职位说明书(采购部长)_第1页
职位说明书(采购部长)_第2页
职位说明书(采购部长)_第3页
职位说明书(采购部长)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职位说明书基本资料职位名称采购部部长职位编号职位人数1所属部门采购部职等直属主管生产副总直接督导职位/人数5/12间接督导职位/人数可轮调职位可晋升职位生产副总职位在组织中的位置采购部部长生产副总在公司经营战略的指引下,建立完善的采购管理体系、流程及制度,在全国范围内寻找合格供应商,建立战略合作伙伴关系,在具有竞争力的价格下高效地购买到优质产品。根据制造部等其他部门下达的物料需求计划,通过合理制定采购计划、优化采购流程、保持优质供应商良好关系,在确保公司稳定生产的情况下,达到缩短采购周期、降低采购成本、缩减库存占用的目标,提高公司市场竞争力。

三、职位目的

主办采购员内勤采购部部长生产副总在公司经营战略的指引下,建立完善的采购管理体系、流程及制度,在全国范围内寻找合格供应商,建立战略合作伙伴关系,在具有竞争力的价格下高效地购买到优质产品。根据制造部等其他部门下达的物料需求计划,通过合理制定采购计划、优化采购流程、保持优质供应商良好关系,在确保公司稳定生产的情况下,达到缩短采购周期、降低采购成本、缩减库存占用的目标,提高公司市场竞争力。主办采购员内勤文员库管员采购员职责、序号关键成果领域职责权重时间1采购管理体系建设根据公司战略及部门年度计划,完善采购管理体系流程、制度,确保采购工作高效、有序展开.10%5%2供应商关系管理搜寻、开发、整理供应商信息,根据公司的供应商管理要求进行筛选,确保所选择的供应商符合公司要求;根据公司的生产及质量管理要求,制定供应商评估标准及管理制度,定期组织参与供应商评估,确保供应商整体质量的稳步提升。组织供应商日常维护,确保与供应商互惠互利,保证供应优质优价及时。15%10%3材料分类管理根据材料耗量、供应商供应难度等各种因素,将材料进行A、B、C分类,有针对性地进行管理,确保供应及时,缩短采购周期,压缩库存成本与库存占用。10%15%4采购计划制定组织根据制造部等其他部门的物料需求计划,结合物料采购周期与经济批量等因素,组织制定采购计划,确保生产所需要物资的及时供应。10%10%5采购实施组织下属与供应商议价、谈判、下单,评审采购合同,监督物资入库的进度和质量,保证合格物资及时到位。15%15%6采购价格管理组织收集、监测材料市场供应价格,审批供应合同价格,确保采购价格合理,降低公司采购成本。10%15%7采购预算管理提报采购付款资金预算、计划,确保采购及时到位的情况下延缓资金的支付,提高采购资金使用效益.10%5%8采购进度与异常管理根据生产情况及异动,及时组织调整采购计划和进度,协调公司各部门,保证采购的顺利进行,从而确保生产顺利完成。检查了解采购到位不及时、质量偏差等异常情况的原因,组织制定措施及时进行调整,确保生产所需物资的供应。5%5%9采购付款管理审批采购付款申请,确保采购资金的合理、高效使用。5%5%10部门管理制定部门制度、流程和职责分工,沟通明确下属目标计划,审阅分析报表报告,确保下属绩效能力的提升及部门目标计划的达成。10%15%工作联系联系对象(部门或单位)联系内容公司内生产副总汇报工作、接受指令营销部采购、质量反馈、新材料信息制造部采购、外协、采购物资质量检验财务部采购、部门预算、费用报支、财务数据人力资源部采购、招聘、培训、薪酬、绩效总经办采购、后勤、文件、档案管理技术质量部采购、质量体系运行公司外供应商/外协商采购/外协承运商运输公安局化学品采购登记工作特征出差时间出差时间约占15%工作环境舒适()、一般(√)、较恶劣()危险性无危险()、一定危险(√)、较大危险()任职资格项目必备条件理想条件年龄区段30岁或以上——性别要求不限--学历要求本科或以上硕士或以上专业要求不限机电、经贸、管理类培训要求供应商管理、材料管理、谈判技巧财务管理、经济贸易(具备外贸知识)、供应链管理工作经验8年以上工作经验,其中2年以上采购工作经验,3年以上管理经验1年以上本企业工作经验专业资格证书--—-专业知识技能要求精通采购流程、商务谈判技巧、熟悉公司产品、材料、设备、性能及质量要求外贸知识、供应链管理外语技能要求CET-4,能进行简单的英语交流,能读写简单的英语文章CET—6,能进行日常英语交流,有一定的专

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论