2024年酒吧从业协议概览版

2024年酒吧从业标准协议概览版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒吧）定义及资质1.2乙方（从业者）定义及资质1.3丙方（监管机构）定义及资质第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3合同续约条款第三条：从业标准及要求3.1乙方从业资格要求3.2乙方职业行为规范3.3乙方服务内容要求第四条：培训及考核4.1乙方培训内容4.2乙方培训时间4.3乙方考核标准第五条：薪资待遇及福利5.1乙方薪资结构5.2乙方奖金制度5.3乙方福利待遇第六条：劳动条件及环境6.1乙方工作时间6.2乙方休息休假6.3乙方劳动保护第七条：合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的权益处理第八条：违约责任及争议解决8.1违约行为及责任8.2争议解决方式8.3法律适用及管辖第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款第十条：合同的签署、生效和份数10.1合同签署主体10.2合同生效条件10.3合同份数及保管第十一条：其他约定11.1双方的其他权利义务11.2丙方的监管职责11.3合同的修订及补充第十二条：合同解除或终止后的权益处理12.1解除或终止后的薪资待遇12.2解除或终止后的福利待遇12.3解除或终止后的合同资料归还第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：培训资料14.2附件二：考核标准14.3附件三：薪资福利详情14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒吧）定义及资质甲方是指拥有营业执照，合法经营的酒吧，具有独立承担民事责任的能力，按照我国相关法律法规的规定，酒吧应对从业人员进行规范管理。1.2乙方（从业者）定义及资质1.3丙方（监管机构）定义及资质丙方是指负责对酒吧行业进行监管的政府部门，按照我国相关法律法规，对酒吧的运营和从业人员的资格进行监督和管理。第二条：合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同到期日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3合同续约条款合同到期前，双方有意继续合作的，可提前一个月书面申请续约，经双方协商一致，可续签合同。第三条：从业标准及要求3.1乙方从业资格要求3.2乙方职业行为规范3.3乙方服务内容要求乙方应按照甲方的要求，履行服务职责，保证服务质量，遵守服务流程，不得擅自离岗。第四条：培训及考核4.1乙方培训内容乙方应参加甲方组织的培训，学习服务技能、法律法规、职业道德等方面的知识。4.2乙方培训时间甲方应合理安排培训时间，确保乙方参加培训。4.3乙方考核标准乙方应按照甲方的要求，参加定期考核，考核不合格的，乙方应接受重新培训，直至合格。第五条：薪资待遇及福利5.1乙方薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪资结构见附件三。5.2乙方奖金制度乙方根据工作表现，可获得相应的奖金，具体奖金制度见附件三。5.3乙方福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体福利待遇见附件三。第六条：劳动条件及环境6.1乙方工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间制定，确保乙方有充足的休息时间。6.2乙方休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方不得擅自安排乙方加班。6.3乙方劳动保护甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。第八条：违约责任及争议解决8.1违约行为及责任乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用及管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，甲方所在地为合同履行地。第九条：保密条款9.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。9.3违约保密条款乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条：合同的签署、生效和份数10.1合同签署主体本合同由甲方、乙方、丙方共同签署。10.2合同生效条件本合同在双方签字盖章后生效。10.3合同份数及保管本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务，互相尊重，公平交易。11.2丙方的监管职责丙方应对甲乙双方的合同履行情况进行监督，确保合同的合法合规。11.3合同的修订及补充合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，修订和补充合同内容。第十二条：合同解除或终止后的权益处理12.1解除或终止后的薪资待遇合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资及相关福利待遇。12.2解除或终止后的福利待遇合同解除或终止后，乙方享有的福利待遇相应终止。12.3解除或终止后的合同资料归还合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的相关资料、证件等归还甲方。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：培训资料14.2附件二：考核标准14.3附件三：薪资福利详情14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训资料详细要求和说明：培训资料包括但不限于服务技能、法律法规、职业道德等方面的知识。培训资料应由甲方提供，并确保乙方可随时查阅和复习。培训资料的更新和修订应由甲方负责，并通知乙方。附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应包括乙方的工作表现、服务态度、职业技能等方面的评估。考核标准应由甲方制定，并确保乙方可随时查阅和了解。考核结果应用于乙方的薪资待遇、奖金发放和职位晋升等方面。附件三：薪资福利详情详细要求和说明：薪资福利详情应包括乙方的基本工资、奖金、提成等薪资结构。薪资福利详情应明确乙方的福利待遇，如法定节假日、年假、病假等。薪资福利详情应由甲方制定，并确保乙方可随时查阅和了解。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约保密条款。保密协议应由甲方提供，并确保乙方可随时查阅和了解。保密协议的更新和修订应由甲方负责，并通知乙方。附件五：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于合同的修订协议、补充协议等。其他相关文件应由甲方提供，并确保乙方可随时查阅和了解。其他相关文件的更新和修订应由甲方负责，并通知乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。乙方未达到考核标准，甲方有权要求乙方参加重新培训，直至合格。乙方擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。若乙方未达到考核标准，甲方可以要求乙方参加重新培训，直至合格。若乙方仍未能达到标准，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释：合同：指甲方、乙方、丙方之间签订的书面协议，明确双方的权利义务和约定。违约责任：指乙方因违约行为所需承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。法律适用及管辖：指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，甲方所在地为合同