2024年人才派遣服务协议参考样本版

本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3人才（派遣员工）第二条派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣终止日期第三条派遣人才数量与岗位3.1人才数量3.2岗位及职责第四条派遣人才的工资与福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五条派遣人才的管理与培训5.1甲方管理5.2乙方管理5.3培训与development第六条合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3合同终止后的处理第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后的处理第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件第十二条其他条款12.1信息变更12.2通知义务12.3附件第十三条双方签字第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]1.3人才（派遣员工）是指：由甲方派遣至乙方工作的人员。第二条派遣期限2.1派遣起始日期为：[起始日期]2.2派遣终止日期为：[终止日期]第三条派遣人才数量与岗位3.1人才数量为：[人数]3.2岗位及职责如下：3.2.1岗位名称：[岗位名称]3.2.2岗位职责：[具体职责]第四条派遣人才的工资与福利4.1基本工资为：[金额]4.2奖金根据：[奖金计算方式]4.3社会保险包括：[保险项目]4.4福利待遇包括：[福利内容]第五条派遣人才的管理与培训5.1甲方管理包括但不限于：[管理内容]5.2乙方管理包括但不限于：[管理内容]5.3培训与发展包括：[培训内容]第六条合同的变更与终止6.1变更条件如下：6.1.1变更事由：[变更情形]6.1.2变更程序：[变更流程]6.2终止条件如下：6.2.1终止事由：[终止情形]6.2.2终止程序：[终止流程]6.3合同终止后的处理包括：[处理事项]第七条违约责任7.1甲方违约责任如下：7.1.1违约情形：[违约行为]7.1.2违约责任：[承担的责任]7.2乙方违约责任如下：7.2.1违约情形：[违约行为]7.2.2违约责任：[承担的责任]第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，8.3法律途径：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：本合同及其补充协议的条款、双方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3泄露后的处理：如一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按适用法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行。第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件：本合同的修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3解除条件：合同解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条其他条款12.1信息变更：如双方的联系信息、地址等发生变更，应立即书面通知对方。12.2通知义务：双方应履行合同约定的通知义务，确保合同顺利履行。12.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：附件1：人才派遣名单附件2：工资福利明细附件3：培训计划第十三条双方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：[终止日期]。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才派遣名单详细要求：列出所有被派遣的人才姓名、身份证号码、岗位等信息。附件说明：人才派遣名单是双方确认派遣人才的关键文件，用于明确派遣的人才及对应的岗位和职责。附件2：工资福利明细详细要求：详细列出派遣人才的工资构成、福利项目及其金额或计算方式。附件说明：工资福利明细旨在明确派遣人才的薪酬待遇，确保双方的权益。附件3：培训计划详细要求：列出派遣人才在合同期限内接受的培训内容、时间、地点等信息。附件说明：培训计划有助于确保派遣人才能够满足乙方的业务需求，提升其业务技能。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供派遣人才。2.甲方未按照约定提供合格的派遣人才。3.甲方未按照约定支付派遣人才的工资和福利。4.乙方未按照约定提供合适的工作环境和工作条件。5.乙方未按照约定支付甲方约定的服务费用。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例说明：假设由于甲方原因导致未能在约定时间内提供合格的派遣人才，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[甲方全称]，本合同的一方。2.乙方：指[乙方全称]，本合同的另一方。3.派遣人才：指由甲方派遣至乙方工作的人员。4.派遣期限：