环卫职工专属聘用协议样本版

环卫职工专属聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：附件14.1乙方提供的相关证件复印件14.2其他与合同有关的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指环卫职工专属聘用协议的签订方，具有独立的法人资格，按照中华人民共和国法律设立并合法存续的企业或其他组织。1.2乙方（受聘方）：指与甲方签订环卫职工专属聘用协议的环卫职工，具备完全民事行为能力，按照中华人民共和国法律合法就业的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。2.1.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。2.1.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，至双方协商一致解除或依法解除时终止。第三条：工作内容（1）认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照工作规程和操作规范，安全、高效地完成环卫工作任务；（3）保持工作区域卫生，维护环境卫生设施的完好；（4）参与甲方组织的业务培训和技能提升活动。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的环卫职工岗位所在地。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人实际情况进行安排。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供相应的劳动保护。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自乙方开始履行环卫职工岗位职责之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇不得低于甲方所在地区最低工资标准。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密和工作机密等事项，乙方应承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、福利待遇等费用的；（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同生效后，双方经协商一致，可以对合同内容进行修改。修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面提出，经双方签字盖章确认后生效。第十四条：附件14.1乙方提供的相关证件复印件：乙方应向甲方提供有效身份证件、学历证明、职业资格证书等复印件。14.2其他与合同有关的附件：双方认为与本合同有关的附件，可在本合同附件中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的相关证件复印件详细要求：乙方应向甲方提供有效身份证件、学历证明、职业资格证书等复印件。附件说明：乙方提供的证件复印件应真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。附件2：甲方制定的绩效考核标准详细要求：甲方应向乙方明确绩效考核的标准和流程。附件说明：甲方应确保绩效考核的公正性和透明性，乙方应按照绩效考核标准完成工作任务。附件3：甲方的工作规章制度详细要求：甲方应向乙方提供工作规章制度，包括工作时间、劳动纪律、福利待遇等内容。附件说明：乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。附件4：甲方提供的劳动保护设施清单详细要求：甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，包括安全防护用品、工作服等。附件说明：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施，乙方应正确使用。附件5：乙方的工作成果证明详细要求：甲方应向乙方提供工作成果证明，包括工作任务的完成情况、工作质量等。附件说明：乙方的工作成果证明应作为绩效考核的依据之一，乙方有权要求甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、福利待遇等费用的。4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的医疗费用、误工费等直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.环卫职工：指在环卫行业从事环卫工作的职工。2.固定期限：指合同双方在签订合同时约定的合同期限。3.无固定期限：指合同双方未约定合同期限，或者约定合同期限为