小学教育工作者2024聘用协议模板版

小学教育工作者2024聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.工作业绩评估5.1评估标准5.2评估周期6.培训及发展机会6.1培训内容6.2发展机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除及终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期12.合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.其他约定13.1其他事项13.2补充条款14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：小学教师1.2岗位职责：1.2.1按照教学大纲和课程计划进行教学工作；1.2.2参加教育教学研究活动，提高教学质量；1.2.3关心学生的身心健康，做好学生的思想教育工作；1.2.4完成学校安排的其他相关工作。2.聘用期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2027年8月31日3.薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及补贴：3.2.1完成学校规定的教学任务，按学期发放奖金；3.2.2加班费按国家规定计算；3.2.3享受国家法定节假日补贴。3.3社会保险及公积金：3.3.1按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.3.2按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，周六、周日休息；4.1.2每天工作8小时，上午上课，下午备课、批改作业。4.2休息休假安排：4.2.1按照国家法定节假日安排休假；4.2.2每年享受带薪年休假15天。5.工作业绩评估5.1评估标准：5.1.1教学成绩：学生考试成绩、教学进度、学生满意度等；5.1.2教育教学研究：参与研究活动、发表学术论文等；5.1.3师德表现：遵守职业道德规范、关心学生、家长满意度等。5.2评估周期：每学期进行一次全面评估，年终进行综合评估。6.培训及发展机会6.1培训内容：教育教学理念、教学方法、教育技术等6.2发展机会：6.2.1参加校内外教育教学竞赛，提升个人能力；6.2.2选拔优秀教师进修，提高教育教学水平；6.2.3推荐参加教育行政管理部门组织的培训、研讨等活动。8.合同解除及终止8.1解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反甲方规定，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；8.1.3乙方因个人原因提出辞职的；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2终止合同的条件：8.2.1合同期满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪；8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1乙方未按照约定履行岗位职责；9.1.2乙方提前解除或者终止合同；9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或者个人隐私；9.1.4甲方未按照约定支付工资、奖金及补贴等。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者甲方规章制度规定执行；9.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失；9.2.3违约方承担违约责任后，不影响守约方要求继续履行合同的权利。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.合同的签订与生效11.1签订日期：年月日11.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.合同的变更与解除12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；12.1.3因甲方教育教学计划调整需要变更乙方岗位职责。12.2解除条件：12.2.1双方协商一致；12.2.2乙方达到法定退休年龄或者死亡、失踪；12.2.3乙方严重违反甲方规定或者严重失职、营私舞弊；12.2.4合同约定的其他解除条件。13.其他约定13.1其他事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。13.2补充条款：13.2.1乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规，尊重甲方规章制度，认真履行教师职责；14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《小学教师岗位职责说明书》详细说明乙方在合同期内的具体岗位职责和工作要求。2.附件二：《薪资待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、奖金及补贴的构成和计算方式。3.附件三：《工作时间及休息休假安排》详细说明乙方的工作时间、休息休假的具体安排及相关规定。4.附件四：《工作业绩评估办法》详细列出乙方工作业绩的评估标准、评估周期和评估流程。5.附件五：《培训及发展机会计划》详细说明乙方在合同期内的培训内容和发展机会安排。6.附件六：《保密协议》详细列出保密内容、保密期限及违约责任。7.附件七：《合同解除及终止条件》详细说明合同解除及终止的条件和违约责任。8.附件八：《违约行为及责任认定》详细列出违约行为及违约的责任认定标准。9.附件九：《争议解决方式及机构》详细说明争议解决方式、争议解决机构及相关规定。10.附件十：《合同变更与解除条件》详细说明合同变更与解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规定，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方因私吞学校教材费用被甲方发现，严重违反了甲方规定，甲方据此解除合同，并要求乙方支付违约金并赔偿损失。2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除合同，并根据法律规定支付经济补偿。示例说明：乙方因长期病假，医疗期满后无法从事原工作，甲方据此解除合同，并支付经济补偿。3.乙方因个人原因提出辞职的，甲方应根据乙方提供的辞职书面材料，依法办理辞职手续，并支付相应的工资和经济补偿。示例说明：乙方因家庭原因提出辞职，甲方依法办理辞职手续，并支付工资及经济补偿。4.其他违约行为及责任认定标准，详见附件八《违约行为及责任认定》。说明三：法