2024年度技术工程师岗位劳动协议版

2024年度技术工程师岗位劳动协议版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及岗位2.工作时间和休息休假3.劳动报酬1.1工资结构1.2奖金与提成1.3津贴与补贴4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护和劳动条件6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.劳动合同的续签8.保密协议9.知识产权归属10.违约责任11.争议解决方式12.法律适用和争议解决13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）：（公司全称）1.2乙方（劳动者）：（姓名）1.3乙方担任岗位：技术工程师2.工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按照甲方制定的内部规定执行。3.劳动报酬3.1工资结构3.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.1.2乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法执行。3.2奖金与提成3.2.1乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.2.2乙方按照甲方制定的提成办法，可获得相应的提成。3.3津贴与补贴3.3.1乙方享有通讯补贴，标准为每月____元。3.3.2乙方享有交通补贴，标准为每月____元。3.3.3乙方因病、因事需要请假，按照甲方制定的规定，可获得相应的补贴。4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.1.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。4.2福利待遇4.2.1乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。4.2.2乙方享有免费体检、带薪年假等福利待遇。5.劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更6.1.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。6.1.2变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。6.2解除6.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。6.2.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除劳动合同。6.3终止6.3.1劳动合同期满的，劳动合同自行终止。6.3.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。6.3.3乙方完全丧失劳动能力的，劳动合同自行终止。7.劳动合同的续签7.1劳动合同期满前，甲方与乙方协商一致，可以续签劳动合同。7.2续签劳动合同的，按照甲方的招聘流程进行，并重新签订劳动合同。8.保密协议8.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。9.知识产权归属9.1乙方在合同期限内创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规规定属于国家或者社会集体所有外，归甲方所有。9.2乙方未经甲方同意，不得以个人名义申请知识产权。9.3乙方违反知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。10.违约责任10.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方损失。10.2乙方违反保密义务、知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。10.3甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等，并有权解除劳动合同。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用和争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的签订地为甲方所在地。13.其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.附件14.1附件一：乙方人事档案材料14.2附件二：乙方社会保险缴纳证明14.3附件三：乙方学历证明和资格证书14.4附件四：其他与本合同有关的文件和资料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方人事档案材料详细要求：包括乙方的个人身份信息、工作经历、教育背景、技能特长等。附件说明：用于记录乙方的人事信息，作为合同附件，方便甲方管理。附件二：乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方需提供由社会保险机构出具的社会保险缴纳证明，证明乙方已按照甲方要求缴纳了社会保险费。附件说明：用于证明乙方按照合同约定缴纳了社会保险费，保障乙方的合法权益。附件三：乙方学历证明和资格证书详细要求：乙方需提供有效的学历证明和相关的资格证书，证明乙方具备从事技术工程师岗位的资格。附件说明：用于证明乙方具备合同约定的学历和资格，确保乙方能够胜任工作。附件四：其他与本合同有关的文件和资料详细要求：包括但不限于乙方的劳动合同、岗位说明书、绩效考核办法等。附件说明：用于补充和详细说明本合同的内容，便于双方理解和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。2.乙方违反保密义务、知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密造成的损失。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等，并有权解除劳动合同。示例说明：如果甲方长时间未支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。4.乙方未按照甲方制定的绩效考核办法达到绩效目标的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方在绩效考核中未达到约定的目标，甲方有权要求乙方支付违约金，或者减少乙方的奖金和提成。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬的协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确双方的权利和义务。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动。应用：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。应用：甲方应按照本合同的约定，支付乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用：甲方应按照国家和地方的有关规