街道脱贫攻坚专项巡视工作方案

街道脱贫攻坚专项巡视工作方案一、巡视目标1.1确保街道脱贫攻坚工作的真实性、合规性。1.2深入了解街道脱贫攻坚政策措施的落实情况。1.3发现有无脱贫户漏评、错评、错退等问题。1.4提出整改意见和建议，推动脱贫攻坚工作深入开展。二、巡视内容2.1脱贫攻坚政策落实情况2.1.1检查街道脱贫攻坚政策措施是否到位，包括产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等。2.1.2调查街道脱贫攻坚政策宣传是否到位，群众是否了解相关政策。2.1.3核实街道脱贫攻坚政策执行过程中是否存在违规违纪行为。2.2脱贫户识别与退出情况2.2.1检查街道脱贫户识别程序是否合规，有无漏评、错评现象。2.2.2核实脱贫户退出程序是否合规，有无错退现象。2.2.3调查脱贫户退出后的生活状况，确保退出质量。2.3脱贫攻坚项目实施情况2.3.1检查街道脱贫攻坚项目是否符合实际需求，是否有利于贫困群众增收。2.3.2核实项目实施过程中是否存在违规操作、贪污腐败等问题。2.3.3评估项目实施效果，提出改进意见和建议。三、巡视方式3.1问卷调查3.1.1设计问卷调查表，了解街道脱贫攻坚政策措施落实情况。3.1.2随机抽取一定数量的脱贫户进行问卷调查。3.2访谈3.2.1深入贫困村、社区，与脱贫户、基层干部进行面对面访谈。3.2.2了解脱贫攻坚政策措施的实际效果，发现问题并提出建议。3.3实地查看3.3.1对街道脱贫攻坚项目进行实地查看，了解项目实施情况。3.3.2查看脱贫户家庭实际情况，核实脱贫户退出质量。四、巡视时间与人员4.1巡视时间：自即日起至2023年6月30日。4.2巡视人员：由街道脱贫攻坚办公室、纪工委、扶贫办等相关人员组成。五、工作要求5.1提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。5.2严守工作纪律，确保巡视工作真实、客观、公正。5.3强化责任担当，对发现的问题及时提出整改意见和建议。5.4加强沟通协调，形成工作合力，推动脱贫攻坚工作深入开展。随着思绪的飞扬，我将这份方案不断完善，希望它能成为街道脱贫攻坚战的利器。脱贫攻坚，我们一直在路上。注意事项一：确保问卷调查的准确性和有效性解决办法：在设计问卷时，要充分考虑到问题的具体性和针对性，避免模糊不清或引导性问题。可以先在小范围内试填，根据反馈调整问卷内容。同时，要对调查员进行培训，确保他们理解问卷的意图，准确记录受访者的答案。注意事项二：访谈过程中的信息真实性和隐私保护注意事项三：实地查看时避免形式主义和走过场解决办法：实地查看不能只看表面，要深入细节，比如项目实施的具体进度、质量等。同时，要随机抽取检查点，避免被提前通知的情况。查看过程中，要记录详细信息，包括照片、视频等，作为评估依据。注意事项四：巡视组人员的纪律性和专业性解决办法：要明确巡视组人员的职责和纪律，确保他们遵守相关规定，不泄露巡视过程中获取的信息。同时，对巡视人员进行专业培训，提高他们的业务能力和政策理解力，确保巡视工作的专业性和权威性。注意事项五：巡视后的整改跟踪和效果评估解决办法：巡视结束后，要建立问题清单和整改台账，对整改措施进行跟踪监督。整改完成后，要进行效果评估，确保整改措施得到有效执行，问题得到真正解决。同时，对整改过程中出现的新问题要及时调整策略，保证脱贫攻坚工作的持续性和有效性。要点一：强化与社区和村民的互动沟通把社区和村民当作合作伙伴，而不是单纯的巡视对象。要定期召开座谈会，直接听取他们的意见和建议，让群众参与到脱贫攻坚的监督中来。这样既能收集到一线的真实情况，也能提高群众对政策的理解和满意度。要点二：注重巡视成果的公开透明巡视结果要及时向社会公布，接受公众监督。这不仅能够提升巡视工作的透明度，还能促进政策的落实。公开巡视成果，也能让脱贫户和非脱贫户alike明白工作的进展和成效。要点三：建立长期跟踪机制巡视不应该是一次性的活动，而应该是持续性的过程。要建立长期的跟踪机制，定期回访脱贫户，了解他们的生活变化和持续需求。这样可以帮助我们及时调整策略，确保脱贫成果的稳固。要点四：培养和激励基层干部基层干部是脱贫攻坚工作的中坚力量，要注重对他们的培养和激励。通过提供培训和学习机会，帮助他们提升工作能力。同时，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情。要点五：