校园绿化临时用工服务协议版

校园绿化临时用工服务协议版A版本合同目录一览1.服务内容1.1绿化工作范围1.2工作内容及要求1.3临时用工人数及工作时间2.服务费用2.1费用计算方式2.2费用支付时间及方式2.3费用调整机制3.临时用工人员管理3.1人员招聘3.2人员培训3.3人员福利及保险4.服务质量及考核4.1服务质量标准4.2考核方式及奖惩措施5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约条款6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他条款11.1甲方义务11.2乙方义务11.3第三方责任12.附件12.1绿化工作具体范围说明12.2临时用工人员岗位职责说明12.3服务质量考核标准13.签署13.1甲方签署人13.2乙方签署人13.3签署日期14.合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方式14.2合同副本数量及分发方式第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1绿化工作范围甲方同意乙方在校园内进行绿化工作，具体工作范围包括但不限于绿化带修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治、绿化设施维护等。1.2工作内容及要求乙方应根据甲方的要求，按照约定的工作内容和标准进行绿化工作，保证绿化带的整洁美观，提高校园绿化环境质量。1.3临时用工人数及工作时间乙方根据实际工作需要，安排适量的临时用工人员，并确保其按照甲方要求的工作时间进行工作。第二条：服务费用2.1费用计算方式乙方向甲方提供的绿化临时用工服务，按照双方约定的单价计算，根据实际工作量和用工人数进行费用结算。2.2费用支付时间及方式甲方应在乙方提交正式费用清单后的30日内，按照约定的方式支付乙方服务费用。2.3费用调整机制如遇市场行情变化或政策调整，双方可协商调整服务费用。第三条：临时用工人员管理3.1人员招聘乙方负责根据绿化工作的需求，招聘合适的临时用工人员，并确保其具备相应的技能和资质。3.2人员培训乙方应对临时用工人员进行必要的培训，确保其了解工作内容、工作标准和安全生产知识。3.3人员福利及保险乙方应按照国家相关法律法规，为临时用工人员办理社会保险，并保障其合法权益。第四条：服务质量及考核4.1服务质量标准乙方应按照甲方的要求，保证绿化工作的质量，确保绿化带整洁美观，满足甲方对校园绿化环境的需求。4.2考核方式及奖惩措施甲方将对乙方的绿化工作进行定期考核，根据考核结果，对乙方进行奖励或处罚。第五条：合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。5.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。5.3合同续约条款如双方同意续约，应提前3个月书面通知对方，并按照约定的条件签订续约合同。第六条：保密条款6.1保密内容乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同开始之日起计算，至合同结束之日止。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：合同的变更和解除7.1变更条件合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2解除条件合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方可协商解除合同。7.3变更和解除的程序合同变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2乙方违约责任乙方未按照约定完成绿化工作，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的民间调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件合同期限届满，双方未续约的，本合同自行终止。10.3合同解除条件如一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同。第十一条：其他条款11.1甲方义务甲方应提供绿化工作所需的场地、设施等，并确保乙方工作人员的人身安全。11.2乙方义务乙方应按照合同约定，提供合格的绿化服务，并确保临时用工人员遵守甲方的工作规定。11.3第三方责任如因第三方原因导致合同无法履行，双方应积极协商解决，合理分担损失。第十二条：附件12.1绿化工作具体范围说明本合同附件一详细说明了绿化工作的具体范围。12.2临时用工人员岗位职责说明本合同附件二详细说明了临时用工人员的岗位职责。12.3服务质量考核标准本合同附件三详细列出了绿化服务质量的考核标准。第十三条：签署13.1甲方签署人甲方授权代表：________13.2乙方签署人乙方授权代表：________13.3签署日期双方代表于________签署本合同。第十四条：合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同副本数量及分发方式本合同副本数量为____份，分别发送至甲乙双方指定的接收人。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：绿化工作具体范围说明本附件详细说明了绿化工作的具体范围，包括但不限于绿化带修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治、绿化设施维护等。附件二：临时用工人员岗位职责说明本附件详细说明了临时用工人员的岗位职责，包括绿化工作范围、工作内容、工作要求等。附件三：服务质量考核标准本附件详细列出了绿化服务质量的考核标准，包括绿化带的整洁美观、工作效率、服务质量等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：如果甲方在乙方提交正式费用清单后的30日内未支付服务费用，则构成违约，甲方需向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定完成绿化工作，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：如果乙方未能按照甲方要求的工作时间完成绿化工作，则构成违约，乙方需向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：如果合同履行过程中发生洪水、地震等自然灾害，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。示例：如果甲方未按照约定支付服务费用，甲方需向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。3.民间调解组织：指具有调解职能的社会组织，如人民调解委员会