2024年公司员工聘用合同例文（三篇）

第3页共3页2024年公司员工聘用合同例文甲方：______经营者：______联系电话：______乙方：______联系电话：______鉴于经营者与乙方经友好协商，甲方表示同意，特聘请乙方担任渝（A）F号车的驾驶员，其月工资由经营者负责支付，聘用期限为______年。为强化营运车辆的安全行驶与文明服务管理，提升驾驶员的文明服务意识与安全行车观念，树立积极的企业与行业形象，根据相关法律法规及规定，特订立本合同，以资甲方、经营者及乙方共同遵循。一、甲方与车主的责任与权利1.甲方应积极协助经营者完成车辆行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件的办理工作，并确保按期进行年检。2.甲方需依据行业管理部门的要求，配备齐全的营运设施设备。3.经营者需确保车辆技术状态良好，一旦发现故障，应立即安排维修。4.甲方应定期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的法律法规及相关规定，强化驾驶员的职业道德教育，分享正面事迹及安全形势，并对优秀驾驶员给予表彰。5.甲方负责驾驶员的管理工作。在聘用前，应协助经营者对驾驶员的驾驶资格、职业道德、服务态度及驾驶技能进行全面考核；聘用时，甲方应收取不低于1000元的安全文明经营保证金，解聘时予以退还。若车主需更换驾驶员，须事先征得甲方同意。6.经营者应按时足额发放工资，不得无故拖欠或扣发。若因驾驶员违规受罚或造成安全事故需扣发工资的，应向驾驶员明确说明原因。7.乙方若违反本合同规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任与权利1.乙方必须持有有效的驾驶证、准驾证及服务监督卡，且服务监督卡需与所驾车辆牌号相符。2.乙方应严格遵守交通法规及操作规程，文明驾驶，不得驾驶故障车辆、超速、超载或疲劳驾驶；严禁利用车辆或擅自将车辆借予他人从事违法违纪活动。3.乙方应服从管理部门的管理。4.乙方应保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。5.乙方若违反上述规定并导致违章行为发生，其后果由乙方自行承担。三、本合同未尽事宜，由甲方、乙方及经营者另行协商确定。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各执一份，另一份交运管部门存档。五、本合同自甲方、乙方及经营者签字之日起生效。甲方：______经营者：______乙方：______日期：____年____月____日2024年公司员工聘用合同例文（二）（七）乙方有权参与相关的业务学习，并有权提出工作改进建议。（八）乙方有责任维护甲方的权益和声誉，需遵守甲方设定的规章制度及劳动纪律，并有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。（九）乙方不得引入第三方的技术、商业秘密或其他知识产权。若乙方受有与第三方的竞业限制、保密协议等约束，需在事前如实告知甲方。如因此引发的第三方诉讼，乙方需自行承担相应责任。九、职务成果的归属（一）在乙方任职期间（包括离职后的规定年限内），因履行职务或主要利用甲方资源及业务信息所产生的发明创造、所有证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这些成果，乙方有义务提供必要的支持，包括但不限于申请专利、注册商标、软件登记等，以协助甲方获取并行使相关知识产权。上述成果的署名权（除非法律规定由甲方署名）归乙方所有，同时，乙方有权按甲方规定获得相应的物质奖励和精神激励。（二）对于乙方在任职期间独立完成的，与甲方业务密切相关的发明创造、证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密（“非职务成果”），乙方需向甲方全面书面披露，并同意所有非职务成果的知识产权归甲方所有。乙方承认，甲方在法律允许范围内被视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者。尽管有上述约定，乙方应将其在非职务成果中享有的所有权利、所有权、利益独家转让给甲方，并承诺不行使与作品或非职务成果相关的任何权利。十、保密与竞业限制对于以下五类岗位，建议单独签订竞业禁止协议以保护公司商业秘密：1.高层管理者2.技术研发人员3.高级营销人员4.重要信息员5.重要管理岗位人员（如财务、法务管理人员）注意：公司需向上述员工提供经济补偿，且竞业禁止的范围、地域、期限需符合法律规定，否则可能导致协议无效。如需定制协议，建议咨询专业律师。乙方承诺严格遵守甲方的保密规定，保守各类经营、交易、管理、技术等秘密。在合同期间及终止或解除合同后，未经甲方同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业技术秘密，同时不得自营或为他人经营与甲方同类业务。竞业限制期限为合同解除或终止后____年，自解除或终止合同之日起计算。十一、其他条款（一）乙方在合同期内如需在其他单位兼职，需事先书面告知甲方，并遵守甲方关于兼职工作的相关规定。（二）劳动合同的变更、解除和终止及相应的法律责任，将按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。（三）若乙方未提前____天通知甲方即解除劳动合同，或擅自离职，乙方需按日工资标准，以合同到期日计算，每提前____天支付甲方____天的工资作为赔偿。若造成其他损失，乙方还需承担相应赔偿责任。（四）乙方保证在签订本合同时，已终止与其他用人单位的劳动关系。否则，甲方有权解除本合同。若因乙方原因导致甲方被乙方原单位追诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失。（五）本合同未涉及的事项，将按照国家相关规定执行。如无法达成一致，双方可向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（六）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，每份均具有同等法律效力。（七）本劳动合同需由甲乙双方亲自签署，不得代签或涂改，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______法定代表人（签字）：______签署时间：____年____月____日乙方（签字）：签署时间：____年____月____日2024年公司员工聘用合同例文（三）甲方（用人单位）名称：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：__________出生日期：__________民族：__________文化程度：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________联系电话：__________根据国家相关法律法规及政策规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用合同期限本合同期限依据以下第____款确定：（一）本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起，至法定或双方约定的解除（终止）合同条件出现之日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的聘用合同，合同期限自____年____月____日起至工作任务完成之日止（起止时间需明确具体）。二、工作性质与考核指标乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，并承诺完成该岗位所承担的各项工作任务。乙方的工作考核指标为每月（或每季度、每年）达到_____。三、劳动保护与劳动条件甲方应按照国家相关法律法规及政策规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为每月____元，奖金依据甲方的奖金发放制度执行。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.甲方有权依照国家相关法律法规及甲