2024年职场离职协商一致协议样本版

2024年职场离职协商一致协议样本版A版本合同目录一览1.离职协商1.1离职原因1.2离职日期1.3离职手续2.经济补偿2.1补偿标准2.2补偿计算方式2.3补偿支付时间3.福利待遇3.1医疗保险3.2养老保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.知识产权6.1职务发明6.2作品著作权6.3商标权7.离职后合作7.1合作内容7.2合作期限7.3合作报酬8.离职后保密8.1保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决13.其他约定13.1培训13.2离职证明13.3信息登记14.附件14.1保密协议附件14.2竞业限制附件14.3离职后合作协议附件第一部分：合同如下：第一条离职协商1.1离职原因甲乙双方确认，乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2离职日期乙方自提出离职申请之日起，经过甲方批准后，离职日期为____年__月__日。1.3离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第二条经济补偿2.1补偿标准根据乙方在公司的工作年限和在职期间的工作表现，甲方同意向乙方支付经济补偿金。2.2补偿计算方式经济补偿金的计算方式为：每满一年工作支付一个月的工资。不满一年的部分，按比例支付。2.3补偿支付时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后__个工作日内，一次性支付经济补偿金。第三条福利待遇3.1医疗保险乙方在离职后，将不再享有甲方提供的医疗保险待遇。3.2养老保险乙方在离职后，将不再享有甲方提供的养老保险待遇。3.3失业保险乙方在离职后，将不再享有甲方提供的失业保险待遇。3.4工伤保险乙方在离职后，将不再享有甲方提供的工伤保险待遇。3.5生育保险乙方在离职后，将不再享有甲方提供的生育保险待遇。第四条保密协议4.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自离职之日起计算，持续__年。4.3违约责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为____元。第五条竞业限制5.1限制范围乙方在离职后__年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限乙方的竞业限制自离职之日起计算，持续__年。5.3违约责任乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为____元。第六条知识产权6.1职务发明乙方在甲方任职期间所完成的职务发明，归甲方所有。6.2作品著作权乙方在甲方任职期间创作的作品，如为职务作品，其著作权归甲方所有。6.3商标权乙方在甲方任职期间注册的商标，归甲方所有。第八条离职后合作8.1合作内容甲乙双方同意，在离职后，乙方可以作为甲方项目的顾问，提供专业咨询服务。8.2合作期限合作期限为自离职之日起计算的__个月。8.3合作报酬乙方提供咨询服务的报酬为每__元。第九条离职后保密8.1保密义务乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自离职之日起计算，持续__年。8.3违约责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为____元。第十条法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除10.1生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.3解除条件本合同的解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条违约责任11.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。11.2违约责任甲乙双方应按照违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决12.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决协商不成的，甲乙双方可以请求第三方进行调解。12.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定13.1培训甲方应根据乙方的需求，提供相应的培训机会。13.2离职证明甲方应在乙方离职后__个工作日内，向乙方出具离职证明。13.3信息登记乙方应按照甲方的要求，及时更新个人信息登记。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件详细要求和说明：本附件详细约定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限及违约责任等。乙方应确保在甲方任职期间及离职后，对所有涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。附件二：竞业限制附件详细要求和说明：本附件约定了乙方的竞业限制义务，包括限制范围、限制期限及违约责任等。乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。附件三：离职后合作协议附件详细要求和说明：本附件约定了乙方向甲方提供专业咨询服务的合作内容、合作期限及合作报酬等。乙方在离职后可以作为甲方项目的顾问，提供专业咨询服务，并按照约定的报酬进行支付。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等，应向甲方支付违约金，违约金为____元。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户信息，违反了保密义务，应向甲方支付约定的违约金。2.乙方违反竞业限制约定，如在离职后在相同或相似行业从事相同或相似工作，应向甲方支付违约金，违约金为____元。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，在相同行业从事了与甲方业务相似的工作，违反了竞业限制约定，应向甲方支付约定的违约金。3.乙方在合作期限内未能提供约定的咨询服务，或服务质量不符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。示例说明：乙方在合作期限内未能提供约定的咨询服务，或服务质量不符合甲方要求，应向甲方支付约定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中，商业秘密包括甲方的一切商业计划、商业策略、客户名单等。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。在本合同中，技术秘密包括甲方的专利技术、研发资料、技术配方等。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的