在校大学生实习劳动协议版

在校大学生实习劳动协议版A版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生所在学校2.4实习生专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习内容5.1实习岗位5.2实习任务5.3实习要求6.实习生的工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生的劳动保护7.1劳动保护措施7.2劳动保护用品8.实习生的待遇8.1实习生工资待遇8.2实习生福利待遇9.实习生的培训和指导9.1培训内容9.2指导老师10.实习生的考核和评价10.1考核标准10.2评价方式11.实习生的违约责任11.1实习生违约情形11.2违约责任承担12.实习单位的违约责任12.1实习单位违约情形12.2违约责任承担13.争议解决方式13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方约定的其他事项的执行方式第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括乙方在实习期间应遵守的规章制度、实习内容、实习待遇、保密事项、违约责任等方面的事宜。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：____________________2.2实习生身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3实习生所在学校乙方所在学校：____________________2.4实习生专业乙方专业：____________________3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称甲方名称：____________________3.2实习单位地址甲方地址：____________________3.3实习单位联系电话甲方联系电话：____________________4.实习期限4.1实习开始日期乙方实习开始日期：____________________4.2实习结束日期乙方实习结束日期：____________________5.实习内容5.1实习岗位乙方实习岗位：____________________5.2实习任务乙方实习任务：____________________5.3实习要求乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，虚心学习，积极进取，不断提高自身业务水平。6.实习生的工作时间和休息休假6.1工作时间乙方实习时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。6.2休息休假乙方的休息日和法定节假日按照国家的相关规定执行，甲方应保证乙方的休息休假权益。7.实习生的劳动保护7.1劳动保护措施甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.2劳动保护用品甲方应提供乙方实习所需的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。8.实习生的待遇8.1实习生工资待遇乙方实习期间，甲方按照双方约定支付乙方实习工资，实习工资为每月人民币__________元整。8.2实习生福利待遇乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日、年假等休假待遇。9.实习生的培训和指导9.1培训内容甲方应为乙方提供实习所需的专业知识和技能的培训，包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训等。9.2指导老师甲方为乙方指派专门的指导老师，负责对乙方在实习期间的工作进行指导、监督和评估。10.实习生的考核和评价10.1考核标准甲方根据乙方的实际工作表现、学习态度、业务能力等方面，对乙方进行定期考核。10.2评价方式甲方通过口头反馈、书面评价等方式，对乙方的实习表现进行评价。11.实习生的违约责任11.1实习生违约情形（1）未经甲方同意，提前解除或终止实习协议；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失或恶劣影响；（3）违反国家法律法规，被追究刑事责任。11.2违约责任承担（1）按照甲方损失金额支付违约金；（2）赔偿甲方因此产生的其他损失。12.实习单位的违约责任12.1实习单位违约情形（1）未按照约定提供实习条件，影响乙方实习效果；（2）未按照约定支付实习工资，克扣、拖欠乙方工资；（3）未按照约定提供培训和指导，导致乙方实习效果不佳。12.2违约责任承担（1）向乙方支付违约金，金额为甲方应支付的实习工资的__________%；（2）赔偿乙方因违约导致的其他损失。13.争议解决方式13.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2调解解决如协商不成，任一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2双方约定的其他事项的执行方式补充协议签订后，双方应严格按照补充协议的约定执行。本合同目录一览（续）8.实习生的基本行为规范8.1工作纪律乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。8.2保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。8.3工作质量乙方应按照甲方的要求，认真、高效地完成实习任务，保证实习工作的质量。8.4团队合作8.5职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用实习机会谋取不正当利益。9.实习生的安全保障9.1甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。9.2甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。9.3乙方在实习过程中，应严格遵守安全生产规定，注意自身安全。10.甲方对实习生的管理职责10.1甲方应对乙方的实习工作进行全面管理，确保实习工作的顺利进行。10.2甲方应对乙方进行定期的工作评价，及时反馈乙方的实习表现。10.3甲方应对乙方进行必要的业务培训和技能提升，帮助乙方更好地完成实习任务。11.乙方对实习工作的承诺11.1乙方承诺在实习期间，全力以赴，认真完成甲方交给的实习任务。11.2乙方承诺遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。11.3乙方承诺在实习期间，不得在任何场合第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位说明书详细说明乙方的实习岗位、岗位职责、工作内容等相关信息。附件2：实习任务清单详细列出乙方在实习期间需要完成的具体任务和目标。附件3：甲方规章制度详细列出甲方的考勤制度、保密制度、安全生产规定等实习生应遵守的规章制度。附件4：实习生培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：实习生工资待遇明细表详细列出乙方的实习工资、福利待遇等相关信息。附件6：实习生考核评价表详细说明甲方对乙方实习表现的考核标准和评价方式。附件7：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除或终止实习协议，未经甲方同意。2.实习生严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失或恶劣影响。3.实习生违反国家法律法规，被追究刑事责任。违约责任：1.实习生应按照甲方损失金额支付违约金。2.实习生应赔偿甲方因此产生的其他损失。示例说明：如果乙方在实习期间未经甲方同意，提前解除或终止实习协议，乙方应按照甲方损失金额支付违约金，并赔偿甲方因此产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.实习协议：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方进行实习期间的相关权利义务的约