2024年派遣劳动协议期限详细规定版

2024年派遣劳动协议期限详细规定版A版本合同目录一览1.派遣劳动协议的签订1.1派遣劳动协议的签订时间1.2派遣劳动协议的签订主体1.3派遣劳动协议的签订程序2.派遣劳动协议的期限2.1派遣劳动协议的期限种类2.2派遣劳动协议的期限起算时间2.3派遣劳动协议的期限终止时间3.派遣劳动协议的续约3.1派遣劳动协议续约的条件3.2派遣劳动协议续约的程序3.3派遣劳动协议续约的期限规定4.派遣劳动协议的解除4.1派遣劳动协议解除的条件4.2派遣劳动协议解除的程序4.3派遣劳动协议解除后的责任承担5.派遣劳动协议的终止5.1派遣劳动协议终止的条件5.2派遣劳动协议终止的程序5.3派遣劳动协议终止后的权益处理6.派遣劳动协议的违约责任6.1派遣劳动协议违约的责任承担6.2派遣劳动协议违约的赔偿方式7.派遣劳动协议的争议解决7.1派遣劳动协议争议的解决方式7.2派遣劳动协议争议的解决主体8.派遣劳动协议的保密条款8.1派遣劳动协议保密的内容8.2派遣劳动协议保密的期限9.派遣劳动协议的适用法律9.1派遣劳动协议适用的法律9.2派遣劳动协议法律适用的争议解决10.派遣劳动协议的附件10.1派遣劳动协议附件的构成10.2派遣劳动协议附件的有效性11.派遣劳动协议的签订地点和时间11.1派遣劳动协议签订地点11.2派遣劳动协议签订时间12.派遣劳动协议的双方主体信息12.1派遣单位的信息12.2接受派遣劳动者的单位信息13.派遣劳动协议的审批和备案13.1派遣劳动协议审批的主体13.2派遣劳动协议备案的程序14.派遣劳动协议的生效和终止日期14.1派遣劳动协议的生效日期14.2派遣劳动协议的终止日期第一部分：合同如下：第一条派遣劳动协议的签订1.1派遣劳动协议的签订时间本派遣劳动协议自双方签字盖章之日起生效。1.2派遣劳动协议的签订主体1.3派遣劳动协议的签订程序1.3.1甲方应向乙方提供拟派遣劳动者的个人信息及资格条件。1.3.2乙方对甲方提供的拟派遣劳动者进行审核，并在审核通过后与甲方签订派遣劳动协议。1.3.3派遣劳动协议签订后，甲方应向乙方提供与拟派遣劳动者签订的劳动合同复印件。第二条派遣劳动协议的期限2.1派遣劳动协议的期限种类本派遣劳动协议的期限分为固定期限和无固定期限两种。具体期限由双方在协议中约定。2.2派遣劳动协议的期限起算时间本派遣劳动协议的期限自派遣劳动者到达乙方指定工作地点并开始工作之日起算。2.3派遣劳动协议的期限终止时间2.3.1固定期限的派遣劳动协议，在协议约定的期限届满时终止。2.3.2无固定期限的派遣劳动协议，在协议约定的解除条件满足时终止。第三条派遣劳动协议的续约3.1派遣劳动协议续约的条件3.1.1甲方和乙方同意续约。3.1.2派遣劳动者同意续约。3.2派遣劳动协议续约的程序3.2.1甲方和乙方应在派遣劳动协议到期前30日内，协商达成续约意向。3.2.2甲方和乙方签订书面续约协议，明确续约后的协议期限、工作内容、工作地点等事项。3.2.3派遣劳动协议续约后，甲方应向乙方提供与派遣劳动者签订的续约劳动合同复印件。3.3派遣劳动协议续约的期限规定3.3.1双方同意在续约后的协议中约定派遣劳动者的派遣期限。3.3.2除非双方另有约定，续约后的派遣劳动协议的期限起始时间为上一份派遣劳动协议终止之日起算。第四条派遣劳动协议的解除4.1派遣劳动协议解除的条件4.1.1甲方和乙方协商一致解除协议。4.1.2派遣劳动者因个人原因提出解除协议。4.1.3派遣劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力。4.2派遣劳动协议解除的程序4.2.1甲方和乙方应书面确认解除协议的事由和日期。4.2.2甲方应在解除协议前向乙方书面通知，并在通知中说明解除事由。4.2.3派遣劳动协议解除后，甲方应支付派遣劳动者相应的经济补偿。4.3派遣劳动协议解除后的责任承担4.3.1甲方和乙方应按照解除协议的约定承担各自的责任。4.3.2派遣劳动者因个人原因提出解除协议的，甲方有权要求派遣劳动者承担相应的违约责任。第五条派遣劳动协议的终止5.1派遣劳动协议终止的条件5.1.1派遣劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力。5.1.2派遣劳动者死亡。5.1.3甲方和乙方协商一致终止协议。5.2派遣劳动协议终止的程序5.2.1甲方和乙方应书面确认终止协议的事由和日期。5.2.2甲方应在终止协议前向乙方书面通知，并在通知中说明终止事由。5.3派遣劳动协议终止后的权益处理5.3.1甲方应支付派遣劳动者相应的经济补偿。5.3.2甲方和乙方应按照终止协议的约定处理与派遣劳动者相关的权益。第六条派遣劳动协议的违约责任6.1派遣劳动协议违约的责任承担6.1.1甲方未按照协议约定履行义务的，应承担违约责任。6.1.2乙方未按照协议约定履行义务的，应承担违约责任。6.2派遣劳动协议违约的赔偿方式6.2.1甲方和乙方应按照协议约定承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2.2违约赔偿的具体金额和方式，由双方在协议中约定。第八条派遣劳动协议的争议解决8.1派遣劳动协议争议的解决方式如双方在履行本派遣劳动协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2派遣劳动协议争议的解决主体本派遣劳动协议争议的解决主体为甲方和乙方。