感恩节活动策划书格式公司感恩节活动方案

感恩节活动策划书格式公司感恩节活动方案一、活动背景感恩节，一个起源于美国的传统节日，如今已在全球范围内得到了广泛的传播和认同。在这个特殊的日子里，人们表达对家人、朋友和同事的感激之情，传递正能量。为了加强公司员工之间的情感交流，提升团队凝聚力，我们特策划此次感恩节活动。二、活动目的1.增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作。2.培养员工的感恩意识，让员工在工作中更加珍惜彼此的陪伴。3.提高公司的整体氛围，让员工在轻松愉快的氛围中度过这个特殊的日子。三、活动时间2023年11月25日（周五）下午2点至5点四、活动地点公司大会议室五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.开场致辞（15分钟）由公司领导发表开场致辞，对活动进行简要介绍，并表达对员工的感激之情。2.感恩故事分享（30分钟）邀请员工代表上台分享自己的感恩故事，内容包括对同事、家人、朋友的感激之情，以及在工作中遇到的感人瞬间。3.感恩墙制作（60分钟）现场设置感恩墙，员工可以将自己对同事、家人、朋友的感激之情写在便利贴上，然后贴在感恩墙上。同时，可设置一个专门的区域，供员工写下对公司的感激之情。4.感恩歌曲演唱（30分钟）邀请员工代表上台演唱感恩歌曲，传递感恩之情。5.感恩礼品互赠（30分钟）提前准备好感恩礼品，让员工相互赠送，表达彼此的感激之情。七、活动物资准备1.便利贴2.彩笔3.感恩墙装饰物4.感恩礼品5.麦克风6.音响设备7.感恩歌曲CD八、活动预算1.便利贴、彩笔等文具费用：100元2.感恩墙装饰物费用：200元3.感恩礼品费用：1000元4.麦克风、音响设备租赁费用：300元5.感恩歌曲CD费用：100元总计：1700元九、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴。2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发布活动通知。3.在活动前一周，组织员工进行感恩故事征集，并在公司内部平台发布。十、活动效果评估1.活动现场氛围：观察员工参与活动的积极性，了解活动现场的氛围。2.员工反馈：收集员工对活动的意见和建议，了解活动的满意度。3.团队凝聚力：观察活动后员工之间的沟通协作情况，评估活动对团队凝聚力的提升效果。通过这次感恩节活动，我们希望员工能够在轻松愉快的氛围中，感受到公司的关爱，增进同事之间的感情，激发员工的工作热情，为公司的发展注入新的活力。注意事项一：确保活动参与度活动现场可能会出现部分员工参与度不高的情况，这会影响整个活动的氛围和效果。解决办法：提前做好宣传和动员工作，强调活动的重要性和意义，鼓励员工积极参与。可以在活动前进行一些小游戏或者互动环节，让大家提前进入状态。注意事项二：活动时间安排活动时间安排可能不够合理，导致某些环节过于紧张或者拖沓。解决办法：在活动策划阶段，就要对每个环节的时间进行严格把控，确保每个环节都有足够的时间进行，同时也要避免时间浪费。注意事项三：感恩礼品的选择和分配感恩礼品的选择可能不符合员工的喜好，或者分配不均，引起员工的不满。解决办法：可以在活动前进行一次调查，了解员工喜欢的礼品类型，尽量满足大家的需求。在分配时，要尽量公平，避免出现争议。注意事项四：活动现场的安全活动现场的安全问题也是一个不可忽视的问题，比如音响设备的摆放，活动现场的秩序维护等。解决办法：在活动策划时，就要考虑到安全问题，确保音响设备的稳定性和安全性。同时，活动现场要有专门的负责人进行秩序维护，确保活动的顺利进行。要点一：营造温馨氛围活动现场的布置要温馨、舒适，让人一进入就能感受到感恩节的氛围。可以用暖色调的装饰，比如橙色、黄色、红色等，营造出温暖、欢快的气氛。要点二：互动环节设计活动的互动环节要多样化，不仅仅是分享故事和唱歌，还可以设计一些小游戏，比如“感恩接力”“猜猜我心中的感恩对象”等，让员工在游戏中增进感情，提升团队凝聚力。要点三：感恩行动践行除了言语上的表达，更要鼓励员工将感恩转化为实际行动。可以设置一个“感恩行动”环节，比如为同事做一件小事，帮助解决工作中的难题，或者为社区做一次公益活动，让感恩不仅仅停留在口头上。要点四：领导参与领导的参与非常重要，他们的言行会对员工产生示范效应。领导不仅要参与活动，还要展现出真诚的感恩之心，让员工感受到公司对他们的尊重和重视。要点五：后续跟进活动结束后，要持续跟进员工的感受和反馈，了解活动是否真正达到了预期的效果。可以设置一个意见箱，或者在内部平台上开展讨论，鼓励员工分享活动后的感悟和变化。要点六：激励措施为了鼓励员工积极参与活动，可以设置一些激励措施，比如优秀感恩故事奖、最具创意感恩行动奖等，通过物质奖励或