2024年公司员工宿舍管理制度范本（三篇）VIP

第4页共4页2024年公司员工宿舍管理制度范本根据本公司的实际情况，特制定以下宿舍管理制度，望全体入住员工严格遵守。二、适用范围：本制度适用于公司所有宿舍的管理工作。三、职责划分：3.1办公室：负责按照本制度的具体内容进行实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工的入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理事务。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：公司所有员工（管理人员除外）均享有免费住宿，但水电、电视等费用需自理，公司将根据实际情况给予适当补助。新员工如需入住宿舍，需先填写《宿舍入住申请表》，经公司审批后交予宿舍管理员，并由其通知新员工入住。宿舍管理员应对宿舍内所有入住人员的房号及床铺进行统一编号管理。4.2水电费用扣除标准：水电费用由所住宿舍的全体人员按照登记所住天数及总耗用量平均分摊，费用标准按政府部门规定的水电价格执行。4.3宿舍日常管理规范及奖惩措施：所有入住员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。未经允许，宿舍内不得留宿非本公司员工。违者，首次扣罚____元，再次扣罚____元，并取消入住资格。晚上10:30后，严禁在宿舍内大声喧哗、开启电视、播放音响等，以免影响他人休息。个人物品（如床褥、衣物、鞋类等）及日常清洁用品需整理妥当，保持宿舍整洁卫生。宿舍卫生将定期检查，对不符合卫生标准的员工将给予警告或处罚。员工应爱护宿舍内公共设施，损坏需照价赔偿。严禁从阳台、窗户往外乱扔杂物，垃圾应集中倒在指定垃圾桶内。宿舍内严禁使用明火及违规电器（如电炉、电热杯、热得快等），并禁止私自拉电线、超负荷用电等行为。员工需保持高度防火意识，预防火灾事故发生。员工贵重物品应自行妥善保管，遗失概不负责。节约用水用电，上班前需检查水电是否关闭，门窗是否锁好。宿舍内严禁酗酒滋事。违者，首次扣罚____元，再次扣罚____元，并取消入住资格。严禁在宿舍内使用或存放管制凶器、易燃易爆、有毒有害等危险物品。一经发现，将依据情节严重程度给予相应处罚，直至取消入住资格并送交公安机关处理。宿舍区严禁进行盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒等不良活动。一经发现，将给予开除并罚款____元；情节严重者将送交公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”工作，保障宿舍清洁卫生及安全。宿舍管理员每周对宿舍进行一次检查，并将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。对于不符合要求的事项将开出《整改通知书》，责令相关员工在规定期限内整改完毕；逾期未整改者将给予罚款____元处理。公司每月将组织突击检查，对卫生不达标的员工将给予相应处罚；对于脏乱杂物等影响宿舍环境的情况将予以没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：员工离职或退宿时需将床位、物品及抽屉等清理干净。离职员工需将宿舍钥匙交回宿舍管理员；遗失或未交回者将扣罚____元。钥匙丢失者需及时上报宿舍管理员并由其重新安装门锁；相关费用由丢失者全额承担。离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法：5.1管理员需定期进行消防安全检查并确保所有员工熟悉灭火器的使用方法；消防设施及器材仅供消防应急使用，严禁在非紧急情况下擅自使用。5.2发生火灾时员工应保持冷静并按照消防安全出口和应急疏散标志指示迅速撤离着火区域以确保自身安全；同时应立即通知公司保安部并上报相关负责人；情况严重时需拨打火警119请求救援。5.3逃生过程中应注意安全事项如用手试门柄温度以避免烫伤等；撤离时应选择最近的紧急出口并尽量低伏以避开烟雾；进入楼梯间后应及时关闭防烟(火)门以防止烟雾扩散。2024年公司员工宿舍管理制度范本（二）为确保员工宿舍的持续清洁、有序环境及公共秩序，以促进员工的充分休息和提升工作效率，特制定本规定。1.本规定旨在维护员工宿舍的清洁卫生、秩序井然，以及保障员工的休息质量，以提高工作效率。2.项目经理部将指定一名管理员全面负责职工宿舍的管理，各施工队需明确一位负责人专项管理，并指派专人执行日常管理任务。3.任何患有传染病或不良嗜好的人员不得入住，一旦发现，须立即报告并采取相应措施或调整其住宿安排。4.所有住宿的民工必须遵守项目管理者的管理、调度和监督。5.宿舍内禁止进行烹饪、烧煮活动，不得私自接配电线或安装电器，同时严禁存放易燃易爆物品，以防发生火灾事故。6.个人寝具如被褥、垫被、床单应在起床后整理平整；毛巾需按规定整齐挂放；鞋子应放在床下并保持整齐；个人餐具应放在指定位置，保持统一有序。7.洗晒的衣物需在指定区域晾晒，不得在室内堆积换洗衣物，其余衣物应收纳在箱包内。8.保持地面清洁，不得随意丢弃烟蒂和其他杂物，确保门窗清洁，空气新鲜无异味。9.禁止在室内大声喧哗、吵闹、酗酒闹事、打架斗殴、赌博等不良行为；使用电视、收音机时应控制音量，以免打扰他人安宁。