2024年公司风险隐患排查制度（四篇）

第8页共8页2024年公司风险隐患排查制度安全隐患整改通知及管理制度一、整改通知与执行1.针对发现的安全隐患，必须立即下发《安全隐患整改通知书》，并要求相关单位或个人立即整改到位。对于无法立即整改的隐患，必须采取可靠的防范措施，并明确告知现场工作人员存在的危险因素。若存在重大安全隐患，无法保证生产安全，应立即停产进行整改。2.建立隐患整改督办验收机制。安全员需对发现的安全隐患下达整改通知书，由检查人员与被检查单位负责人共同签字确认。整改完成后，安全员需负责组织验收，并签署验收意见，确保整改措施得到有效执行。3.车间对于能够立即整改的安全隐患，应立即行动，不得拖延。若本部门无法制定整改措施计划，应上报安环课，会同相关职能部门共同制定整改方案。4.整改责任单位必须严格按照规定的时间节点进行整改，不得相互推诿、扯皮，延误整改期限。各专业职能部门的负责人和验收人需对隐患整改结果承担验收责任。5.对于因资金或技术问题暂时无法整改的隐患，相关部门需出具书面说明，经主要负责人批准后，可列入下一步整改计划。6.物控部需确保安全隐患整改所需物资、器材的及时供应，并对产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。7.隐患整改通知书、验收意见书等书面资料需认真填写，并经相关人员签字后存档备查。对于未按期、按要求整改隐患的，将视情节轻重对相关责任部门和人员进行经济处罚；若因此引发重大伤亡事故，将依法追究法律责任。二、隐患排查登记与消除1.设立隐患排查治理台账，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。对排查出的隐患，需按照隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并制定具体措施落实整改资金和责任单位。2.排查出的隐患需及时向主管负责人报告，主管负责人应根据隐患等级作出立即整改决定或上报主要负责人。整改完成后需在台账上记录“已整改”，重大隐患整改完毕后需申请主管负责人和主要负责人验收签字。3.对上级部门排查出的隐患需予以公示告知并限期治理。治理结束后符合安全生产条件的可向负责验收的单位提出书面复查申请，经复查合格后方可记录消除隐患。书面复查申请需包含隐患类别、部位、整改措施、投入资金、整改到位情况及责任人等信息。4.定期对排查出的隐患及整改消除情况进行汇总报告并接受上级单位的指导和监督。三、隐患排查责任制度1.将隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容并层层签订安全目标责任书逐级分解落实任务目标。2.坚持“谁排查谁负责谁签字谁负责谁主管谁负责”的原则实行分级管理和逐级管理。从业人员需负责本岗位的隐患排查工作并做好记录及时上报；专（兼）职安全员负责日常安全检查发现隐患及时采取安全措施并上报重大隐患；主要负责人需定期组织排查并落实整改资金复查整改情况并兑现奖惩等。3.对于因排查不深入、不细致或对整改措施落实不到位导致隐患长期未整改的将根据本单位相关规定严肃追究责任。四、事故隐患奖惩制度在本单位隐患排查治理工作中对于表现突出的个人或集体将给予相应奖励；对于违反规定或造成不良后果的个人或集体将给予相应处罚以激励全体员工积极参与隐患排查治理工作共同维护企业安全生产环境。具体奖惩标准如下：1.认真检查及时发现重大事故隐患并采取有效措施避免重大事故发生的每次奖励____元/人；2.提出合理化建议或发现消除事故隐患被公司采纳的或有一定价值的一次可视情节奖励____元/人；3.未及时处理设备管道“跑、冒、滴、漏”现象造成污染的扣罚____元/次；4.因操作不当或设备管道破裂造成大量污染物突发性泄漏且未及时上报的扣罚____元/次；5.不配合公司开展安全环保检查等工作的扣罚____元/次。2024年公司风险隐患排查制度（二）为有效提升本公司环境风险管理水平，确保环境风险隐患排查治理工作的严谨执行，有效遏制环境风险事故的发生，特此制定本制度规范。一、成立由公司主要负责人担任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，该小组将全面承担起公司环境风险隐患的排查与治理工作责任。二、实施定期（包括但不限于专项、季节性、节假日等特定时期）与不定期（日常）相结合的隐患排查机制。