第九条派遣劳动协议的保密条款9.1派遣劳动协议保密的内容乙方对甲方提供的与派遣劳动者相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。9.2派遣劳动协议保密的期限乙方对甲方提供的保密信息的保密义务自本派遣劳动协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起二年内有效。第十条派遣劳动协议的适用法律10.1派遣劳动协议适用的法律本派遣劳动协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2派遣劳动协议法律适用的争议解决如本派遣劳动协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律，双方均应遵守相关法律规定，如有争议，应提交甲方所在地的人民法院解决。第十一条派遣劳动协议的附件11.1派遣劳动协议附件的构成本派遣劳动协议附件包括：甲乙双方的营业执照复印件、甲方授权代表的授权委托书、乙方接收派遣劳动者的确认书等。11.2派遣劳动协议附件的有效性本派遣劳动协议附件与协议具有同等法律效力。第十二条派遣劳动协议的签订地点和时间12.1派遣劳动协议签订地点本派遣劳动协议签订地点为甲方的注册地或办公地点。12.2派遣劳动协议签订时间本派遣劳动协议签订时间为双方签字盖章之日起。第十三条派遣劳动协议的双方主体信息13.1派遣单位的信息甲方名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________13.2接受派遣劳动者的单位信息乙方名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________第十四条派遣劳动协议的审批和备案14.1派遣劳动协议审批的主体本派遣劳动协议自双方签字盖章之日起，需提交甲方所在地的人力资源和社会保障部门进行备案。14.2派遣劳动协议备案的程序甲方应按照人力资源和社会保障部门的要求，提交本派遣劳动协议的复印件及相关证明材料，进行备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：甲方授权代表的授权委托书附件三：乙方接收派遣劳动者的确认书附件四：派遣劳动协议续约申请表附件五：派遣劳动协议解除申请表附件六：派遣劳动协议终止申请表附件七：派遣劳动协议违约认定申请表附件八：保密协议附件九：派遣劳动者的个人简历附件十：派遣劳动者的身份证明复印件附件十一：派遣劳动者的学历证明复印件附件十二：派遣劳动者的工作经历证明附件十三：派遣劳动者的健康证明附件十四：其他与派遣劳动协议相关的文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件需提供甲方的营业执照复印件，并确保复印件与原件一致。附件二：甲方授权代表的授权委托书需提供甲方授权代表签署的授权委托书，明确授权代表的授权范围和期限。附件三：乙方接收派遣劳动者的确认书需提供乙方签署的确认书，确认乙方接收甲方派遣的劳动者，并明确派遣劳动者的职责和工作内容。附件四：派遣劳动协议续约申请表需提供甲方和乙方共同填写的派遣劳动协议续约申请表，明确续约的期限、工作内容等事项。附件五：派遣劳动协议解除申请表需提供甲方和乙方共同填写的派遣劳动协议解除申请表，明确解除协议的事由和日期。附件六：派遣劳动协议终止申请表需提供甲方和乙方共同填写的派遣劳动协议终止申请表，明确终止协议的事由和日期。附件七：派遣劳动协议违约认定申请表需提供甲方和乙方共同填写的派遣劳动协议违约认定申请表，明确违约行为和违约责任。附件八：保密协议需提供甲乙双方签署的保密协议，明确保密信息的内容、保密期限和保密义务。附件九：派遣劳动者的个人简历需提供派遣劳动者的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件十：派遣劳动者的身份证明复印件需提供派遣劳动者的身份证明复印件，并确保复印件与原件一致。附件十一：派遣劳动者的学历证明复印件需提供派遣劳动者的学历证明复印件，并确保复印件与原件一致。附件十二：派遣劳动者的工作经历证明需提供派遣劳动者的工作经历证明，包括工作单位、工作岗位、工作时间等。附件十三：派遣劳动者的健康证明需提供派遣劳动者的健康证明，证明派遣劳动者身体健康，能够胜任工作。附件十四：其他与派遣劳动协议相关的文件和资料需提供其他与派遣劳动协议相关的文件和资料，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照协议约定履行义务的。2.乙方未按照协议约定履行义务的。3.甲方未按照约定提供派遣劳动者的。4.乙方未按照约定接收派遣劳动者的。5.甲方未按照约定支付派遣劳动者的工资和福利的。6.乙方未按照约定提供工作条件和环境的。7.甲方和乙方未按照约定解决争议的。违约责任认定：1.违约责任应按照协议约定的违约责任承担方式进行认定。2.甲方和乙方应按照协议约定承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。3.违约赔偿的具体金额和方式，由双方在协议中约定。示例说明：如甲方未按照协议约定提供派遣劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约赔偿金。具体金额和方式应在协议中约定。说明三：法律名词及解释：1.派遣劳动协议：指甲方与乙方之间签订的，关于甲方派遣劳动者到乙方工作并由乙方支付工资和福利的协议。2.甲方：指提供派遣劳动者的单位，负责履行派遣劳动协