2024版足球教练聘用及服务协议版

2024版足球教练聘用及服务协议版A版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用职位1.2聘用期限1.3聘用条件2.服务内容2.1训练安排2.2比赛指导2.3团队管理3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.合同的变更、解除和终止5.1变更条款5.2解除条款5.3终止条款6.违约责任6.1教练违约6.2俱乐部违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1生效条件8.2修改条件8.3解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约后果10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2使用权规定10.3侵权责任11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序13.附则13.1合同的解释权13.2合同的修订权13.3合同的终止日期14.附件14.1教练简历14.2俱乐部相关信息第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用职位甲方聘用乙方担任甲方的足球教练，负责甲方的足球队的日常训练和比赛指导工作。1.2聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3聘用条件乙方须具备国家承认的足球教练资格证书，具有丰富的足球训练和比赛指导经验，能够胜任甲方的教练工作。第二条服务内容2.1训练安排乙方负责根据甲方提供的球队情况和队员特点，制定详细的训练计划，并按照计划进行日常训练，提高球队整体水平。2.2比赛指导乙方负责在比赛前对球队进行战术分析和布置，比赛过程中对球队进行现场指导，确保球队发挥出最佳水平。2.3团队管理第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整，按月支付。3.2绩效奖金乙方完成甲方规定的训练和比赛任务后，按照约定的标准和程序获得绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方为乙方提供意外伤害保险。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的实际情况进行调整。4.2休息休假乙方按照国家的规定享有休息休假权利，具体休假时间由甲方根据实际情况予以安排。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更条款合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。5.2解除条款合同期内，甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3终止条款本合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，合同自然终止。第六条违约责任6.1教练违约乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。6.2俱乐部违约甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和解除8.1生效条件本合同自双方签字之日起生效，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2修改条件甲乙双方同意对本合同的内容进行修改的，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。8.3解除条件合同期内，甲乙双方提前通知解除合同的，应书面通知对方，经双方确认后解除合同。第九条保密条款9.1保密内容乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密、队内事务等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后____年止。9.3违约后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的一倍至五倍。第十条知识产权保护10.1知识产权归属乙方在合同期内所创作的训练方法、战术体系等成果，归甲方所有。10.2使用权规定乙方同意甲方在使用其所创作的成果时，无需支付额外费用。10.3侵权责任乙方如侵犯第三方知识产权，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条合同的转让12.1转让条件甲乙双方同意转让合同的，应签订书面转让协议，并经对方确认后生效。12.2转让程序合同转让应遵循公平、公正、公开的原则，并依法办理相关手续。第十三条附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修订权甲乙双方均有权对本合同进行修订，修订后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同的终止日期本合同终止日期为____年____月____日。第十四条附件14.1教练简历14.2俱乐部相关信息第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教练简历详细要求：教练简历应包括教练的姓名、性别、出生日期、国籍、学历、职业教练资格证书编号、职业经历、教练成绩等相关信息。附件2：俱乐部相关信息详细要求：俱乐部相关信息应包括俱乐部的名称、成立时间、注册地点、联系方式、俱乐部历史、球队情况等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未能按照合同约定完成训练任务、未能提供有效的比赛指导、违反俱乐部规章制度等。违约责任认定：教练未能完成合同约定的任务，应根据情况支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。2.俱乐部违约行为及责任认定：违约责任认定：俱乐部未能支付教练工资或提供工作条件，应支付违约金，违约金金额为未支付工资的一倍至五倍。示例说明：如教练未能按照合同约定完成训练任务，导致球队成绩下滑，甲方有权根据合同约定要求教练支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方均不承担违约责任。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。在本合同中的应用：乙方在合同期内所创作的训练方法、战术体系等成果，归甲方所有。3.违约金：指一方违反合同约定，按