国家聘用合同模板

国家聘用合同模板合同编号：[填写合同编号]

国家聘用合同模板

甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

联系人：[填写甲方联系人]

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

联系人：[填写乙方联系人]

鉴于甲方为依法成立的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。

1.2乙方的岗位职责和要求，按照甲方的《岗位说明书》执行。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]，共计[填写期限年数]年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度，支付乙方月工资[填写工资数额]，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为[填写工作时间]，按照国家的规定享受休息休假。

4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条保密条款

6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限]，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。

7.3合同期满后，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》等，乙方已充分了解并同意遵守。

甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

国家聘用合同模板（甲方权益主导）

甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

联系人：[填写甲方联系人]

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

联系人：[填写乙方联系人]

第三方（培训提供方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

联系人：[填写第三方联系人]

鉴于甲方为依法成立的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，为确保甲方权益，特引入第三方主体，就乙方受聘于甲方及第三方提供培训的事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与第三方培训

1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。

1.2乙方的工作职责和要求，按照甲方的《岗位说明书》执行。

1.3甲方与第三方签订《培训服务合同》，第三方负责为乙方提供岗前及在岗培训。

第二条聘用期限与第三方培训期限

2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]，共计[填写期限年数]年。

2.2培训期限为自乙方正式入职之日起至[填写培训终止日期]，共计[填写培训期限月数]个月。

第三条劳动报酬与培训费用

3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度，支付乙方月工资[填写工资数额]，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3第三方根据《培训服务合同》的约定，向甲方收取培训费用[填写培训费用数额]。

第四条工作时间与休息休假、第三方培训安排

4.1乙方的工作时间为[填写工作时间]，按照国家的规定享受休息休假。

4.2第三方根据培训计划，安排乙方进行培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。

第五条劳动保护与培训、第三方责任

5.1甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2第三方应按照培训计划，提供专业的培训服务，确保乙方的职业技能和工作能力的提升。

5.3第三方如未能按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。

第六条保密条款与第三方保密义务

6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限]，对甲方及第三方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。

6.2第三方对在提供培训服务过程中获得的甲方及乙方相关信息，承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条解除和终止合同、第三方责任

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。

7.3如第三方未能按照约定完成培训任务，甲方有权解除与第三方的《培训服务合同》。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》及《培训服务合同》，乙方已充分了解并同意遵守。

甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

第三方（培训提供方）：[填写第三方全称]

签订日期：[填写签订日期]

第三方介入的意义和目的，在于为乙方提供专业的培训服务，提升乙方的职业技能和工作能力，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，通过第三方提供的培训，乙方能够更快地适应岗位，提高工作效率，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义，在于确保甲方的利益和权益得到充分保障。通过与第三方签订《培训服务合同》，甲方能够确保乙方接受专业的培训，满足业务需求。同时，甲方在合同中增加了乙方的违约及限制条款，以防止乙方在合同期内出现违约行为，确保甲方的利益不受损害。此外，甲方还优先考虑了自身的权益，如在合同中明确了乙方的保密义务和违约责任，以及解除和终止合同的条件和程序。通过这些条款，甲方能够更好地保护自身的利益，确保合同的履行和乙方的忠诚。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

国家聘用合同模板（乙方权益主导）

甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

联系人：[填写甲方联系人]

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

联系人：[填写乙方联系人]

第三方（技能提升服务提供方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

联系人：[填写第三方联系人]

鉴于甲方为依法成立的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，为确保乙方权益，特引入第三方主体，就乙方受聘于甲方及第三方提供技能提升服务的事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与技能提升服务

1.1甲方聘用乙方担任[填写岗位名称]岗位的工作。

1.2乙方的工作职责和要求，按照甲方的《岗位说明书》执行。

1.3乙方与第三方签订《技能提升服务合同》，第三方负责为乙方提供职业技能培训和提升服务。

第二条聘用期限与技能提升服务期限

2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]，共计[填写期限年数]年。

2.2技能提升服务期限为自乙方正式入职之日起至[填写技能提升服务终止日期]，共计[填写技能提升服务期限月数]个月。

第三条劳动报酬与技能提升费用

3.1甲方按照乙方的职务、工作性质及甲方的薪酬制度，支付乙方月工资[填写工资数额]，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3第三方根据《技能提升服务合同》的约定，向乙方收取技能提升费用[填写技能提升费用数额]。

第四条工作时间与休息休假、技能提升安排

4.1乙方的工作时间为[填写工作时间]，按照国家的规定享受休息休假。

4.2第三方根据技能提升计划，安排乙方进行技能提升培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。

第五条劳动保护与技能提升、第三方责任

5.1甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2第三方应按照技能提升计划，提供专业的技能提升服务，确保乙方的职业技能和工作能力的提升。

5.3第三方如未能按约定提供技能提升服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。

第六条保密条款与第三方保密义务

6.1乙方在聘用期间及解除聘用后[填写年限]，对甲方及第三方商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担保密义务。

6.2第三方对在提供技能提升服务过程中获得的甲方及乙方相关信息，承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条解除和终止合同、第三方责任

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前[填写提前通知天数]天书面通知乙方。

7.3如第三方未能按照约定完成技能提升任务，乙方有权解除与第三方的《技能提升服务合同》。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

9.2本合同附件为《岗位说明书》、《薪酬福利制度》及《技能提升服务合同》，乙方已充分了解并同意遵守。

乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]

第三方（技能提升服务提供方）：[填写第三方全称]

签订日期：[填写签订日期]

乙方为主导的目的和意义，在于确保乙方的利益和权益得到充分保障。通过与第三方签订《技能提升服务合同》，乙方能够获得专业的技能提升服务，提升自身的职业技能和工作能力，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，乙方在合同中增加了甲方的违约及限制条款，以防止甲方在合同期内出现违约行为，确保乙方