店铺资深销售员2024年度劳动协议版

店铺资深销售员2024年度劳动协议版A版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1合同双方1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险和福利1.8劳动保护和劳动条件1.9保密协议1.10竞业限制2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2销售任务的完成2.3培训和晋升2.4绩效考核2.5工作交接3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更3.2合同解除3.3经济补偿3.4离职手续4.劳动合同的终止4.1合同到期终止4.2合同提前终止4.3合同终止后的权益处理5.违约责任5.1双方违约的情形5.2违约责任的具体规定6.争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁程序6.3诉讼程序7.其他约定7.1合同的生效和解除7.2信息的更新和通知7.3合同的修订7.4法律适用7.5争议解释8.附件8.1销售员个人信息表8.2销售任务指标表8.3培训计划表8.4绩效考核标准9.签字页9.1甲方（店铺）签字盖章9.2乙方（销售员）签字第一部分：合同如下：1.劳动合同的订立1.1合同双方1.2合同期限本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作内容乙方同意在甲方的店铺担任资深销售员，负责商品销售、客户服务及店铺管理等工作。1.4工作地点乙方的工作地点为甲方的店铺。1.5工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间根据店铺营业时间调整。1.6劳动报酬乙方的月工资为人民币元整，甲方按月支付乙方工资。1.7社会保险和福利甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。1.8劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。1.9保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。1.10竞业限制乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方所在城市从事与店铺销售业务相同或相似的经营活动。2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利。乙方应履行合同约定的工作内容，遵守甲方的规章制度，服从管理。甲方有权按照合同约定支付乙方工资，提供劳动条件，对乙方的工作进行管理。甲方应履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。2.2销售任务的完成乙方应按照甲方的销售计划和任务要求，努力完成销售任务。2.3培训和晋升甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供必要的培训和晋升机会。2.4绩效考核甲方应定期对乙方的绩效进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.5工作交接合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接，确保店铺的正常运营。3.劳动合同的变更和解除3.1合同变更合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。3.2合同解除合同解除的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。3.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.4离职手续合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等，并签署解除或终止劳动合同的证明。4.劳动合同的终止4.1合同到期终止本劳动合同期满，双方未续签，合同自然终止。4.2合同提前终止合同提前终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。4.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关权益转移手续，包括但不限于社会保险关系转移等。5.违约责任5.1双方违约的情形双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约责任的具体规定违约责任的的具体规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.争议解决6.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。6.2仲裁程序劳动争议仲裁程序，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。6.3诉讼程序劳动争议诉讼程序，按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。8.附件8.1销售员个人信息表乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。8.2销售任务指标表甲方应根据店铺经营情况和市场变化，制定合理的销售任务指标，并告知乙方。8.3培训计划表甲方应制定培训计划，为乙方提供专业技能和业务知识的培训。8.4绩效考核标准甲方应制定公平、合理的绩效考核标准，对乙方的销售业绩进行考核。9.签字页9.1甲方（店铺）签字盖章甲方代表（姓名）：____________日期：____年__月__日9.2乙方（销售员）签字乙方（姓名）：____________日期：____年__月__日10.合同的生效和解除本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期限届满之日终止。双方同意，合同解除或终止的，本合同立即失效。11.信息的更新和通知双方应确保提供的联系信息准确有效。任何一方联系信息发生变更的，应在变更后3日内通知对方。12.合同的修订本劳动合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。修订后的合同条款自双方签字之日起生效。13.法律适用本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.争议解释本劳动合同的条款内容，如发生争议，应由双方友好协商解决。协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：销售员个人信息表详细要求：乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。附件说明：该附件用于记录销售员的个人基本信息，以便于甲方进行员工管理和工作安排。附件2：销售任务指标表详细要求：甲方应根据店铺经营情况和市场变化，制定合理的销售任务指标，并告知乙方。附件说明：该附件用于明确乙方在合同期限内的销售任务指标，以便于双方对销售业绩进行评估和考核。附件3：培训计划表详细要求：甲方应制定培训计划，为乙方提供专业技能和业务知识的培训。附件说明：该附件用于规划和记录乙方在合同期限内的培训内容和时间安排，以提升乙方的业务能力。附件4：绩效考核标准详细要求：甲方应制定公平、合理的绩效考核标准，对乙方的销售业绩进行考核。附件说明：该附件用于明确乙方在合同期限内的绩效考核标准和考核方法，以便于双方对乙方的业绩进行评估和激励。说明二：违约行为及责任认定：如果乙方在合同期限内未能完成甲方规定的销售任务，甲方有权按照绩效考核标准对乙方进行处罚，包括但不限于扣除工资、奖金等。示例说明：如果乙方在合同期限内未能完成销售任务，甲方可以依据绩效考核标准扣除乙方的奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密的违约行为及责任认定：如果乙方在合同期限内泄露了甲方的商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的产品研发计划，甲方可以立即解除合同，并要求乙方赔偿因其泄露导致的损失。3.甲方未按时支付工资的违约行为及责任认定：如果甲方在合同期限内未按时支付乙方的工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，明确了甲方和乙方在合同期限内的权利和义务。2.销售员：指在店铺中从事商品销售、客户服务等工作的人员。在本合同中的应用：乙方