针对发现的隐患，迅速分析原因，制定并执行整改方案及相应的防范措施。三、环境风险排查工作将聚焦于以下几个方面：设备与设施的安全运行状态评估；有毒、有害等高风险作业区域的安全条件检查；员工对安全生产规章制度的遵守情况及劳动防护用品的正确佩戴情况；现场生产管理或指挥人员的合规性检查；危险源检测监控措施的执行情况。四、对于排查出的隐患，必须立即查明原因并迅速整改。整改责任单位需严格按照规定时间完成整改任务，严禁推诿扯皮，延误整改期限。五、积极响应并配合上级部门组织的隐患排查治理活动，确保隐患整改措施与责任得到有效落实。六、鼓励全体员工参与环境风险隐患的发现与报告工作，重大隐患可直接上报公司主要领导，以便迅速采取措施解决。七、赋予员工在紧急情况下采取必要措施保护自身安全的权利，包括但不限于停止作业或撤离作业场所。八、对于因资金或技术等原因暂时无法立即整改的隐患，必须采取切实有效的临时防护措施，并如实告知现场工作人员相关风险。对于严重威胁安全的重大隐患，应立即停产整改。九、对需要整改的环境隐患问题，应出具并妥善保存隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，确保相关责任人签字确认并存档。十、对于未按期、未按要求完成隐患整改的部门和个人，将依据情节轻重给予经济处罚；若因此导致重大伤亡事故，将依法追究其法律责任。十一、建立并维护隐患排查记录台账与隐患治理台账，确保所有排查与治理活动均有据可查。备注：根据公司实际情况，环境隐患排查记录台账与隐患治理台账等将与安全生产相关台账合并管理。十二、对上级部门挂牌督办的隐患进行公示并设定治理期限。治理工作完成后，需向督办单位提交书面复查申请。十三、将已整改与未整改的隐患均列为后续排查的重点对象。十四、本隐患排查治理工作遵循“谁排查，谁负责；谁签字，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理、逐级负责。十五、对于排查不深入、整改措施不到位或责任制未落实导致隐患长期存在的行为，将依据公司规定严肃追责；情节严重者将给予经济处罚。十六、对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队给予表彰与奖励。2024年公司风险隐患排查制度（三）为有效增强本公司环境风险管理的力度，确保环境风险隐患排查治理工作的全面落实，进而有效预防环境风险事故的发生，特订立本制度。一、成立以主要负责人为组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本公司环境风险隐患的排查治理工作。二、执行定期（包括但不限于专项、季节、节假日等隐患检查）与不定期（日常隐患排查）的隐患排查机制，针对隐患产生的根源，迅速制定整改方案及防范措施。三、环境风险排查的重点包括但不限于以下几点：1.设备、设施的安全运行状态是否达标；2.有毒、有害等危险作业场所的安全状况；3.从业人员是否严格遵守安全生产规章制度及操作规程，是否正确佩戴劳动防护用品；4.现场生产管理或指挥人员是否存在违章指挥现象；5.危险源的检测监控措施是否得到有效执行。四、对排查出的隐患，需迅速查明原因，明确整改责任单位，并按规定时间完成整改，严禁推诿扯皮、拖延整改。五、积极响应上级部门组织的隐患排查治理活动，落实整改措施及责任。六、鼓励全体员工积极报告发现的环境风险隐患，重大隐患可直接上报公司主要领导，以便迅速解决。七、职工在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业场所。八、针对因资金或技术原因暂时无法立即整改的隐患，必须采取可靠的防范措施，并如实告知现场工作人员存在的危险因素；对于无法保证安全的重大安全隐患，应立即停产整改。九、对需整改的环境隐患问题，应下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，并认真填写，经相关人员签字后存档。十、对未按期、按要求整改隐患的部门及人员，将视情节轻重给予经济处罚；若因此引发重大伤亡事故，将依法追究其法律责任。十一、建立并维护隐患排查记录台帐及隐患治理台帐，确保所有排查及治理活动均有据可查。（备注：根据本公司实际情况，环境隐患排查记录台账、隐患治理台账、隐患整改通知书及验收意见书等已并入安全生产隐患排查管理体系，实行统一管理。）十二、对上级部门挂牌督办的隐患进行公示告知，并限期治理；治理完成后，需向督办单位提交书面复查申请。