员工宿舍管理制度集锦（24篇）

员工宿舍管理制度集锦（24篇）

员工宿舍管理制度集锦（精选24篇）

员工宿舍管理制度集锦篇1

为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现

制定出如下管理制度：

1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸,

损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把

东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内

要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入

指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来

人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100

TTJO

4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,

以免影响他人生活起居和财产平安，防止浪费水电。宿舍内禁止

使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人

身和财产不受损失。

6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声

播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小

声，以不影响他人休息为前提。

8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因

卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责

任那么由所住房间员工平均分摊。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互

谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生。

10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理

人员请人维修，如不报告处理的‘维修费用由该房员工负责。

11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自

动用他人物品。

12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经

办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿。

13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本

制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员

工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步

意见，其中罚款处理的嗝度为10—200元，报公司总经办审批后

执行。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，

不得违反。

员工宿舍管理制度集锦篇2

员工宿舍管理制度］

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、

安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的

住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙

并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员

工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工

宿舍管理制度。

⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住

宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。

(6)员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以

防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护

宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打不卫生，以持续宿

者扭送公安机关处理。

⑰宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚

款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⑱未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要

的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

⑲将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，

上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资

格，严重者将无薪解雇。

⑳持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，

宿舍内禁止煮板，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇

停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

火警：119匪警电话：110急救电话：120

3、员工宿舍消防管理制度。

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

⑵人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热

水等电器，一面引起电线短路失火。

⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

⑹人人做到人走灯关。

⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。

员工宿舍管理制度集锦篇3

1.凡入住本公司者，必须在行政部办理住宥手续，不准擅自

调房、调床，登记三天内未入住者，作自动放弃床位处理。

2.宿舍月供煤气:冬季每人12元，夏季每人5元；月供电费:

