得体，展现出良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。2024年公司卫生管理制度模版（二）一、严格作息制度管理为确保工作高效有序进行，特制定以下作息制度规定：1.全体工作人员务必严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或擅离职守。2.工作期间，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理个人事务。3.强调工作效率与质量并重，每位员工需按时、保质、保量地完成分配的工作任务。4.实行严格的考勤制度，采取不定时查岗方式。所有工作人员需每日到办公室进行考勤签到，并由文秘室负责按时收集并保存签到表。考勤结果将每月公布一次，确保考勤工作的公正性与透明度。5.请假制度方面，事假、病假需事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法事先办理手续，应立即通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度为营造整洁、舒适的办公环境，特制定以下卫生管理制度：1.每日上、下班前，预留一定时间进行室内卫生打扫工作，确保办公环境的整洁与卫生。2.全体工作人员需自觉维护办公室清洁卫生，做到场地干净、室内整洁，无杂物垃圾堆放，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。3.严格执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”责任区范围进行日常管理和维护。4.上班期间，办公人员应着装整齐得体，保持良好的职业形

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