2024年劳动协议终止书面样本版

2024年劳动协议终止书面样本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围1.3定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金5.工作条件与环境5.1工作条件5.2工作环境6.休假制度6.1法定节假日6.2年假6.3病假7.合同终止7.1终止原因7.2终止程序7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律效力10.1适用法律10.2合同修改与补充10.3合同解除11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2生效日期12.其他约定13.附件14.签字页第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2协议范围本协议规定了甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方的权利和义务。1.3定义本协议所称的“甲方”是指拥有合法营业执照，具有独立法人资格的公司；“乙方”是指与甲方建立劳动关系的员工。第二条工作内容与职责2.1工作内容（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁与安全；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）尊重甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（5）不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.2职责（1）按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量；（2）遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（3）尊重同事，维护团队和谐，共同完成工作目标；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（5）爱护甲方财物，不得损坏或浪费。第三条合同期限3.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。3.2终止日期本协议的终止日期为：（终止日期）。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：（基本工资数额）。4.2奖金与补贴乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险与公积金甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作条件与环境5.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全与健康。5.2工作环境第六条休假制度6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。6.2年假乙方享有（天数）年的年假，具体休假时间由甲方安排。6.3病假乙方因病需要休息时，可申请病假。病假期间，甲方按照乙方基本工资的（百分比）支付病假工资。第七条合同终止7.1终止原因（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因伤丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破产或者合并。7.2终止程序本协议终止前，双方应协商确定终止程序，包括但不限于工作交接、工资支付等问题。7.3经济补偿本协议终止后，甲方应当按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自本协议签订之日起生效，至终止日期后一年内终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会仲裁。9.4法律途径除本协议另有约定外，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条法律效力10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除甲乙双方同意，在本协议有效期内，任何一方均不得单方面解除本协议。第十一条合同的签署与生效11.1签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期本协议的生效日期为：（生效日期）。第十二条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。第十三条附件本协议附件包括但不限于：乙方提供的个人资料、甲方提供的职位描述等。第十四条签字页甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：（签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方提供的个人资料：包括身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。2.甲方提供的职位描述：包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。3.甲方制定的规章制度：包括考勤制度、福利制度、培训制度等。4.甲方提供的培训资料：包括培训课程表、培训教材、培训考核标准等。5.甲方与乙方签订的其他协议：如保密协议、知识产权归属协议等。6.甲方与乙方签订的绩效考核表：包括绩效考核标准、绩效考核结果等。7.甲方与乙方签订的劳动合同续签申请表：包括续签意愿、续签条款等。8.甲方与乙方签订的劳动合同终止协议：包括终止原因、终止日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。示例：乙方因个人原因导致项目进度延误，使甲方遭受客户投诉，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露甲方客户名单，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。3.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。示例：乙方一个月内累计迟到三次，甲方有权扣除乙方当月奖金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付。示例：甲方未按照约定时间支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付奖金。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件与环境，乙方有权要求甲方改善。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作受到影响，乙方有权要求甲方提供设备。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.基本工资：指乙方在甲方工作期间的固定工资收入。3.奖金：指乙方根据甲方制定的奖金制度获得的额外收入。4.补贴：指乙方因工作原因获得的额外补偿，如交通补贴、通讯补贴等。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6