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文档简介

急救措施应急管理制度第一章总则第一条为加强医院急救工作的规范化管理，提高急救效率，保障患者生命安全，订立本制度。第二条本制度适用于医院的全部急救人员，并负责落实急救措施的各级管理人员。第三条本制度的实施目标是：做到统一管理、快速响应、科学有效、保障安全。第四条医院急救工作必需遵守国家法律法规，保持与医院其他部门的协调合作，确保与医院其他制度的配套和完善。第二章急救体系第五条医院应建立完善的急救体系，包含急救中心、急救科室和急救队伍，并配备必需的急救器材和设施。第六条医院应建立和完善急救人员的选拔、培训和考核机制，确保急救人员具备必需的急救知识和技能。第七条医院应严格遵守急救纪律和操作规范，确保急救工作的连续性和有效性。第八条医院应建立急救资料和记录的管理制度，做好急救案例的统计、分析和总结工作。第三章急救预案第九条医院应订立并不绝完善急救预案，依据实际情况确定不同级别的急救预案，并通过演练和训练确保急救预案的有效性。第十条医院急救预案应包含急救措施、组织机构、工作流程、物资准备、信息报告与反馈等内容。第十一条急救预案应及时更新，确保与医院其他制度的协调全都。第四章急救指挥与协调第十二条医院应设立急救指挥中心，负责对急救工作的指挥、协调和监督。第十三条急救指挥中心应配备专职的指挥人员，确保指挥决策的科学性和快速性。第十四条急救指挥中心应与医院内外部各级单位建立紧密的联系与协调机制，确保急救工作的协同进行。第十五条医院急救指挥中心应建立和完善急救通讯系统，确保急救信息的及时传递和接收。第五章急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训和演练活动，提高急救人员的应急本领和反应速度。第十七条急救培训与演练应涵盖常见急症的处理方法、紧急情况的处理技巧、危重患者的抢救措施等内容。第十八条医院应建立急救培训与演练的记录和评估机制，对急救人员的表现进行考核和评价。第六章急救装备与设施第十九条医院应配备完善的急救器材和设施，包含呼吸道管理器材、心肺复苏设备、除颤器等。第二十条医院应建立急救器材和设施的清单，并依照规定进行定期检查和保养，确保其正常工作状态。第二十一条医院应建立急救器材和设施的领用、使用和归还的管理制度，防止滥用和损坏。第二十二条医院应定期对急救器材和设施进行更新和维护，确保其有效性和安全性。第七章急救报告与反馈第二十三条医院应建立急救报告和反馈的制度，及时上报急救工作的情况和问题。第二十四条医院应建立科学的急救工作统计和分析机制，对各项指标进行评估和总结。第二十五条医院应及时反馈急救工作的情况和效果，提出问题并订立改进措施。第二十六条医院应建立急救工作的宣传和培训机制，提高社会对急救知识的认知和应急意识。第八章法律责任第二十七条对不依照本制度执行或违反国家法律法规的行为，将依据医院相关规章制度进行相应处理。第二十八条对发生的急救工作事故，医院将立刻进行调查，追究责任人的法律责任。第二十九条对违反本制度规定的行为，医院将依法进行纪律处分或

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