员工犯错后的改进保证书范例

员工犯错后的改进保证书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________部门：__________岗位：__________地址：__________联系电话：__________第一条错误行为1.1乙方在合同期间应严格遵守甲方的各项规章制度、工作纪律和业务规范。1.2乙方如因故意或过失导致合同无法履行，给甲方造成经济损失或信誉损害的，应承担相应的法律责任。第二条改进措施2.1乙方在发生错误行为后，应立即停止错误行为，并主动向上级汇报。2.2乙方应根据甲方的要求，认真分析错误原因，制定切实可行的整改措施。2.3乙方在整改过程中，应积极配合甲方进行检查和指导。2.4乙方在整改结束后，应向甲方提交改进报告，甲方对乙方改进效果进行评估。第三条违约责任3.1乙方如未能按照本协议约定的改进措施进行整改，甲方有权依据合同约定解除与乙方的劳动合同。3.2乙方如再次出现相同或类似错误行为，甲方有权依据合同约定扣除乙方工资、奖金等。3.3乙方如涉嫌违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并依法向有关部门报告。第四条其他4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方身份证复印件5.乙方岗位说明书6.乙方改进报告7.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度、工作纪律和业务规范行事，属于违约行为。2.乙方故意或过失导致合同无法履行，给甲方造成经济损失或信誉损害，属于违约行为。3.乙方在整改过程中未积极配合甲方进行检查和指导，属于违约行为。4.乙方在整改结束后未向甲方提交改进报告，属于违约行为。5.乙方再次出现相同或类似错误行为，属于违约行为。6.乙方涉嫌违法行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：劳动者违反劳动合同的约定，未能履行合同义务的行为。3.经济损失：因乙方违约行为导致甲方直接经济损失的费用。4.信誉损害：因乙方违约行为导致甲方社会形象、声誉受到损害的情况。5.整改措施：乙方为改正违约行为，采取的具体措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对违约行为认识不足，导致改进不力。解决办法：加强乙方对合同条款和法律意识的教育培训。2.乙方在整改过程中，遇到技术性问题。解决办法：甲方提供技术支持，协助乙方完成整改。3.乙方改进报告提交不及时。解决办法：设立报告提交的期限，并对逾期提交的行为进行处罚。4.甲方在评估乙方改进效果时，出现主观判断。解决办法：建立健全评估标准，确保评估客观公正。五、所有应用场景：1.乙方在工作中出现违反规章制度的行为。2.乙方因故意或过失导致合同无法履行，给甲方造成经济损失。3.乙方