十三、将已整改及未整改的隐患均作为下次排查的重点对象。十四、本隐患排查治理工作遵循“谁排查，谁负责；谁签字，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，实施分级管理、逐级负责。十五、对于因排查不深入、不细致或整改措施不到位导致隐患长期未得到整改的，将依据公司相关规定严肃追究责任；情节严重者，将给予适当的经济处罚。十六、对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队给予奖励。2024年公司风险隐患排查制度（四）一、安全隐患整改制度1.对于需整改的项目，应立即签发安全隐患整改通知书，并确保整改措施即刻执行到位。若无法立即整改，则必须采取切实有效的防范措施，并明确告知现场工作人员所面临的危险因素。如遇重大安全隐患，且无法保证生产安全，必须立即停产进行整改。2.确立隐患整改督办验收机制。安全员负责签发整改通知书，由检查人员与被检查单位负责人共同签字确认。整改完成后，安全员应组织验收并签署验收意见。3.车间应对能够立即整改的安全隐患迅速采取行动，不得有任何拖延。4.若本部门无法独立制定整改措施计划，应及时上报安环课，并联合相关职能部门共同制定整改方案。5.整改责任单位必须严格遵守规定的整改时限，不得推诿扯皮，延误整改进程。6.各专业职能部门的负责人及验收人员需对安全隐患的整改结果承担验收责任。7.若因资金或技术问题暂时无法实施整改，相关部门应提交书面说明，经主要负责人批准后，纳入后续整改计划。8.物控部需确保安全隐患整改所需物资、器材的及时供应及产品质量，严禁采购假冒伪劣或“三无”产品。9.隐患整改通知书、验收意见书等书面材料需认真填写，并经相关人员签字后妥善存档。10.对于未按期、未按要求完成隐患整改的责任部门和人员，将依据情节轻重给予经济处罚；若因此导致重大伤亡事故，将依法追究其法律责任。11.针对安全生产监督管理部门或上级部门检查发现的安全隐患，需严格按照指令要求及整改时限进行整改。整改完成后，由公司安环课负责组织协调，并向下达整改指令的部门申请验收。二、隐患排查登记与消除制度1.设立隐患排查治理台账，并明确专人负责填写、上报及存档备案工作。2.对排查出的隐患，需按照隐患等级进行登记，并建立事故隐患信息档案。同时，需明确责任人员、制定整改措施、落实整改资金，确保隐患得到彻底整改。3.排查出的隐患应及时向主管负责人报告，主管负责人应根据隐患等级作出立即整改决定或上报主要负责人。4.一般隐患整改完成后，需在隐患治理台账上标注“已整改”。重大隐患整改完毕后，需申请主管负责人及主要负责人验收签字。5.对上级部门排查出的隐患，需进行公示并告知整改期限。整改完成后，如符合安全生产条件，可向负责验收的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可记录为隐患已消除。6.书面复查申请应包含隐患类别、隐患部位、整改措施、投入整改资金、整改到位情况及整改责任人等信息。7.需定期向上级主管单位汇总报告隐患排查及整改消除情况，接受其指导和监督。三、隐患排查责任制度1.将隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状的重要内容，层层签订安全目标责任书，逐级分解落实任务目标。2.隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责；谁签字，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理、逐级负责。3.从业人员需负责本岗位的隐患排查工作，做好记录并及时上报。4.专（兼）职安全员负责日常安全检查工作，发现隐患需及时采取安全措施。一般隐患应当场整改到位；重大隐患需立即上报主管负责人。5.主要负责人需定期组织专（兼）职安全员及其他相关人员排查本单位隐患，落实整改资金，复查整改情况，并兑现奖惩。同时，需对向上级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责组织人员对上级部门排查出的隐患进行整改。6.对于因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位、责任制不落实导致隐患长期得不到整改的情况，将依据本单位相关规定严肃追究责任。四、事故