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文档简介

人力资源服务合作协议模板2024年合同编号:__________甲方(需求方):__________地址:_________________联系方式:______________乙方(服务方):__________地址:_________________联系方式:______________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条服务内容(1)招聘服务:包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等;(2)培训服务:包括但不限于员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等;(3)薪酬福利管理:包括但不限于制定薪酬体系、优化薪酬结构、办理社保公积金等;(4)员工关系管理:包括但不限于员工合同签订、解除及终止劳动合同、员工纠纷处理等。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定的服务内容和期限向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元(大写:__________________________元整),乙方在收到甲方支付的服务费用后开具正规发票。3.2甲方支付服务费用方式如下:(1)本协议签订后__个工作日内,甲方向乙方支付服务费用的__%;(2)剩余服务费用在服务期限内按月支付,每月__日前支付当月服务费用的__%。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务;(2)甲方应如实向乙方提供招聘需求、薪酬福利等相关信息;(3)甲方应保障乙方在提供服务过程中不受不合理干涉;(4)甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。4.2乙方权利与义务(1)乙方应按照本协议约定提供人力资源服务,确保服务质量;(2)乙方在提供服务过程中,应遵守相关法律法规,尊重甲方的合法权益;(3)乙方应对甲方提供的保密信息予以保密,不得泄露给第三方;(4)乙方在服务期限内,应主动与甲方沟通,及时解决甲方提出的问题。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为服务费用的__%。5.2若因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(需求方):__________乙方(服务方):__________签订日期:______________注意事项:1.确认合同双方的合法身份和资质。2.明确服务内容、范围和标准,避免模糊不清导致纠纷。3.注意服务期限的约定,确保服务时间满足需求。4.确认服务费用的合理性,并明确支付方式和时间。5.确认双方的保密义务,保护商业秘密和隐私。6.规定违约责任和解决争议的方式。解决办法:1.详细审查合同条款,确保各项内容符合双方实际需求。2.在合同中明确双方的权利和义务。3.在合同中规定违约责任,以约束双方履行合同。4.发生争议时,通过友好协商解决,协商不成再采取法律手段。法律名词解释:合同编号:指合同唯一的标识码,用于识别和管理工作合同。甲方(需求方):指购买服务的一方,即本合同中的委托方。乙方(服务方):指提供服务的一方,即本合同中的受托方。不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。补充协议:指在原合同基础上,双方就未尽事宜或需要变更的事宜所签订的额外协议。有管辖权的人民法院:指根据法律规定,对合同纠纷案件具有审判权的人民法院。1.特殊行业需求:如果甲方是属于特殊行业,比如涉及国家安全、保密要求高的单位。补充条款:"鉴于甲方的特殊行业属性,乙方在提供服务时,必须遵守国家相关保密法律法规,并对涉及甲方业务的所有信息进行保密处理。"2.临时增加服务需求:甲方可能在合作期间会有额外的人力资源服务需求。补充条款:"如甲方在服务期限内提出额外服务需求,双方应另行协商服务内容和费用,并以书面形式确认新增服务条款。"3.跨地区服务:如果服务需要跨多个地区进行,可能会有额外的差旅费用。补充条款:"若乙方为甲方提供跨地区服务,甲方应承担乙方因服务产生的合理差旅费用,具体费用双方提前协商确定。"特殊场合:当甲方有季节性招聘需求时:我们可以加一条,比如“甲方因季节性业务波动导致的招聘需求变化,乙方应灵活调整服务方案。”如果甲方需要紧急招聘:可以补充“在甲方发生紧急招聘需求时,乙方应优先处理,并在最短时间内完成招聘任务。”附件列表:附件一:甲方提供的招聘需求详细说明附件二:乙方提供的服务的

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