购买计算机服务器合同协议

第第页购买计算机服务器合同协议合同编号:本合同双方当事人:买方:（以下简称买方）买方法定代表（负责）人:签约人:买方承办单位:联络人:联系电话:买方机构住址:传真电话:卖方:（以下简称乙方）卖方法定代表（负责）人:签约人:卖方营业执照号码:代理商证明:卖方计算机软件版权:代理销售证明:卖方机构住址:业务经理:移动电话:银行开户许可证:开户行:帐号:依据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、法规之规定,按河北省邮政局购买设备统谈分签合同的文件要求,甲方与乙方就购买电子支局联网扩容服务器经充分协商,达成如下条款:一、标的甲方经上级局统谈合同,决议购买乙方电子支局联网扩容服务器,本次合同标的额为:万元（人民币）。二、服务器厂商、产品型号、服务器基本配置、购买数量、单价1、服务器生产厂商:2、产品型号:服务器3、服务器基本配置:4、购买数量:台套5、服务器台套单价:万元三、交货方式、地方、时间1、交货方式为:现货（含软件安装、使用程序调试,保证接电就可工作）；2、交货地方为:由甲方指定地方；3、交货时间为:自合同生效日起个正常工作日内到货。四、质量标准、组装调试与验收1、按计算机厂家供应的产品说明,保证服务器质量达标；2、乙方负责服务器NT操作系统、电子化支局软件安装（NT系统软件由甲方供应）；3、甲方在取货时应进行抽查验收,对未抽查到的服务器显现质量问题的,乙方应保证在日内予以调换,超出期限未调换或不调换的行为属违约。五、售后服务1、服务器硬件包修年,软件部分从通过软件鉴定日起年内保证质量；2、服务器售后服务标准,除按生产厂家承诺执行外,乙方还应对自身开发的软件供应相应的技术支持,服务承诺不能低于厂家承诺标准；3、甲方在工程实施的过程中遇到服务器连接、网络连接、软硬支持等技术问题,乙方供应免费的技术支持与服务；4、为保证甲方工作的保密性,应乙方负责维护和修理、维护的工作乙方不得委派第三方进行代为维护和修理。六、付款方式1、甲方收到服务器及相关货物验收合格后,甲方应于日内向乙方以电汇形式支出合同货款万元；2、乙方预留万元作为质量保证金,合同满一年后,乙方按合同履行无违约行为,甲方应在日内付清剩余货款；3、合同履行期内,遇有乙方售后服务违约,可在质量保证金中扣除。七、违约责任1、甲方除因《中华人民共和国合同法》规定的不行抗力因素影响外,发生下列行为,视为甲方违约。①、甲方无正当理由拒收,甲方向乙方偿付货款总额%的违约金；②、甲方在合同规定的付款期限内,不能及时付款,每逾期1日,按合同标的额的%向乙方支出滞纳金；③、甲方在返还质量保证金时也不得逾期支出,每逾期1日,按质量保证金额的%向乙方支出滞纳金。2、乙方除因《中华人民共和国合同法》规定的不行抗力因素影响外,发生下列行为,视为乙方违约:①、乙方逾期交付货物,每逾期一日,按合同标的额的%支出滞纳金；②、乙方逾期交货超出天,甲方除按本条第①款收取滞纳金外,还有权决议停止合同。③、乙方在接到甲方要求技术支持与服务的书面或电话通知后,应在24小时赶到甲方现场进行维护和修理或服务。逾期不来属乙方违约,每日按合同标的额%支出滞纳金。预留的质量保证金不足时,合同履约期内乙方应及时拨付甲方。八.争议解决方式当事人从下列两种方式中选择第种方式,作为本合同争议的解决方式。①、因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成的,提交邯郸仲裁委员会仲裁；②、因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成的,依法向人民法院起诉。九、附则1、本合同一式四份,甲、乙双方各持两份,自双方签字盖章后生效。其它未尽事宜,由双方友好协商解决,协商不成,在甲方所在地人民法院起诉；。2、本合同执行过程中如因故不能履行或需要修改,必需经双方同意,并加添增补协议,增补协议与合同具有同等效力。甲方:乙方:签约人:签约人:签约地方:签约日期:年月日篇2:学校人员聘用合同协议聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住住址：邮政编码：依据《上海市事业单位聘用合同方法》（沪府发[****]4号）及《上海水产高校试行人员聘用制度实施方法》（以下简称《实施方法》），甲、乙双方在平等、本身乐意、协商全都的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期自然停止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以依据《实施方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。（二）甲方依据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承当义务。（三）乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方商定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《实施方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以回复，未予回复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方应按规定办好工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办好一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方商定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人（）解聘、辞聘或停止聘用合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或停止。2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成绩，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《老师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。5、五、其他事项（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施方法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支出的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支出元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同老师聘用合同（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施方法》第十一条相关规定执行。（四）本合同未尽事宜，按《实施方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方（法定代表人或委托人）（签章）乙方（签章）年月日年月日篇3:学校门卫劳动合同协议甲方（用人单位）用人单位名称：电话：用人单位住处：栖霞区法定代表人：乙方（劳动者）姓名：_马远贵_性别：_男___降生年月：_______年月日文化程度：_________户籍所在住址：________________；____________________居民身份证号码：_____________________联系电话：_____________________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等本身乐意、公平公正、协商全都、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方商定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校布置的工作任务为劳动合同期限，自_****_年_9_月_1_日起至_****年__1月_24_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同停止日，（即_****/****__学年第_一_学期）。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信原则，更改乙方的工作岗位，乙方听从甲方的布置。（实在工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法订立的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，定时完成规定的工作数量，实现规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支出乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方需要商定的其它事项：六、劳动合同停止的条件（一）经甲乙双方协商商定，显现下列情形之一的，可以停止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同停止，合同停止甲方依法可不支出经济弥补：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依