冬季每人10度，夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊，

自当月工资中扣除。具体规定参照《宿舍用电用煤气规定》。

3.宿舍内禁止使用电版煲等电热电器，禁止私接电源，违者

罚款10-50元，并没收相关电器。

4.严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜，违者记大过

或开除处理。

5.爱惜一切公共设施，造成一切损坏或经济损失由当事人按

价赔偿，若找不到具体的'当事人则由宿舍人均承担，故意损坏者

处原价L5倍的赔款。

6.保持宿舍及周边环境卫生整洁，禁止向窗外扔杂物、倒水、

严禁将饭菜倒在洗漱台或地上，违者记警告处理。

7.宿舍属集体共有，个人如在外租房，公司将不再安排床位

及作任何补贴。

8,就寝时间限每日00:00前，00:00之后回宿舍者一律记警

告处理。

9.宿舍严禁员工擅自留宿外人，需留宿外人者须填写《访客

申请表》经总经理批准后方可留宿，否则记大过处分。

10.禁止高声喧哗，音响或电视声23:00后严禁开大声，以免

影响他人休息。

11.禁止男女互串，违者记中过处分。

12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。

13.宿舍出现设施破损时，应及时报告行政部，由行政部联系

维修。

员工宿舍管理制度集锦篇4

一、目的：

为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员

工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，

特制订本办法。

二、范围：

公司所有住宿员工。

三、资料：

（一）、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经

总经理批准后，由综管部统一安排备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一叵，员工两人一间。

住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间

及床位。特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。

3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，

由两人平摊该项费用。

4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个

人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准

后，方可留宿。

6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿

舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财

产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，

财物有损坏的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、

床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，

酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宥舍，员工不得拒

绝，并听从相关整改推荐。

（二）、纪律管理

1、住宿员工务必按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或

发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博

等不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为

原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴

字画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿

舍私藏任何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电

炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或

存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂

不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,

不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩

饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、

衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随

意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶

内）倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不

得直接摆在地上。

（五）、探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被

探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的

须在22：00前离厂。

3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访

人承担相应职责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，

所携出的物品，须先经综管部人员检查。

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日

内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予

以处罚，乃至取消住宿资格。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行,

未尽事宜，另行修订。

员工宿舍管理制度集锦篇5

一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的

共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编

号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅

自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合

以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：

1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮,

被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、

被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、

塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并

支付疏通下水管的,费用。

六、未经允许不得在外住宿；

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未

经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯

者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,

未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予

通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探

望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时

间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用

300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，

性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处

理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不

得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节

严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时

报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，

发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，

造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，

造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他

人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

员工宿舍管理制度集锦篇6

为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安

全，特定制如下制度，清自觉遵守执行：

1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉

被、棉垫、枕头各壹）；

2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自

随意调换、多占或挪动末位；

3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿；

4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪

行为;

5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔

偿；

6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动；

7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用；

8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫

生清洁；

9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房

间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房

间的另一人顶替）；

10、自觉将室内物品摆放整齐；

11、经常清理屋顶的蜘蛛网；

12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐；

13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上；

14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内；

15、洗晒衣物需按指定位置晾晒；

16、不得私自乱拉乱接电线、插座；

17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各

种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全；

18、出入房间随手关门，注意提防盗贼；

19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；

20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬

出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用；

21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，

由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;

22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相

应的处罚；

23、综合部不定期组织有关部门检查、评比；

24、本规定解释权、修改权归综合部；

25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度集锦篇7

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、不得破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插

座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公

物设备，乙方须自行修复，或按实际维修费用支付，或按甲方的

规章制度进行处罚。

3、切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清

洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得

在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宥舍安全及卫生，

甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

4、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥

当，如有丢失、被盗情况出现，甲方不负责丢失、被盗物品的赔

偿与补偿。

5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从

事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送

公安机关处理。

6、在住宿期间发生任何意外本店概不负责。例如人身安全,

火灾，盗窃等，损害员工自身安全的,事件，佐客网咖概不负责。

7、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，

并凭宿舍长贺杰监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产

损失，乙方须照价赔偿。

8、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、气、物管等费

用由入住的所有员工自行协商缴纳。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份（复印有效），协议

未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

员工宿舍管理制度集锦篇8

员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼

下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外,

过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出

书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管

理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给

予奖励。

19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款,

情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度集锦篇9

一、住宿和退宿制度

1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理,

自觉遵守各项规章制度；

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿

客人；

4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物

品）可自行购买；

5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移

交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办

理住宿登记手续；

6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延

时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；

7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，

如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；

督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的

卫生习惯等

8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主

管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍

管理员。

二、员工宿舍纪律要求

1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上

班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，

熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行

安装和使用台灯；

2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响

时不要干扰他人；

3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿

舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非

住宿员工的东西；

4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，

将请假表交宿舍管理员登记保管；

5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡

觉，中途需要回宿舍的.要有主管同意批条；

6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速

离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；

8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，

住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；

严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿

舍，违者按有关条例处理；

9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，

不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；

10、提倡艰苦奋斗的精神；

11、住宿员工要有较强的人身安全意训I,平日注意登高时的

人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱

安插座；

12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止

浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季

节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；

13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得

以任何理由顶撞他人。

三、员工宿舍卫生管理制度

1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次

寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为

优秀个人评比结合测评；

2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎

纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外

乱扔废弃物；

3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂

物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不

得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾

统一挂齐，床架上不挂任何东西；

4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的

清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体

内容和要求，完成大扫除；

6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩代、果

皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；

7、注意节水、节电，做到人走水关；

8、熄灯后不得使用电话；

9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、

刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗;

10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内

以保持水房干净整齐；

四、员工宿舍财产管理制度

1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台

灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖

设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢

门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由

于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；

3、不得外泼水、扔废弃物；

4、凡故意破坏公物者，从严处理。

五、员工宿舍安全保卫制度

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；

2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一

律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；

3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等,

贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；

六、员工违反纪律处理办法

1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），

将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所;

