店铺聘用合同模板

店铺聘用合同模板合同编号：__________

店铺聘用合同模板

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的店铺，乙方愿意加入甲方的店铺，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条聘用岗位、职责和要求

1.1乙方在甲方的店铺中担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应具备__________的基本条件和任职资格，具备良好的职业素养和工作能力。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同的有效期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2双方如需续签，应在本合同到期前__________个月内协商一致，并签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方工资构成为：基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体金额按照甲方内部的薪酬体系执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间、休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

6.2乙方在离职后__________年内，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件如下：

（1）乙方提出解除或终止合同，提前__________日书面通知甲方；

（2）甲方因客观原因解除或终止合同，应提前__________日书面通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（4）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同；

（5）双方协商一致解除或终止合同。

7.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家和地方的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

店铺聘用合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的店铺，乙方愿意加入甲方的店铺，同时甲方聘请第三方主体提供相关服务，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和要求

1.1第三方主体应按照甲方的要求和指示，为乙方提供必要的服务和支持。

1.2第三方主体应具备良好的商业信誉和服务质量，确保乙方的正常工作和权益保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为乙方的用人单位，享有对乙方的雇佣权益，包括但不限于招聘、解雇、薪酬设定、工作分配等。

2.2甲方有权根据店铺运营的需要，对乙方的工作岗位、职责和要求进行调整，乙方应予以遵守。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

第三条劳动报酬和利益分配

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2甲方应根据店铺的盈利情况，给予乙方相应的奖金和利益分配。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间、休息休假和第三方主体服务时间

4.1乙方的工作时间为__________小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

4.3第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的服务时间和支持。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应确保乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资。

第六条保密协议和第三方主体保密责任

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

6.2第三方主体作为服务提供方，对甲方提供的保密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件如下：

（1）甲方或乙方提出解除或终止合同，提前__________日书面通知对方；

（2）甲方因客观原因解除或终止合同，应提前__________日书面通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或第三方主体的服务规定，甲方有权立即解除合同；

（4）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同；

（5）双方协商一致解除或终止合同。

7.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家和地方的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条第三方主体介入的意义和目的

9.1第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的服务支持，提升店铺的运营效率和质量。

9.2第三方主体作为专业机构，能够提供更加专业和高效的服务，减轻甲方的管理负担。

9.3第三方主体的介入，有助于加强乙方的岗位培训和发展，提升乙方的职业素养和工作能力。

第十条甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为乙方的用人单位，有权对乙方的工作岗位、职责和要求进行调整和管理。

10.2甲方作为店铺的所有者，有权对店铺的运营和管理进行决策和主导。

10.3甲方通过本合同的制定，确保了乙方的权益保障，同时也确保了甲方的利益和店铺的稳定运营。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

签订日期：__________

第三方主体介入的意义和目的，在于为甲方提供专业的服务支持，提升店铺的运营效率和质量。同时，通过甲方的权益主导，确保了乙方的权益保障，同时也确保了甲方的利益和店铺的稳定运营。本合同的制定，旨在明确各方的责权利，保障双方的合法权益，促进甲方的店铺发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

店铺聘用合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（技术支持方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的店铺，乙方愿意加入甲方的店铺，同时乙方聘请第三方主体提供技术支持，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和要求

1.1第三方主体应按照乙方的要求和指示，为乙方提供必要的技术支持和服务。

1.2第三方主体应具备良好的技术实力和服务质量，确保乙方的正常工作和权益保障。

第二条乙方权益保障

2.1乙方作为甲方的员工，享有对甲方的雇佣权益，包括但不限于工作条件、薪酬福利、职业发展等。

2.2乙方有权根据个人能力和工作表现，获得相应的晋升和薪酬调整机会。

2.3乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人的专业技能和职业素养。

第三条劳动报酬和利益分配

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2甲方应根据店铺的盈利情况，给予乙方相应的奖金和利益分配。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间、休息休假和技术支持服务时间

4.1乙方的工作时间为__________小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

4.3第三方主体应按照乙方的要求，提供必要的技术支持服务时间和支持。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应确保乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资。

第六条保密协议和技术支持保密责任

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。

6.2第三方主体作为技术支持方，对甲方提供的保密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件如下：

（1）乙方或甲方提出解除或终止合同，提前__________日书面通知对方；

（2）乙方因个人原因解除或终止合同，应提前__________日书面通知甲方；

（3）甲方严重违反乙方的工作要求或第三方主体的服务规定，乙方有权立即解除合同；

（4）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同；

（5）双方协商一致解除或终止合同。

7.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家和地方的规定执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条第三方主体介入的意义和目的

9.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的技术支持，提升店铺的运营效率和质量。

9.2第三方主体作为专业机构，能够提供更加专业和高效的技术服务，减轻乙方的技术负担。

9.3第三方主体的介入，有助于加强甲方的岗位培训和发展，提升甲方的专业技能和工作能力。

第十条乙方为主导的目的和意义

10.1乙方作为甲方的员工，有权对甲方的工作条件、薪酬福利、职业发展等进行要求和主张。

10.2乙方作为店铺的核心力量，有权对店铺的运营和管理进