2024年度个人社保代缴协议模板版

2024年度个人社保代缴协议模板版A版本合同目录一览1.协议背景与双方主体1.1甲方（代缴方）信息1.2乙方（被代缴方）信息1.3社保代缴目的与适用法规2.代缴服务内容2.1代缴社保项目2.2代缴费用及计算方式2.3代缴服务期限3.费用与支付3.1代缴费用支付标准3.2支付时间与方式3.3费用调整机制4.服务履行与保障4.1甲方服务义务4.2甲方服务承诺4.3乙方协助与配合5.合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的事宜处理6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.法律适用与争议解决8.1合同适用法律8.2争议解决方式9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的完整性与效力9.3附件说明10.甲方（代缴方）声明11.乙方（被代缴方）声明12.双方签字盖章13.合同附件14.合同生效日期与有效期第一部分：合同如下：1.协议背景与双方主体1.1甲方（代缴方）信息甲方名称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______，联系人：_______。1.2乙方（被代缴方）信息乙方名称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______，联系人：_______。1.3社保代缴目的与适用法规甲乙双方同意，甲方作为乙方及其员工的社保代缴方，按照中华人民共和国相关法律法规的规定，为乙方及其员工代缴社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.代缴服务内容2.1代缴社保项目甲方同意代缴乙方及其员工的社会保险费用，具体代缴项目及比例按照中华人民共和国相关社保法规执行。2.2代缴费用及计算方式甲方根据乙方提供的员工人数及社保缴费基数，按照相关社保法规计算出的代缴费用，为乙方及其员工代缴社会保险。代缴费用计算方式如下：（1）缴费基数：以乙方员工上一年度平均工资为基础，上下限按照当地社保政策执行。（2）缴费比例：按照当地社保政策规定的单位和个人缴费比例执行。（3）代缴费用：缴费基数乘以缴费比例之和。2.3代缴服务期限本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。3.费用与支付3.1代缴费用支付标准甲方每月为乙方及其员工代缴社会保险费用，乙方应在每月5日前将代缴费用支付给甲方。3.2支付时间与方式乙方通过银行转账的方式，将代缴费用支付至甲方指定的银行账户。3.3费用调整机制如因国家政策调整导致社保缴费比例或缴费基数发生变化，甲方有权按照新的政策规定调整代缴费用。4.服务履行与保障4.1甲方服务义务甲方应按照本协议约定的服务内容、服务期限为乙方及其员工代缴社会保险，并确保代缴服务的合规性。4.2甲方服务承诺甲方承诺在代缴服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保乙方及其员工的社保权益。4.3乙方协助与配合乙方应提供甲方所需的相关资料，并确保资料的真实性、完整性，同时协助甲方办理社保代缴事宜。5.合同的变更与终止5.1合同变更条件本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式作出。5.2合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议有效期届满，双方未续签；（3）一方违反本协议，严重损害另一方利益，对方有权解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。5.3合同终止后的事宜处理本协议终止后，甲方应向乙方提供终止证明，并协助乙方办理相关社保转移手续。乙方应支付甲方终止日至合同终止日的代缴服务费用。6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容甲乙双方同意，在签订本协议及本协议有效期内，任何一方对另一方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等资料予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任如一方违反本协议的保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、仲裁费等。9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1通知与送达甲乙双方应通过电子邮件、快递或挂号信等方式，向对方送达与本协议有关的通知、文件等。10.2合同的完整性与效力本协议构成甲乙双方就代缴社保事宜的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和沟通。本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3附件说明本协议附件包括但不限于社保代缴明细表、缴费比例表、员工名单等，附件与本协议具有同等法律效力。11.甲方（代缴方）声明甲方声明，已充分了解并同意本协议的条款，自愿承担本协议项下的义务与责任。12.乙方（被代缴方）声明乙方声明，已充分了解并同意本协议的条款，自愿承担本协议项下的义务与责任。13.双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有法律效力。14.合同生效日期与有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：社保代缴明细表详细列出甲方为乙方代缴的各项社会保险的费用明细，包括缴费项目、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件二：缴费比例表附件三：员工名单列出乙方需要甲方代缴社保的员工姓名、身份证号码、缴费基数等信息。附件四：社保转移手续所需材料清单详细列出乙方在终止本协议后，向其他社保机构办理社保转移手续所需提交的材料清单。附件五：社保终止证明甲方在合同终止后，向乙方提供的合同终止日的代缴服务费用的终止证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定的服务内容、服务期限为乙方及其员工代缴社会保险。2.甲方未确保代缴服务的合规性，导致乙方及其员工的社会保险权益受到损害。3.乙方未按照本协议约定的时间、方式支付代缴费用。4.乙方未提供真实、完整的员工信息，导致甲方无法正常办理社保代缴事宜。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定：1.甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按照本协议约定的服务内容、服务期限为乙方及其员工代缴社会保险，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如乙方员工因未缴纳社保而产生的医疗费用等。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，是国家通过立法建立的，为保障公民基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。3.缴费比例