2024年零售导购员劳动协议版

2024年零售导购员标准劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同有效期间2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪资结构3.2乙方奖金及福利3.3薪资支付时间及方式4.试用期及合同期限4.1乙方的试用期4.2合同的续签及终止5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密期限6.知识产权6.1乙方对工作成果的知识产权6.2甲方对乙方工作成果的使用权7.社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享受法定节假日及年假7.3其他福利待遇8.劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2甲方对乙方的考核制度9.违约责任9.1乙方的违约情形9.2甲方的违约情形9.3违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1双方发生争议的方式10.2仲裁及诉讼地点11.合同的变更、解除和终止11.1合同的变更11.2合同的解除11.3合同的终止12.其他条款12.1双方共同遵守的法律法规12.2双方约定的其他事项13.附件13.1乙方简历13.2甲方营业执照复印件13.3社会保险缴纳证明14.合同签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】。1.3合同有效期间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写年数】年，至【填写结束日期】。2.工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任零售导购员，负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。2.2乙方的工作地点：甲方指定的【填写店铺地址】。2.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于早班、中班、晚班等。3.劳动报酬3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。3.2乙方奖金及福利：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金；乙方享有法定节假日加班工资、生日补贴等福利。3.3薪资支付时间及方式：甲方每月【填写日期】前向乙方支付上一个月的工资及奖金，支付方式为银行转账。4.试用期及合同期限4.1乙方的试用期：自乙方入职之日起，试用期为【填写时间】个月。4.2合同的续签及终止：试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否续签合同；如不续签，甲方应提前【填写时间】天通知乙方。5.保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同有效期间及终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方经营策略、销售计划、客户资料等。5.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至保密信息公开或不再具有保密性。6.知识产权6.1乙方对工作成果的知识产权：乙方承认所有工作成果属于甲方，乙方无权主张任何知识产权。6.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。7.社会保险及福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受法定节假日及年假：乙方按国家法律规定享受法定节假日及年假。7.3其他福利待遇：甲方提供住宿、工作服、培训机会等福利待遇。8.劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程等。8.2甲方对乙方的考核制度：甲方对乙方的绩效考核包括但不限于销售业绩、顾客满意度、工作态度等。9.违约责任9.1乙方的违约情形：乙方未按约定履行合同义务，或违反劳动纪律、公司规章制度，甲方有权解除合同。9.2甲方的违约情形：甲方未按约定支付工资、奖金，或未提供乙方享有的一系列福利待遇，乙方有权解除合同。9.3违约责任的赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍数，具体倍数由双方协商确定。10.争议解决10.1双方发生争议的方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2仲裁及诉讼地点：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更、解除和终止11.1合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。11.2合同的解除：甲方有权解除合同，如乙方严重违反合同约定或公司规章制度。11.3合同的终止：合同到期，双方未续签，或甲方解除合同，或乙方因故离职。12.其他条款12.1双方共同遵守的法律法规：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。12.2双方约定的其他事项：如双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1乙方简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及简历。13.2甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供营业执照复印件。13.3社会保险缴纳证明：甲方应向乙方提供社会保险缴纳证明。14.合同签署14.1甲方代表：甲方授权【填写姓名】代表甲方签署本合同。14.2乙方代表：乙方授权【填写姓名】代表乙方签署本合同。14.3签署日期：【填写日期】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及工作经历。简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应向乙方提供最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应向乙方提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行合同义务，或违反劳动纪律、公司规章制度。2.甲方未按约定支付工资、奖金，或未提供乙方享有的一系列福利待遇。违约责任认定标准：1.乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍数，具体倍数由双方协商确定。2.甲方的违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍数，具体倍数由双方协商确定。示例说明：1.如果乙方未按时到岗，违反了劳动纪律，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【填写甲方全称】，具有合法经营资格的企业。2.乙方：指【填写乙方姓名】，甲方雇佣的零售导购员。3.合同有效期间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写年数】年，至【填写结束日期】。4.试用期：乙方在合同有效期间的初期阶段，用于双方相互了解和考察。5.保密协议：乙方在合同有效期间及终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：乙