2024年度货车司机招聘协议模板版

2024年度货车司机招聘协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（司机）1.3合同的含义第二条招聘职位与要求2.1职位描述2.2任职要求2.3招聘人数第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条工作内容与任务4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间第五条薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放方式5.3奖金与提成第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训与考核7.1培训内容7.2考核标准第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条其他约定13.1交通工具13.2住宿安排13.3甲方提供的其他资源第十四条合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数与保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：本合同指向的甲方为__________，是一家依法设立、合法经营的企业法人，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。1.2乙方（司机）：本合同指向的乙方为__________，性别__________，身份证号码为__________，家庭住址为__________，联系电话为__________。1.3合同的含义：本合同是由甲方作为招聘方与乙方作为司机之间签订的，关于乙方在甲方处从事货车司机工作的权利义务关系的协议。第二条招聘职位与要求2.1职位描述：乙方被招聘为甲方的货车司机，主要工作是按照甲方的调度安排，进行货物的运输工作。2.3招聘人数：甲方本次招聘的货车司机人数为__________名。第三条合同期限3.1合同开始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作内容与任务4.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。4.3工作时间：乙方的工作时间为根据甲方业务需要确定的不定时工作制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。第五条薪资待遇5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金和加班费组成。5.2薪资发放方式：乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。5.3奖金与提成：乙方完成甲方安排的任务后，根据业务完成情况，可获得相应的奖金和提成。具体奖励办法按甲方的规定执行。第六条社会保险与福利6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方视经营状况可提供年终奖、节日福利等福利待遇。第七条培训与考核7.1培训内容：甲方应对新入职的乙方进行必要的业务培训和安全教育。7.2考核标准：甲方应制定合理的考核标准，对乙方的业务水平、工作态度和安全记录进行定期考核。第八条交通工具及设备8.2乙方应遵守车辆使用规程，合理维护车辆，确保车辆的正常运行。8.3甲方应定期对车辆进行检修，确保车辆的安全与性能。第九条住宿与饮食安排9.1甲方应根据实际工作需要为乙方提供住宿，住宿条件应符合国家相关规定。9.2甲方应提供乙方合理的饮食补贴或食堂设施，确保乙方的饮食健康。第十条甲方提供的其他资源10.1甲方应提供乙方必要的工作资料和工具，包括但不限于工作服、安全装备等。10.2甲方应为乙方提供必要的技术支持和指导。第十一条合同的变更与解除11.1在合同期内，如甲方因业务需要变更乙方的职位或工作内容，应提前书面通知乙方。11.2在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。11.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第十二条违约责任12.1如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.2如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十三条争议解决13.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：货车司机职位要求说明附件四：货车司机岗位职责清单附件五：薪资结构详细说明附件六：奖金与提成计算方式附件七：社会保险缴纳明细表附件八：培训计划及考核标准附件九：交通工具及设备清单附件十：住宿与饮食安排详细说明附件十一：工作服及安全装备提供清单附件十二：技术支持和指导政策附件十三：合同变更与解除协议附件十四：违约行为及责任认定细则说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方调度安排进行货物运输。2.乙方未按照车辆使用规程维护车辆，导致车辆损坏。3.乙方未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪资。5.甲方未为乙方提供必要的工作资料和工具。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方继续履行合同义务，并可要求乙方支付违约金。2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未按照甲方调度安排进行货物运输，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付薪资及违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的招聘方，即__________。2.乙方：指本合同中的司机，即__________。3.合同期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2024年12月31日止。4.工作职责：指乙方在甲方处从事货车司机工作的具体职责和要求，如按照甲方的调度安排进行货物运输等。5.薪资待遇：指乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金和加班费等。6.社会保险：指甲方按照国家和地方法律法