实习生岗位劳动协议格式2024年版

实习生岗位劳动协议格式2024年版A版本合同目录一览1.实习生岗位劳动协议概述1.1协议双方1.2实习岗位与职责1.3实习期限1.4实习地点1.5实习待遇1.6实习成果归属1.7保密协议1.8违约责任1.9争议解决方式1.10合同的生效、变更与解除1.11解除或终止合同的条件1.12实习生的权益保障1.13甲方（企业）的义务与责任1.14乙方（实习生）的义务与责任第一部分：合同如下：第一条实习生岗位劳动协议概述1.1协议双方1.2实习岗位与职责乙方在甲方实习期间，担任【实习岗位名称】，主要职责包括但不限于：【列举具体职责】。1.3实习期限乙方的实习期限为【开始日期】至【结束日期】。若双方同意延长实习期限，应签订书面ExtensionAgreement。1.4实习地点乙方实习地点为【公司地址】。1.5实习待遇乙方在实习期间，甲方将按照公司内部规定给予乙方【实习工资】元/月，甲方有权根据实际情况调整实习工资。乙方同意，甲方不会支付乙方任何形式的加班费。1.6实习成果归属乙方在实习期间所完成的所有工作成果，包括但不限于：【列举具体成果】，均属于甲方所有。乙方不得将任何工作成果用于任何商业用途或泄露给第三方。1.7保密协议乙方同意在实习期间和解除或终止实习协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等任何不为公众所知的信息予以保密，无论这些信息是否以书面、口头、电子或其他形式披露给乙方。第二条违约责任2.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。2.2甲方未按照本协议约定支付实习待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付实习工资的【百分比】。第三条争议解决方式3.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。3.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条合同的生效、变更与解除4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得变更或解除。4.3在实习期间，如乙方因个人原因需提前解除实习协议，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。第五条解除或终止合同的条件5.1乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。5.2乙方在实习期间因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本协议。5.3甲方因业务调整或经营需要，可以解除本协议，但应提前【提前通知天数】天书面通知乙方。第六条实习生的权益保障6.1甲方应按照相关法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。6.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七条甲方（企业）的义务与责任7.1甲方应提供乙方实习所需的培训和指导，确保乙方能够顺利地完成实习工作。7.2甲方应按时足额支付乙方实习工资，不得拖欠或克扣。7.3甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。第八条乙方（实习生）的义务与责任8.1乙方应按照甲方的要求，认真完成实习期间的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等。8.3乙方在实习期间，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的名誉、利益等。第九条实习生的工作表现评估9.1甲方应对乙方在实习期间的工作表现进行定期评估。9.2评估结果将作为乙方是否能够获得甲方正式工作岗位的重要依据。第十条实习结束后的就业机会10.1如乙方在实习期间表现优秀，甲方在同等条件下，将优先考虑乙方加入公司。10.2乙方在实习期间的表现将作为甲方考虑是否录用乙方的重要依据。第十一条甲方对乙方的人身安全保障11.1甲方应提供安全的工作环境，避免乙方在实习过程中受到伤害。11.2甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解工作过程中的安全注意事项。第十二条甲方对乙方的人身保险12.1甲方将按照国家的相关法律法规，为乙方购买人身意外伤害保险。12.2保险费用由甲方承担，保险期间为实习期间。第十三条甲方对乙方的培训和教育13.1甲方应对乙方进行业务知识和技能的培训，帮助乙方更好地完成实习工作。13.2甲方应提供乙方所需的工作指导和帮助，确保乙方顺利地完成实习任务。第十四条双方的其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本协议的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《实习岗位说明书》详细描述乙方的实习岗位名称、职责、工作内容、工作地点等。附件2：《实习工资支付证明》证明甲方按约定支付乙方实习工资的文档，包括支付时间、金额等信息。附件3：《保密协议》详细规定乙方在实习期间和解除或终止实习协议后对甲方商业秘密的保密义务。附件4：《培训和教育记录》记录乙方在实习期间接受的培训和教育，包括培训内容、时间、地点等信息。附件5：《工作表现评估表》记录乙方在实习期间的工作表现评估结果，作为甲方考虑是否录用乙方的重要依据。附件6：《实习成果归属证明》证明乙方在实习期间所完成的所有工作成果属于甲方所有。附件7：《人身保险单》显示甲方为乙方购买的人身意外伤害保险的相关信息。附件8：《实习协议延长协议》如有需要延长实习期限，双方签订的书面ExtensionAgreement。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方违反保密协议示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方遭受经济损失。责任认定：乙方应承担违约金，违约金为应支付实习工资的【百分比】。违约行为2：乙方提前解除实习协议示例：乙方在实习期未满前无正当理由提出解除实习协议。责任认定：乙方应赔偿甲方因此所遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。违约行为3：甲方未支付实习工资示例：甲方未按时支付乙方的实习工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付实习工资的【百分比】。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订实习协议，在甲方实习岗位上工作的学生。2.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作地点和职责。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段。4.实习工资：指甲方支付给乙方的