2024年临时工聘用合同简单版（三篇）

第9页共9页2024年临时工聘用合同简单版合同解除后，乙方应确保完成移交工作的妥善进行。第八条陈述与保证8.1甲方的陈述与保证甲方明确向各方陈述并保证：（1）其系依法设立并持续有效运营的律师事务所；（2）拥有进行本合同所规定行为的全部权利，并已采取一切必要措施以授权签订和履行本合同；（3）本合同一经签订，即对甲方产生具有法律约束力的义务。8.2乙方的陈述与保证乙方明确向各方陈述并保证：（1）拥有进行本合同所规定行为的全部权利，并已采取一切必要措施以签订和履行本合同；（2）本合同一经签订，即对乙方产生具有法律约束力的义务。第九条违约责任9.1甲方的责任（1）若甲方未能按照本协议的约定向乙方支付报酬，则应按照逾期天数，每日支付万分之__的违约金；但违约金总额不得超过应付迟延报酬的__%；（2）若甲方违反本合同中的陈述、保证或其他义务，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方进行赔偿。9.2乙方的责任（1）若乙方未能按照本协议履行其应尽义务，甲方有权解除合同；（2）若乙方违反本合同中的陈述、保证或其他义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。第十条保密任何一方均应对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露，除非中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意。第十一条补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，所形成的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件本合同的附件包括但不限于：12.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议；12.1.2甲方的营业执照复印件及相关法律文件。任何一方违反本合同附件的相关规定，均应按照本合同的违约责任条款承担相应的法律责任。第十三条不可抗力若因不可抗力导致任何一方全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，该方应自不可抗力事件发生之日起__日内，以书面形式通知对方，并在事件发生之日起__日内，向对方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十四条争议的解决本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若合同各方对本合同的条款解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条权利的保留任何一方未行使其权利或未就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对该权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方其他任何权利或责任的追究。所有放弃应以书面形式作出。第十六条后继立法除法律另有明确规定外，后继立法（本合同生效后的立法）或法律变更不应影响本合同的执行。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应以书面形式进行。第十七条通知本合同所要求或允许的通知或通讯，无论采用何种方式传递，均自被通知方实际收到时生效。实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人（本合同中列明的住所）的法定地址、住所或指定的通讯地址范围。一方变更通知或通讯地址的，应自变更之日起__日内通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第十八条合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的实质内容。第十九条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同一式__份，具有相同法律效力。各方当事人各执__份，报主管机关一份，其余用于履行相关法律手续。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份证号码：_____（或授权代表）：_____（或授权代表）：_________年____月____日2024年临时工聘用合同简单版（二）唐刘幼儿园（甲方）与幼师（乙方）鉴于甲方事业规模发展需要，甲方决定聘用乙方担任本园教师，为确保双方权益及责任明确，现特签订如下正式协议：一、聘期甲方聘用乙方为一学年制教师，聘期自年____月____日起至年____月____日止。二、甲方职责1.甲方将依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等相关法律法规和教育主管部门的规定，合理设定乙方的工作岗位和工作量，并提供相应的工作条件。2.甲方对乙方的保教工作实施全程管理，加强保教工作的指导，并强化日常工作的督导检查。3.甲方根据考核结果，按月支付乙方工资，月工资为____元。试用期为____年，试用期内乙方享受与其他教师同等的福利待遇。试用期满后，根据乙方的工作能力和表现，甲方将适当调整工资待遇。三、乙方职责1.乙方应全面提升保教质量，加强师德和业务学习，面向全体幼儿，致力于幼儿的智力开发和兴趣培养，积极培养幼儿的实践能力和创新精神，提升幼儿综合素质，培养幼儿良好的行为习惯，确保幼儿身心健康成长。2.乙方应遵守法律法规，为人师表；严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；在工作中发扬团队精神，与本班教师紧密合作，确保本园教育、保育及生活护理等工作的顺利进行。3.乙方应坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。4.乙方应严格执行幼儿园作息制度，合理安排幼儿的一日生活。5.乙方应保持与家长的经常联系，实现与家长的双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长索取财物。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。6.乙方应确保幼儿在园规定时间内安全无事故。如因个人失职造成安全事故，甲方将根据情节轻重给予经济处罚，直至解除合同。造成经济损失的，由乙方自行承担。7.乙方应积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，确保3——6周岁幼儿入园率达到80%——90%以上。四、合同终止甲方根据事业规模发展情况及乙方工作表现，有权随时终止本合同。乙方除享受工资外，不得向甲方提出其他任何要求。五、押金及离职通知乙方在聘用期内需向甲方交纳1000元押金。如乙方需离职，应提前一个月通知甲方，否则甲方将扣除押金及当月工资。六、合同份数及效力本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：_____（园长签章）乙方：_____（签章）合同签订时间：____年____月____日2024年临时工聘用合同简单版（三）甲乙双方经充分协商，在公平、自愿的原则上订立本协议。一、甲方同意聘请乙方担任相应职务，聘用期自____年____月____日至____年____月____日。二、甲方将按约定向乙方提供工作餐（早餐及午餐）。甲方不再承担乙方的住房、医疗、养老保险等额外费用。三、甲方将为乙方创造必要的工作环境，确保乙方工作的顺利进行，并维护乙方的合法权益。如甲方违反法律法规对乙方造成损害，乙方有权解除协议；由此产生的损失由甲方负责。四、乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时按质完成工作任务。如乙方无法胜任工作或存在严重失职，甲方有权终止协议，由此对甲方造成的损失由乙方承担。五、乙方需遵守保密协议，如因乙方过失导致信息泄露，甲方将依法追责。六、乙方不得损害甲方的声誉和利益，否则甲方将追究其法律责任。七、乙方有权享受国家规定的公共假期。八、如甲乙任何一方提前解除协议，需提前____日通知对方，并确保双方权益不受损害。处理合同后续事宜时，应保持公平合理。九、乙方请假需得到甲方批准，并将扣除相应报酬。若乙方无故旷工