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处

罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。

3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍

赔偿；

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

七、“文明员工”评选制度

员工宿舍管理制度集锦篇10

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产

的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特

制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工

本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的'员工，必须遵守《员工

宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或

取消其住宿资格。

2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私

自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若

有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准

后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50

7Co

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用

电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安

机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或

麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送

交公安机关处理。

员工宿舍管理制度集锦篇11

一、总则

L目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宅环境和秩序，保

证员工得到充分的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,

在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，

应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。（4）

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留

宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门

领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放

相关住宿用品。

1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房

间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，

超过3日的床位不再保留。

2.退宿：

员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿

时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责,

实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检

查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

3.公司（宿舍）大门晚上关掉时间为：周日〜周四22：00,周

五、周六22：30,住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。如在外

留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门

经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除

当月住房和交通补助。

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，

22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏

时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，

不准堆放杂物、养宠物。

8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水

壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关

灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的

物品，避免遭受不应有的损失。

10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱

纪行为，违反者取消住宿资格。

四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿

费，从当月工资中扣除。

2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿

舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，

从当月工资中扣除。

3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有

损坏，需住宿使用人员平均分担。

五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员

统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评

分并排行，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住

宿资格。

3,凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后

果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取

消住宿资格。

六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

2.本制度自20_年3月1日生效。

员工宿舍管理制度集锦篇12

第一条目的

加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有

序的住宿环境。

第二条寝室长职责

1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、

安全等方面的工作。

2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所

有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3.每月制定本宿舍的卫生值日表。

4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情

况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

第三条作息时间

1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍

者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。

如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原

因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有

按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也

将予以50元，次的罚款。

2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人

员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取

消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负

责赔偿。

第四条卫生制度

1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维中宿舍良好的卫生

环境。

2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室

卫生，包括倒垃圾。

3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定没放垃圾，经寝室

长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宥舍当日轮值人员

提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元,

次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重

给予处理。

5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失

处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。

第五条水、电管理

1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,

禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，

违者予以100元，次的罚款。

2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水

关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人

员处以50元，人的处罚。

3.不得使用电炉等大功率家用电器。

4.不得私自乱接电线插座。

5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故

隐患，及时上报行政人事部门。

6.如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予

责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，

并取消住宿资格直至辞退处分。

第六条物品摆放规定

1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁

止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次

的处罚。

2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗

户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放

有序。

3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无

异味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净

无水迹。

7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何

衣服、饰品等杂物。

8.垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自

然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照

价赔偿外，罚款20元，次。

第七条管理规定

1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡

在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，

使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人

给予违纪处罚；如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外,

还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而

导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

3.出入宿舍要随手关门，注意防盗；对因故离开酒楼者，宿舍

长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制

钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元，次的

罚款。

4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照

价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞

退处分。

5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要

保持畅通无阻。

7,每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事

部门备案。

8.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则

予以罚款。

员工宿舍管理制度集锦篇13

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给家营造一个整洁、舒适、安全、有

序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、

安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异

常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿

舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过

3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣

款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证

明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宥舍管理员以书面

形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人

员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生

环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室

卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室

长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员

提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/

次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重

给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失

处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,

禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，

违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水

关；

开灯时间：

夏季晚19：30-23:30分冬季早05:30-08：00分晚18：00-23：30

分

违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间

人员处以5分/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐

患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的'罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予

