企业劳务输出合同范本2024年

企业劳务输出合同范本2024年合同编号：____________甲方（输出单位）：_______乙方（输入单位）：_______第一条劳务输出人员1.1甲方同意向乙方输出符合乙方招聘要求的劳务人员，具体人员名单详见附件一。（1）具备完全民事行为能力；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录。第二条劳务人员岗位及职责2.1乙方根据生产经营需要，为甲方输出的劳务人员提供相应的工作岗位。2.2乙方应向甲方提供岗位说明书，明确劳务人员的岗位职责、工作内容、工作地点等。2.3劳务人员应按照乙方的规定，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。第三条劳务人员工资及福利待遇（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据实际工作业绩发放。3.2乙方应根据国家法律法规及当地政策规定，为劳务人员缴纳社会保险。（1）住宿：提供宿舍或住房补贴；（2）餐饮：提供工作餐或餐费补贴；（3）交通：提供上下班交通工具或交通补贴。第四条劳务人员工作时间及休息休假4.1乙方应遵守国家关于工作时间的规定，确保劳务人员享有法定的休息休假权利。4.2乙方应根据生产经营需要，合理调整劳务人员的工作班次和工作时间。4.3劳务人员依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。第五条合同期限及解除、终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同期满前，如双方同意续签，应提前_______日签订续签合同。5.3在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______日书面通知对方。5.4劳务人员严重违反乙方规章制度，或因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权立即解除劳动合同。5.5因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。6.2甲方未按约定向乙方输出符合要求劳务人员的，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付劳务人员工资、社会保险及福利待遇的，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件一：劳务人员名单注意事项：1.注意合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。1.法律名词解释：注意事项：合同条款不得违反劳动法、合同法等相关法律法规。解决办法：在签订合同前，双方应认真审查合同条款，确保其合法性。合同主体资格：指签订合同的双方必须是具有完全民事行为能力的法人或其他组织，能够独立承担民事责任。1.劳务输出：指一个单位将其员工派往另一个单位工作，员工与原单位保持劳动关系，但工作地点在另一个单位。2.完全民事行为能力：指公民能够独立进行民事活动，通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确合同期限：合同中应明确约定合同的有效期限，以及续签的条件和程序。解决办法：在合同中设置明确的合同期限条款，并约定续签的相关事宜。社会保险缴纳：确保乙方为劳务人员缴纳社会保险。解决办法：在合同中明确约定乙方的社会保险缴纳责任，以及未缴纳的违约责任。争议解决机制：明确双方在发生争议时的解决机制。解决办法：在合同中约定争议解决的方式和地点，如仲裁或诉讼。1.特殊场合：劳务人员需要在乙方单位所在地进行特殊技能培训。补充条款：“鉴于乙方单位特有的工作要求，甲方同意在合同生效后，派遣劳务人员接受乙方提供的专业技能培训，培训费用由乙方承担。”2.特殊场合：劳务人员因工作性质可能接触到商业机密。补充条款：“双方同意，劳务人员在合同期间及合同终止后两年内，应对在乙方单位接触到的所有商业机密予以保密，不得泄露给任何第三方。”3.特殊场合：劳务人员在工作期间可能面临安全风险。补充条款：“乙方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，并为劳务人员提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保劳务人员的人身安全。”4.特殊场合：劳务人员需要跨地区工作，可能涉及家庭搬迁。补充条款：“如劳务人员因工作需要跨地区工作，乙方应提供相应的搬迁补贴，并协助解决劳务人员家庭搬迁的相关事宜。”是合同所需要的附件列表：附件一：劳务人员名单：包括每位劳务人员的姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。附件二：岗位说明书：详细描述每位劳务人员的工作职责、工作要求和工作地点。附件三：劳务人员工资及福利待遇明细表：列明基本工资、岗位工资、绩效工资以及各种福利补贴的具体数额。附件四：劳务人员培训计划：如果涉及特殊技能培训