就寝后应避免影响他人休息的行为。10.不得在宿舍留宿非本单位人员或亲友，如有外人来访，需登记姓名、关系及进出时间。11.建议避免将贵重物品带入宿舍，如发生丢失，责任自负。12.应尊重并保护宿舍内的公共设施，不得随意改动其原状，未经许可不得私自更换床位或调整房间布局。禁止在墙壁、门窗上随意张贴或钉挂物品。13.各房间应定期进行清洁整理，废弃物、垃圾应集中于指定地点倾倒。14.禁止在床上吸烟，不得在宿舍内食用槟榔或其他不适宜的物品。应保持礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道的卫生，节约用水用电，随手关闭灯光和水龙头。15.宿舍内提供的器具设备（如床铺、储物架、玻璃、门窗等）在交付使用时应保持完好状态，如因管理不善或故意破坏，相关维修费用或赔偿费用将根据实际情况由相关团队承担，并视情节轻重进行处理。2024年公司员工宿舍管理制度范本（三）一、目的为加强宿舍的日常管理，维护宿舍环境的整洁与卫生，规范员工的住宿条件及行为，保障住宿人员的人身及财产安全，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于远洋装饰____公司的全体员工。三、职责1.人事行政部负责本制度的制订、执行、监督与完善工作。2.人事行政部负责员工住宿的安排、分配与管理。3.宿舍长需全面负责本宿舍在卫生、安全、纪律等方面的日常管理工作。四、住宿标准1.公司宿舍依据员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类标准，具体标准参见下表。2.公司承担宿舍的房租费、物业管理费、供热费及有线电视费；宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费以及因宿舍设施非正常损坏而产生的费用，公司不予承担。3.原则上，所有非____本地的员工均需入住公司宿舍。特殊情况下需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1），并向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，方可按级别标准享受公司提供的住宿补贴。4.____本地的员工在受聘于公司期间，不享受公司提供的住宿补贴。5.因个人违规行为而被取消入住宿舍资格的，不得享受公司提供的住宿补贴。住宿规定1.每个宿舍设宿舍长一名，由宿舍内部成员投票产生。公司每月补贴宿舍长____元。2.宿舍长需负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员应服从宿舍长的管理，并按照《宿舍卫生轮值表》的安排，自觉打扫宿舍卫生。3.宿舍成员应注意个人卫生，不得随地吐痰或乱扔垃圾；私人用品如衣服、床单、被套等需经常换洗，保持干净无异味。4.员工起床后，应自觉整理好床上及宿舍内的私人物品。5.员工应妥善保管个人贵重物品，如钱包、手机、电脑、银行卡等，不得随意乱放。6.宿舍成员应爱护公物，不得故意破坏。对丢失或非正常损坏的公司财物，需按价赔偿。7.禁止在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，并严禁高空抛物。8.保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9.节约用水用电，注意用电安全。严禁私自乱接拉电线及违规用电。10.宿舍内应保持安静，晚上____点过后不得使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。11.宿舍内严禁赌博、打架斗殴及一切伤风化等违法行为。12.宿舍内严禁私藏刀具、枪支、弹药等违法物品。一旦发现此类物品，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13.如遇外出且晚上不回宿舍过夜的情况，必须在当晚____点之前通知宿舍长并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14.最后离开宿舍的员工应检查确认水电开关、窗户已关闭且门已锁好后方可离开。睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15.如宿舍公共设施出现故障，宿舍长应及时向人事行政部提出维修申请。如经查实系人为故意破坏导致的故障，维修费用将由损坏者承担。16.公司宿舍原则上不准留宿外来人员。如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导的批准方可。17.宿舍成员应遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18.对违反上述规定的宿舍成员，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款乃至取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查与评比1.每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