临时工派遣协议案例

临时工派遣协议案例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方需临时用工，经双方友好协商，就临时工派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣__________名临时工至乙方从事__________工作。2.甲方应确保派遣的临时工具备__________资质/技能，以满足乙方的岗位要求。第二条派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。2.如乙方需求延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。第三条派遣人员的管理和培训2.甲方应建立健全派遣人员的考核制度，定期对派遣人员进行绩效评估，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩。3.乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其熟悉岗位职责和工作要求。第四条劳动报酬1.甲方向乙方收取临时工的劳动报酬，并为乙方开具正规发票。2.乙方向甲方支付临时工的劳动报酬，支付周期为__________，支付方式为__________。3.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣临时工，或派遣的临时工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付劳动报酬，或未为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工派遣协议案例2.派遣人员名单3.培训记录4.绩效评估表5.社会保险和公积金缴纳证明6.付款凭证7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣临时工，或派遣的临时工不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付劳动报酬，或未为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，视为乙方违约。3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位人员的情况下，根据实际需要，临时雇佣的工人。2.派遣单位：指依法设立，从事人力资源服务业务的单位。3.接受单位：指接受临时工派遣的用人单位。4.劳动报酬：指临时工按照约定从事工作所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指依法为临时工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指依法为临时工缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定派遣临时工，或派遣的临时工不符合乙方要求的。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内更换符合要求的临时工。2.问题：乙方未按照约定支付劳动报酬，或未为派遣人员缴纳社会保险和公积金的。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付劳动报酬并缴纳社会保险和公积金。3.问题：双方在履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位临