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文档简介
劳动合同中止协议的解除程序法律解读合同编号:__________劳动合同中止协议的解除程序法律解读甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方和乙方在__________年__________月__________日签订的劳动合同(合同编号:__________),因__________(填写原因),双方同意中止劳动合同的履行。为了保障双方的合法权益,经双方协商一致,特制定本劳动合同中止协议的解除程序。第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因__________(填写原因)需要与乙方解除劳动合同。1.2乙方因__________(填写原因)需要与甲方解除劳动合同。第二条解除劳动合同的时间2.1本劳动合同中止协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方应在解除劳动合同生效之日起__________个工作日内,办理完毕相关解除手续。第三条解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应根据乙方在甲方的工作年限,向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为:每满一年支付一个月工资。3.3乙方同意在经济补偿支付完毕后,放弃向甲方主张其他任何赔偿或补偿的权利。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同解除后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方同意在劳动合同解除后,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条双方权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定,及时足额支付经济补偿。5.2乙方应按照本协议的约定,办理完毕相关解除手续。5.3双方应遵守国家的法律法规,依法履行本协议的约定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同中止协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.劳动争议调解委员会联系方式5.劳动监察部门联系方式6.经济补偿计算公式说明7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间支付经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,甲方应在解除劳动合同生效之日起__________个工作日内,办理完毕相关解除手续,并支付经济补偿。2.乙方未按照约定时间办理完毕解除手续:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,乙方应在解除劳动合同生效之日起__________个工作日内,办理完毕相关解除手续。3.甲方未履行保密协议:未经乙方同意,甲方泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动:违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,乙方在劳动合同解除后,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释:1.劳动合同中止协议:指甲方和乙方在特定情况下,经双方协商一致,暂时停止履行劳动合同的协议。2.经济补偿:指甲方根据乙方在甲方的工作年限,向乙方支付的补偿费用。3.保密协议:指乙方同意在劳动合同解除后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.竞业限制协议:指乙方同意在劳动合同解除后,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定时间支付经济补偿:乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿,如果甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照约定时间办理完毕解除手续:甲方可以提醒乙方办理完毕解除手续,如果乙方拒绝,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未履行保密协议:乙方可以要求甲方停止泄露其机密信息,并可以要求甲方承担相应的违约责任。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动:甲方可以要求乙方停止该行为,并可以要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方因经营不善,需要与乙方解除劳动合同。2.
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