2024年大学试题(经济学)-网络经济学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年大学试题(经济学)-网络经济学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.简述建立学习型的意义？2.差别化战略的风险与缺点是（）A、导致成本的减小B、对手可能会以较低代价模仿C、产品的特殊性容易被客户接受D、顾客的价格敏感性下降3.请简述网络广告的类型。4.人力资源规划流程中，第一步骤是（）A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有的人力资源D、人力资源评估反馈5.简述供应链管理含义。6.虚拟企业的经营形式（）A、业务外包B、竞争联盟C、虚拟销售网络D、企业共结7.市场营销组合策略包括许多要素，美国营销学家麦卡锡把这些要素概括为（）A、产品B、价格C、品牌D、地点E、促销8.下面是正确的有：（）A、《TheEconomicsofElectronicCommerce》是美国德克萨斯州大学的经济学家Soon-YongChoi、DaleO.Stahl和AndrewB.Whinston所著B、由联结不同节点的链路组成，在其结构中具有一个固有的特征，即网络的各个组成成分之间是互补的，这个观点的提出者是NicholasEconomids。C、电子商务经济学的主要内容是对一个买卖双方、产品和交易过程都发生了本质性改变的市场进行的微观经济分析。D、网络经济时代需要重建一个全新的经济学系统，旧有的经济学要受到时代的完全抛弃E、培训成本、人力资源成本和安装成本、培训成本是常见的两种转移成本。9.简述企业文化管理的概念及影响因素。10.对知识进行分类、分析、整理和提炼，形成对企业有价值的是（）A、知识的收集B、知识的传播C、知识的加工处理D、知识的延续11.信誉是网上交易得以顺利进行的一个很重要的因素，其原因不包括：（）A、网上市场中零售商和消费者在时间和空间上的分离B、网上市场的一项交易并不像传统市场那样属于面对面的一手交钱一手交货的交易C、信誉是消费者选择零售商的唯一判断标准D、网上市场商品和货币的传递都是在不同地点不同时刻进行的12.在网络经济下，由于（）的存在，使得个别垄断集团对市场的统治的情况发生更为普遍。A、正反馈效应B、网络外部性C、规模经济D、以上都对13.编码策略主要依靠的是（）A、整体效应B、聚集效应C、规模效应D、传递效应14.下列说法正确的是：（）A、网络外部性要引发正反馈过程，必须达到一定的规模，就是我们通常所说的临界容量。B、网络外部性是网络经济中正反馈的主要原因，这一事实足可以说明网络外部性一定会带来正反馈的出现。C、正反馈效应也只是在网络经济下才可以出现事物。D、网络外部性必然带来正反馈的出现。15.（）描述的是一个强者走向衰弱而弱者逐渐强大的过程。A、正反馈B、负反馈C、马太效应D、强者更强，弱者更弱。16.现有技术的倡导者为保证自身的市场主导地位会千方百计地阻止新产品或新技术进入市场，可能采取的措施是（）。A、降低自身的转移成本B、锁定现有安置基地C、封锁技术上的改进D、扩大网络规模17.一般来说，产业市场上，最重要的促销方式是（）A、销售促进B、公共关系C、广告D、人员推销18.与传统数据检索相比，通过网络搜索数据有哪些优势（）A、快捷方便B、数据更加准确C、能挖掘出更多的数据D、可以直接导入运算软件19.（）人才即使在网络时代也是稀缺的，他们总能成为大型互联网企业哄抢的对象。A、语言B、文学C、数学D、管理20.网上直接调查最常用的是（）A、网上问卷B、网上实验法C、网上观察法D、公告栏法21.企业再造的概念及含义？22.一般来说，数字产品的价格和它的边际成本的关系是怎样的？（）A、小于边际成本B、大于边际成本C、等于边际成本D、都有可能23.摩尔定律（Moore’sLaw）24.关于网络企业边际收益曲线与一般工业企业边际收益曲线相比较，正确的说法是（）A、网络企业边际收益曲线随产量增加而上升，一般工业企业边际收益曲线也随产量增加而上升B、网络企业边际收益曲线随产量增加而上升，一般工业企业边际收益曲线先上升后下降C、网络企业边际收益曲线先上升后下降，一般工业企业边际收益曲线也先上升后下降D、网络企业边际收益曲线先下降后上升，一般工业企业边际收益曲线也先下降后上升25.