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文档简介
国家聘用合同模板合同编号:[填写合同编号]
国家聘用合同模板
甲方(聘用单位):[填写甲方全称]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
联系人:[填写甲方联系人]
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
联系人:[填写乙方联系人]
鉴于甲方为依法成立的单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方受聘于甲方的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。
1.2乙方的岗位职责和要求,按照甲方的《岗位说明书》执行。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期],共计[填写期限年数]年。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度,支付乙方月工资[填写工资数额],并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.2乙方加班工资、奖金、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为[填写工作时间],按照国家的规定享受休息休假。
4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期为乙方提供业务培训,提高乙方的职业技能和工作能力。
第六条保密条款
6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限],对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,如乙方主动提出解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。
7.2在合同期内,如甲方因工作需要解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。
7.3合同期满后,本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》等,乙方已充分了解并同意遵守。
甲方(聘用单位):[填写甲方全称]
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
签订日期:[填写签订日期]
[注:以上内容仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:[填写合同编号]
国家聘用合同模板(甲方权益主导)
甲方(聘用单位):[填写甲方全称]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
联系人:[填写甲方联系人]
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
联系人:[填写乙方联系人]
第三方(培训提供方):[填写第三方全称]
地址:[填写第三方地址]
联系电话:[填写第三方联系电话]
联系人:[填写第三方联系人]
鉴于甲方为依法成立的单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,为确保甲方权益,特引入第三方主体,就乙方受聘于甲方及第三方提供培训的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位与第三方培训
1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。
1.2乙方的工作职责和要求,按照甲方的《岗位说明书》执行。
1.3甲方与第三方签订《培训服务合同》,第三方负责为乙方提供岗前及在岗培训。
第二条聘用期限与第三方培训期限
2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期],共计[填写期限年数]年。
2.2培训期限为自乙方正式入职之日起至[填写培训终止日期],共计[填写培训期限月数]个月。
第三条劳动报酬与培训费用
3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度,支付乙方月工资[填写工资数额],并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.2乙方加班工资、奖金、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.3第三方根据《培训服务合同》的约定,向甲方收取培训费用[填写培训费用数额]。
第四条工作时间与休息休假、第三方培训安排
4.1乙方的工作时间为[填写工作时间],按照国家的规定享受休息休假。
4.2第三方根据培训计划,安排乙方进行培训,确保乙方能够满足甲方的工作要求。
第五条劳动保护与培训、第三方责任
5.1甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2第三方应按照培训计划,提供专业的培训服务,确保乙方的职业技能和工作能力的提升。
5.3第三方如未能按约定提供培训服务,甲方有权要求第三方承担违约责任。
第六条保密条款与第三方保密义务
6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限],对甲方及第三方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。
6.2第三方对在提供培训服务过程中获得的甲方及乙方相关信息,承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
第七条解除和终止合同、第三方责任
7.1在合同期内,如乙方主动提出解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。
7.2在合同期内,如甲方因工作需要解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。
7.3如第三方未能按照约定完成培训任务,甲方有权解除与第三方的《培训服务合同》。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》及《培训服务合同》,乙方已充分了解并同意遵守。
甲方(聘用单位):[填写甲方全称]
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
第三方(培训提供方):[填写第三方全称]
签订日期:[填写签订日期]
第三方介入的意义和目的,在于为乙方提供专业的培训服务,提升乙方的职业技能和工作能力,从而更好地满足甲方的业务需求。同时,通过第三方提供的培训,乙方能够更快地适应岗位,提高工作效率,为甲方创造更大的价值。
甲方为主导的目的和意义,在于确保甲方的利益和权益得到充分保障。通过与第三方签订《培训服务合同》,甲方能够确保乙方接受专业的培训,满足业务需求。同时,甲方在合同中增加了乙方的违约及限制条款,以防止乙方在合同期内出现违约行为,确保甲方的利益不受损害。此外,甲方还优先考虑了自身的权益,如在合同中明确了乙方的保密义务和违约责任,以及解除和终止合同的条件和程序。通过这些条款,甲方能够更好地保护自身的利益,确保合同的履行和乙方的忠诚。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:[填写合同编号]
国家聘用合同模板(乙方权益主导)
甲方(聘用单位):[填写甲方全称]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
联系人:[填写甲方联系人]
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
联系人:[填写乙方联系人]
第三方(技能提升服务提供方):[填写第三方全称]
地址:[填写第三方地址]
联系电话:[填写第三方联系电话]
联系人:[填写第三方联系人]
鉴于甲方为依法成立的单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,为确保乙方权益,特引入第三方主体,就乙方受聘于甲方及第三方提供技能提升服务的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位与技能提升服务
1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。
1.2乙方的工作职责和要求,按照甲方的《岗位说明书》执行。
1.3乙方与第三方签订《技能提升服务合同》,第三方负责为乙方提供职业技能培训和提升服务。
第二条聘用期限与技能提升服务期限
2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期],共计[填写期限年数]年。
2.2技能提升服务期限为自乙方正式入职之日起至[填写技能提升服务终止日期],共计[填写技能提升服务期限月数]个月。
第三条劳动报酬与技能提升费用
3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度,支付乙方月工资[填写工资数额],并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.2乙方加班工资、奖金、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.3第三方根据《技能提升服务合同》的约定,向乙方收取技能提升费用[填写技能提升费用数额]。
第四条工作时间与休息休假、技能提升安排
4.1乙方的工作时间为[填写工作时间],按照国家的规定享受休息休假。
4.2第三方根据技能提升计划,安排乙方进行技能提升培训,确保乙方能够满足甲方的工作要求。
第五条劳动保护与技能提升、第三方责任
5.1甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2第三方应按照技能提升计划,提供专业的技能提升服务,确保乙方的职业技能和工作能力的提升。
5.3第三方如未能按约定提供技能提升服务,乙方有权要求第三方承担违约责任。
第六条保密条款与第三方保密义务
6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限],对甲方及第三方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。
6.2第三方对在提供技能提升服务过程中获得的甲方及乙方相关信息,承担保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方披露。
第七条解除和终止合同、第三方责任
7.1在合同期内,如乙方主动提出解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。
7.2在合同期内,如甲方因工作需要解除合同,应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。
7.3如第三方未能按照约定完成技能提升任务,乙方有权解除与第三方的《技能提升服务合同》。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》及《技能提升服务合同》,乙方已充分了解并同意遵守。
乙方(受聘人员):[填写乙方姓名]
第三方(技能提升服务提供方):[填写第三方全称]
签订日期:[填写签订日期]
乙方为主导的目的和意义,在于确保乙方的利益和权益得到充分保障。通过与第三方签订《技能提升服务合同》,乙方能够获得专业的技能提升服务,提升自身的职业技能和工作能力,从而更好地满足甲方的业务需求。同时,乙方在合同中增加了甲方的违约及限制条款,以防止甲方在合同期内出现违约行为,确保乙方
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