幼儿教育机构教师聘用协议2024版

幼儿教育机构教师聘用协议2024版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位职责2.2岗位职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1培训10.2保密10.3知识产权10.4社会保险11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的份数14.1双方各执一份14.2备案一份第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方：聘用方全称：幼儿教育机构聘用方地址：联系人：联系电话：1.2被聘用方：被聘用方全称：被聘用方地址：联系人：联系电话：第二条聘用岗位2.1岗位职责：被聘用方担任的职位为：主要职责包括但不限于：1)教授幼儿课程；2)参与课程研发和教学材料的准备；3)定期与家长沟通，反馈幼儿学习情况；4)参与学校组织的各类活动。2.2岗位职责描述：具体岗位职责的详细描述见附件一：岗位职责描述。第三条聘用期限3.1起始日期：年月日3.2终止日期：年月日第四条工资待遇4.1基本工资：被聘用方的基本工资为每月元。4.2绩效工资：被聘用方的绩效工资根据工作表现和学校规定进行发放。4.3福利待遇：1)依法享受国家规定的节假日休息；2)提供医疗保险、养老保险等社会第八条违约责任8.1聘用方违约：聘用方未按照约定提供工作条件或者未按时足额支付工资的，应当支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2被聘用方违约：被聘用方未按照约定完成工作任务或者严重违反工作纪律的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：聘用方应提供必要的岗位培训，被聘用方应积极参与并遵守培训规定。10.2保密：被聘用方应对工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。10.3知识产权：被聘用方对工作中创作的知识产权成果，未经聘用方同意，不得以任何形式使用或披露。10.4社会保险：聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险费，并按时支付工资。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。第十二条合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议第十三条合同的签署13.1签署日期：年月日13.2签署地点：13.3签署人：聘用方代表：（签名）被聘用方代表：（签名）第十四条合同的份数14.1双方各执一份14.2备案一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了被聘用方的岗位职责，包括但不限于教学任务、课程研发、家长沟通、学校活动参与等。附件二：工资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了被聘用方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资以及福利待遇等。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了聘用方为被聘用方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件规定了被聘用方对工作中接触到的商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)聘用方未按照约定提供工作条件或者未按时足额支付工资。2)被聘用方未按照约定完成工作任务或者严重违反工作纪律。3)双方未按照约定履行合同其他义务。责任认定标准：1)违约金：按照合同约定或双方协商确定的金额支付违约金。2)赔偿责任：根据违约行为造成的损失大小，承担相应的赔偿责任。3)解除合同：严重违约行为导致合同无法继续履行时，有权解除合同。示例说明：如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，构成违约行为，应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给被聘用方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1)幼儿教育机构：指提供幼儿教育服务的组织，包括但不限于幼儿园、早教中心等。2)聘用方：指提供工作岗位并支付工资的一方，即幼儿教育机构。3)被聘用方：指接受工作岗位并提供劳动力的一方，即教师。4)岗位职责：指被聘用方在合同期限内应履行的工作职责和任务。5)工资待遇：指被聘用方在合同期限内应获得的劳动报酬及福利待遇。6)违约金：指一方违反合同约定应支付给对方的经济