2024年固定期限工人劳动协议样式版

2024年固定期限工人劳动协议样式版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3甲方应为乙方提供的福利6.劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼10.合同的生效、终止日期及签字盖章10.1合同生效日期10.2合同终止日期10.3签字盖章11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同的修订13.1修订方式13.2修订后的合同生效日期14.法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作职位为____（填写具体职位），主要工作职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。第三条劳动报酬3.2乙方享受如下奖金及福利：____。3.3甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资及奖金。第四条试用期4.1乙方的试用期为__个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2乙方在试用期的工资为人民币____元。4.3乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应为乙方提供其他法定福利，如年假、节假日福利等。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.2乙方请假应按照甲方的请假制度办理，未经甲方批准，不得擅自缺勤。6.3乙方在工作中表现优秀，甲方可以根据实际情况给予奖励；如有违反甲方的规章制度，甲方可以根据实际情况给予惩处。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位、工作内容或者工作地点，应提前__天通知乙方，并经乙方同意。7.2在合同期内，乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因客观原因不能继续在甲方工作，经过甲方努力后仍不能解决的情况。7.3在合同期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止本合同。合同终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的经济补偿。本部分内容共计__字。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。8.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。第九条争议解决9.1如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼过程中，除法律另有规定外，双方应继续履行本合同。第十条合同的生效、终止日期及签字盖章10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项如下：____。第十二条附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同的修订13.1本合同的修订应由甲乙双方共同进行，并以书面形式签订。13.2修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的职位名称、主要工作职责、职位要求、工作场所等。职位说明书应由甲方提供，并在合同生效前与合同一并提交给乙方。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及奖金及福利的具体项目和标准。工资待遇明细表应由甲方提供，并在合同生效前与合同一并提交给乙方。附件三：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。社会保险缴纳明细表应由甲方提供，并在合同生效前与合同一并提交给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资及奖金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务。5.乙方未经甲方批准擅自缺勤或离职。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的乙方的生活费用损失。2.若乙方未经甲方批准擅自离职，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的甲方的工作交接费用损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事约定的工作，并接受甲方依法制定的各项劳动规章制度约束的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.试用期：指乙方向甲方提供劳动的期限，用于甲乙双