责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，

并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔,

禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、舌L钉，违者对责任人予以10分/

次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗

户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放

有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无

异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净

无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何

衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自

然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价

赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,

发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力

将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇

报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员

工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和声喧哗，以免影响他人休息，凡

在宿舍内放音响、声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，

使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人

给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失

外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包

庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重

罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿

舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宥管员。严禁私自

配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次

的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除

照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至

辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要

保持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事

部备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否

则予以罚款。

八、卫生检查规定：

1、每周一14：00各部门派一名主管级（含）以上人员到行政

办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜；

2、各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予

以50元/次的罚款；

3、参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/

次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责

人，由其部门负责人安排他人参加；

4、参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄

虚作假、徇私舞弊。

5、根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各

两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予

以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的

扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

员工宿舍管理制度集锦篇14

学生宿舍住宿管理

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未

经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按《学生宿舍

违纪处罚条例》处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由

宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸

彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定《学生住宿协议》。在住

宿期间如违反协议，按办议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定

日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离

校退宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条

例扣罚款项的，应先扣后还）；如退宿手续办理完后，还继续占用

住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行

李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理.严禁任

何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其

情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概

由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管

中心报失登记。如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切

经济损失。

五、学生宿舍实行舍长负责制。宿舍的门上应贴上由宿管中

心同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管

理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。

六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。亲人

来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处

罚。

七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。因公务或

工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记

后，方可进入。

八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其

劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项

管理工作。态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者，将给予警告

以上处分。

员工宿舍管理制度集锦篇15

一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的

共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编

号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅

自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合

以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：

1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮,

被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、

被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、

塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并

支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿；

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未

经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯

者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,

未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予

通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探

望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时

间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用

300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，

性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处

理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不

得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节

严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时

报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，

发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，

造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，

造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他

人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管

理水电，门户等；

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友

并送医院。）

十九、本制度自公布之日实行

员工宿舍管理制度集锦篇16

一、概述：

1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、

整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。

2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。

3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿

舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。

4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。

5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综

合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。

二、宿舍管理员职责：

1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产

安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩

序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。

2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员

清洁卫生执行情况。

3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时

调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安

全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。

4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对

宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯

具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，

实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并

将《财产统计表》于每季度末前提交至综合管理部备案。

5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异

常情况。

6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。

7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后

勤主管处。

8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保

管。

9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：

（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。

（2）留宿外来人员和亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。

（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并

送医院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的员工，必须填写《申请》，经后勤主管批

准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒

绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤

主管处签订《承诺书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。

3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制

度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给

予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改

表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。

四、宿舍住宿制度：

1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿

舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，

不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻

房。

2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿

外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员

留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。

3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随

意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理

费或赔偿费。

4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大

声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。

5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿

舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处

分。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员

工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌

博，情节严重者，送交公安机关处理。

8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿

舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办

好钥匙等交接手续，不得借故拖延。

五、宿舍卫生制度：

1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环

境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责,

个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须

按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包

括倒垃圾。

4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒

后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。

5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等

包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及

时清除。

6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内

自行处理，以确保环境清洁。

7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意

防盗。

8、宿舍卫生标准：

①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异

味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节

严重扣罚5~20元/次。

②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无

手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁

丝。违者视情节扣罚5〜20元/次。

③卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地

面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5〜20元/次。

六、宿舍安全制度：

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修,

禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电,

违者予以50元/次的罚款。

2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修,

并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁

电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进

行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人

的处罚。

3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。

6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止

用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免

发生短路，电器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。

发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。

8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予

责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按

价赔偿，并取消住宿宿舍资格。

9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭

所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。

10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何

人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，

直接开除。

七、宿舍管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管

理员做好登记并报公司后勤主管维修；如财产属于人为损坏，则

由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏

人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支

付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体

住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元一100

元处罚。

3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人

休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及

邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍

管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。

4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调

换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。

5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除

照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住

宿宿舍资格、开除等处分。

八、宿舍检查制度：

1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查

一次，并在《宿舍检查表》上做好记录。

2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。

3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注

意个人卫生的床位，将用相片形式公示，被公布2次以上的人员，

处以20元的罚款。

九、附则

1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员

保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记

录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员工平均

分摊。

2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后

果及安全责任，由员工个人承担。

3、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕

应清理浴池，污秽、废物、垃圾。

4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍

管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。

此制度自发布之日起正式实施。

—有限公司

20_年—月—日

员工宿舍管理制度集锦篇17

第一章总则

为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全,

节约能源，防止发生安全事故;制定如下管理制度。

第二章管理要求

第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本

管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