2024版公司战略规划顾问聘任协议版

2024版公司战略规划顾问聘任协议版A版本合同目录一览1聘任顾问的基本情况1.1顾问的姓名1.2顾问的身份证号码1.3顾问的联系方式2顾问的工作职责2.1顾问的主要工作职责2.2顾问的辅助工作职责3顾问的任期3.1顾问的任期起始日期3.2顾问的任期结束日期4顾问的报酬4.1顾问的固定报酬4.2顾问的绩效报酬5顾问的保密义务5.1顾问需保守的公司秘密5.2顾问的保密期限6顾问的权益保障6.1顾问的人身安全保障6.2顾问的知识产权保障7合同的变更和终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件8违约责任8.1顾问的违约行为8.2公司的违约行为9争议解决9.1双方解决争议的方式9.2争议解决的地点和法院10合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件11通知和送达11.1双方通知和送达的方式11.2双方通知和送达的地点12合同的适用法律12.1双方约定适用的法律13合同的附件13.1附件的名称和内容14合同的签署14.1双方签署合同的时间14.2双方签署合同的地点第一部分：合同如下：1聘任顾问的基本情况1.1顾问的姓名：1.2顾问的身份证号码：11010519700101001X2顾问的工作职责2.1顾问的主要工作职责：为公司制定2024年的战略规划，包括但不限于市场分析、竞争对手分析、产品规划、销售策略等方面，并提供相关报告。2.2顾问的辅助工作职责：协助公司相关部门实施战略规划，提供必要的培训和指导，解答公司在实施过程中遇到的问题。3顾问的任期3.1顾问的任期起始日期：2023年10月1日3.2顾问的任期结束日期：2024年9月30日4顾问的报酬4.1顾问的固定报酬：人民币100,000元整，按月支付。4.2顾问的绩效报酬：根据公司2024年战略规划的实施情况和成效，给予顾问相应的绩效报酬，具体金额双方另行商定。5顾问的保密义务5.1顾问需保守的公司秘密：包括但不限于公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术配方等。5.2顾问的保密期限：自顾问入职之日起至合同终止或解除之日起两年。6顾问的权益保障6.1顾问的人身安全保障：公司应确保顾问在工作过程中的人身安全，避免因工作原因导致的意外伤害。6.2顾问的知识产权保障：顾问在工作中创造的知识产权归公司所有，顾问不得以任何形式侵犯公司的知识产权。7合同的变更和终止7.1合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同终止的条件：7.2.1合同期满，双方未续签；7.2.2顾问因故不能履行合同义务，双方协商一致解除；7.2.3一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同；7.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8违约责任8.1顾问的违约行为：8.1.1顾问未按约定完成工作职责，影响公司战略规划的制定和实施；8.1.2顾问泄露公司秘密，给公司造成经济损失或信誉损害；8.1.3顾问违反合同其他条款，导致合同目的不能实现。8.2公司的违约行为：8.2.1公司未按时支付顾问的报酬；8.2.2公司未提供顾问正常工作所需的支持和条件；8.2.3公司违反合同其他条款，导致合同目的不能实现。9争议解决9.1双方解决争议的方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：合同签订地人民法院。10合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改条件：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的解除条件：10.3.1合同期满，双方未续签；10.3.2顾问因故不能履行合同义务，双方协商一致解除；10.3.3一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同；10.3.4法律、法规规定的其他解除条件。11通知和送达11.1双方通知和送达的方式：书面通知，并通过电子邮件、快递、挂号信等方式送达。11.2双方通知和送达的地点：11.2.1顾问的通知和送达地点为合同签订时提供的联系地址；11.2.2公司的通知和送达地点为合同签订时提供的联系地址。12合同的适用法律12.1双方约定适用的法律：中华人民共和国法律。13合同的附件13.1附件的名称和内容：附件一《2024年公司战略规划大纲》；附件二《顾问工作绩效评估标准》等。14合同的签署14.1双方签署合同的时间：2023年9月1日14.2双方签署合同的地点：北京市某区某路某号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《2024年公司战略规划大纲》详细要求和说明：本附件详细列出了公司2024年的战略规划大纲，包括市场分析、竞争对手分析、产品规划、销售策略等方面的内容。顾问需根据此大纲制定具体的战略规划报告。附件二：《顾问工作绩效评估标准》详细要求和说明：本附件详细列出了顾问工作的绩效评估标准，包括顾问工作的质量、效率、成果等方面的评估指标。公司可根据此标准对顾问的工作进行评估。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了顾问需保密的公司秘密，包括公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术配方等。顾问需遵守此协议，确保不泄露任何公司秘密。附件四：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件详细规定了顾问在工作中创造的知识产权归公司所有，顾问不得以任何形式侵犯公司的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.顾问未按约定完成工作职责，影响公司战略规划的制定和实施。示例说明：如果顾问未能在约定的时间内完成战略规划报告，导致公司无法按时制定和实施战略规划，则构成违约行为。2.顾问泄露公司秘密，给公司造成经济损失或信誉损害。示例说明：如果顾问未经许可向第三方泄露了公司的商业计划，导致公司经济损失或信誉损害，则构成违约行为。3.顾问违反合同其他条款，导致合同目的不能实现。示例说明：如果顾问未经公司同意，擅自将合同约定的工作职责转交给第三方，导致合同目的无法实现，则构成违约行为。责任认定：1.顾问的违约行为，顾问需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。示例说明：如果顾问未能按约定完成工作职责，公司有权要求顾问支付违约金，并有权要求顾问赔偿因未能完成工作而造成的经济损失。2.公司的违约行为，公司需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿顾问损失等。示例说明：如果公司未能按时支付顾问的报酬，公司需支付违约金，并有权要求公司赔偿因此给顾问造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024版公司战略规划顾问聘任协议版A版，由公司和顾问签订的明确双方权利和义务的法律文件。2.顾问：指被公司聘任为公司战略规划顾问的个人，负责制定和实施公司的战略规划。3.任期：指顾问在合同约定的时间内担任公司战略规划顾问的期限，自2023年10月1日至2024年9月30日。4.报酬：指公司支付给