2022交付部组织结构及岗位职责

2022交付部组织结构及岗位职责交付部组织结构及岗位职责1 岗位职责： 1、每天仔细按巡场的要求巡察楼层，做好平安、卫生、环境等方面的巡场记录。 2、每天都必需和厂家负责人及营业员沟通、沟通，促使商场各项要求落实到位。同时留意收集商场经营、管理、家居、建材市场行情各方面的信息，记录整理后，连同自己的想法，一同向主管领导汇报。 3、协作运营经理做好卖场管理、数据统计及等工作。 4、接待好商户和售后服务的投诉客户，作好具体记录，能处理的刚好处理，一时不能处理的，讲明理由，移交售后服务部，并协作好售后部门进行处理。 5、参加业务分析会，协作企划和售后服务部门的活动。 6、协调处理好楼层物业部工作关系，确保楼层平稳运营。 7、协作招商部工作，按时、足额地收缴场地租金等各项费用。 8、完成上级领导交办的其他事务。交付部组织结构及岗位职责2 岗位职责： 1、负责虎扑识货的推广工作； 2、负责识货用户问题及需求的收集反馈工作； 3、刚好提出推广建议，制定切实可行的推广方案，通俗一点讲，这份工作的任务就是让更多的JRS了解虎扑识货，将更多有爱的人们聚集在识货。 任职要求： 1、熟识电商行业，网购阅历丰富，熟识肯定网购领域者优先（如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可） 2、文字功底扎实，能独立完成广告及论坛活动文案。 3、执行力强、思维活跃、创新力强，对数据敏感。 4、有推广策划实力，能独立完成推广方案制定及实施。 5、有网络推广阅历或熟识虎扑论坛者优先。交付部组织结构及岗位职责3 岗位职责： 1、负责公司的人力资源规划及选人、育人、用人、留人。 2、负责员工的进出及升迁异动等各项人事管理。 3、负责公司制度的制（修）订及监督执行。 4、负责公司的企业文化建设。 5、负责公司的资料及档案管理。 6、负责公司办公耗材的选购 与发放管理。 7、负责公司公共区域的清洁卫生管理。 8、负责公司的门卫等平安管理。 9、负责公司员工食堂的管理。 10、负责公司员工宿舍的管理。 11、负责公司的网络管理。 12、负责公司的车辆调度及管理。 13、负责公司的部分对外工作。 14、承办总经理临时交办的工作。交付部组织结构及岗位职责4 岗位职责： 1、公司行政规章制度的制定、监督、执行； 2、负责公司办公用品的选购 、管理和发放； 3、管理公司的资料、文件、光/磁盘及相关资料； 4、公司的公共卫生； 5、负责报刊、信件的收发； 6、负责公司食堂的管理； 7、负责公司集体宿舍的管理； 8、负责公司行政用车的调度及车辆管理； 9、负责公司的门卫管理及日常平安； 10、负责公司网络的稳定运行及IT设备和耗材申购的审核与选购； 11、编写、执行公司人力资源规划； 12、聘请：制定聘请程序，选择聘请渠道，支配面试及综合素养测试； 13、培训：组织员工的岗前及各类岗位培训； 14、绩效考评：制定考评文件、考评沟通，以及员工的升迁异动与辞退； 15、薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪资的核算与审核； 16、负责公司的文化建设及宣扬工作； 17、完成上级临时交办的其他事项。交付部组织结构及岗位职责5 岗位职责： 1、详细负责商场服务、平安、运营等各项管理工作。 2、了解同行业市场状况，进行系统分析，刚好向总经理汇报经营管理状况，并提出改进建议。 3、解决商场内重大顾客投诉，并按公司有关规定刚好处理。 4、帮助日常招商工作，挖掘潜在商户，提高招租率。 5、负责帮助商场各类商业活动，以提升商场的客流量、成交量。 6、帮助企划部门组织实施商场的推广方案，保证商场的品牌形象稳步提升。 7、监督执行商场统一管理制度，监督商户合同履约、商品售卖、售后服务等状况。 8、协调公司与各商户友好合作关系，对商户提出的看法或者建议制定整改措施，刚好汇报总经理。 9、结合物业部落实详细的开源节流、增收节支措施，在不影响商场整体形象的基础上提高经济效益。交付部组织结构及岗位职责6 岗位职责： 1、策划店内各类促销活动，支配参与平台的活动。 2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、阅读量和转化率。 3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，刚好提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。 4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。 5、运用数据罗盘等工具，为达到销售业绩供应决策。 6、负责京东打包硬广推广。 6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平常做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。 7、拓绽开发联盟伙伴，并监控执行状况，拓展与行业网站的合作。 8、负责店铺运营数据统计分析，并依据数据统计调整运营策略。 9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，刚好依据数据信息传达须要其他岗位协作的工作。交付部组织结构及岗位职责7 岗位职责： 1、负责公司的人力资源规划及选人、育人、用人、留人。 2、负责员工的进出及升迁异动等各项人事管理。 3、负责公司制度的`制（修）订及监督执行。 4、负责公司的企业文化建设。 5、负责公司的资料及档案管理。 6、负责公司办公耗材的选购与发放管理。 7、负责公司公共区域的清洁卫生管理。 8、负责公司的门卫等平安管理。 9、负责公司员工食堂的管理。 10、负责公司员工宿舍的管理。 11、负责公司的网络管理。 12、负责公司的车辆调度及管理。 13、负责公司的部分对外工作。 14、承办总经理临时交办的工作。 1、“综合管理部经理”岗位说明书交付部组织结构及岗位职责8 岗位职责： 1、制定商场运营管理的相关规章制度，并监督贯彻执行。 2、帮助办理场地租赁手续（签订租赁协议，收取质保金等）。帮助新进商户进场及装修手续办理等工作。 3、做好经营户的沟通、沟通工作保证合作双方关系融洽，确保商场的管理措施落到实处。刚好了解反馈经营户的真实想法和要求，为领导决策供应信息。 4、处理好相关顾客厂商和售后服务等各种问题。