医院临时工招聘协议样本版

医院临时工招聘协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）1.2乙方（临时工）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方的福利待遇第七条：劳动保护和职业危害防护7.1甲方向乙方提供劳动保护用品7.2甲方保障乙方的职业健康安全第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2违反保密协议的赔偿责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件9.3合同的终止条件第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约责任10.2违约责任的赔偿方式第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2第三方调解解决11.3法律途径解决第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）：指的是X医院，是一所依法成立的医疗机构，具有独立法人资格。1.2乙方（临时工）：指的是与甲方签订本合同的自然人，乙方应年满18周岁，具备完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的工作期限届满或者双方提前终止合同的，本合同终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内，担任甲方的临时工作岗位为X（具体工作岗位名称）。3.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地进行工作，并履行岗位职责。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间按甲方的规定执行。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享有年假、病假等其他休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方在合同期间的工资为人民币元/小时（或元/天），按实际工作时间计算。5.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方制定的奖金制度，表现优异的，可获得相应的奖金。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方的福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐补贴、住宿补贴等。第七条：劳动保护和职业危害防护7.1甲方向乙方提供劳动保护用品：甲方应按国家规定和乙方的工作性质，向乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。7.2甲方保障乙方的职业健康安全：甲方应严格执行国家有关劳动安全、卫生的法律、法规和标准，采取有效的职业病防治措施，保障乙方的职业健康安全。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2违反保密协议的赔偿责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更条件：经双方协商一致，可以变更合同的内容。9.2合同的解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前天通知对方。9.3合同的终止条件：本合同约定的工作期限届满或者双方提前终止合同的，本合同终止。第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照对方的损失金额支付赔偿金，赔偿金计算方式双方另行约定。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2第三方调解解决：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。11.3法律途径解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前天通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方单位简介详细介绍甲方医院的基本情况，包括但不限于成立时间、规模、业务范围、联系方式等。附件2：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本情况，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件3：工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件4：劳动保护用品清单列明甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件5：保密协议详细规定乙方的保密义务及违反保密协议的赔偿责任。附件6：工资发放标准详细说明乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金计算方式、工资发放时间等。附件7：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件8：福利待遇说明详细说明乙方享有的福利待遇，包括但不限于工作餐补贴、住宿补贴、年假、病假等。附件9：劳动安全卫生规定详细列出甲方应遵守的劳动安全卫生规定，包括但不限于操作规程、应急预案等。附件10：合同解除和终止条件详细说明合同解除和终止的条件、程序以及双方应承担的责任。附件11：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要示例说明。附件12：法律适用及争议解决详细说明本合同适用的法律、争议解决方式、管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，应支付违约金人民币元。示例：乙方在合同生效后第三天未到岗，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付工资、奖金的，应支付迟延支付的赔偿金，计算方式为应付金额的%。示例：甲方延迟支付乙方工资一个月，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方未按约定提供劳动保护用品的，应承担乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供劳动保护用品导致乙方在工作中受伤，甲方应承担医疗费用。4.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X医院，是一所依法成立的医疗机构，具有独立法人资格。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，乙方应年满18周岁，具备完全民事行为能力。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。5.工资：指乙方按照约定获得的劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。