企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系的企业的发展战略是（）A、同心多样化战略B、纵向一体化战略C、横向一体化战略D、复合多样化战略26.哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）A、劳工管理B、科学管理C、人际关系D、行为科学27.简述网络外部性的经济本质。28.下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A、虚拟团队是由某一领域的专家组成B、就时间而言，虚拟团队是短暂的C、虚拟团队有一个领导核心进行管理D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调29.网上招聘的内容及作用？30.供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）A、以职能设计为中心B、以业务流程为中心C、以关键部门整合为中心D、以信息技术为中心31.说明网络经济下出现边际效用递增现象的原因。32.边际社会成本等于边际社会收益时，达到帕累托最优。33.企业的核心能力有两个相互补充的来源，一是企业所具有的资源，另一个是（）A、企业的内聚能力B、企业的战略C、企业的客户关系D、企业的人力资源34.基于网络的生产一定会获得边际收益递增么？35.企业核心能力的概念及特征？36.国际互联网也叫“因特网”，是英文INTERNET的音译，它是由全球许多计算机组成的，并实现网络的计算机之间的：（）A、数据传输B、数据存储C、数据显示D、信息保存37.以下说法正确的是：（）A、政府反垄断的目标就在于保护市场竞争。B、衡量一种竞争行为是否为垄断，关键就是要看这种竞争行为对消费者的福利水平会产生什么样的影响。C、对于比较复杂的市场垄断，要依据一定的市场规范予以划分，然后针对具体的垄断问题采取措施。D、在网络经济下，由于正反馈效应、网络外部性以及规模经济的存在，使得个别垄断集团对市场的统治的情况发生更为普遍。38.（）既推动了世界文化的美英化，又推动了世界文化的多样化。A、远程教育B、远程外包C、免费下载的文化产品生产工具D、免费下载的文化平台生产工具39.简述虚拟企业的概念及特征？40.网络经济对经济社会将会产生什么样的影响？41.在网络时代，（）可以提高文化产品的整体品质。A、促成专家与业余者的合作B、促成业余者之间的合作C、加强版权D、遏制网络42.数据科学家与传统专家之间应该是一种（）关系。A、上下级B、对立C、竞争D、合作43.财务管理中的平衡法、因素法和比例法属于（）A、财务预测方法B、财务决策方法C、财务计划方法D、财务分析方法44.学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越45.辨析题：信息是网络经济时代最重要的资源46.基于网络的产品制造有什么新的特征，这会使供给曲线产生怎样的变化？47.网络外部性引致了（）效应的产生。A、正反馈B、负反馈C、蝴蝶效应D、以上都不对48.请简述企业宏观环境的构成。49.产品差异化由于抓住了部分消费者的特殊偏好，从而降低了该产品的（），这就可能会出现价格上的差异。A、固定成本B、总成本C、可替代性D、差异性50.简述企业生产计划的含义？51.边际社会成本小于边际社会收益时，达到帕累托最优。52.改善I1基础设施的供给就成为政府产业政策的一项重要内容，而改善供给的关键就是要引入（）机制，允许私人资本参与基础设施的建设。A、激励B、竞争C、合作D、垄断53.企业实施网上培训应注意的事项？54.实体产品生产商应借助免费赠送核心产品来吸引消费者购买其他产品。55.品牌的含义及作用？56.简述网上培训意义。57.在对网络经济规模的测度中，以下说法正确的是（）A、统计机构必须考虑基础设施（包括硬件设备和软件）的折旧问题B、要根据它们的质量变化对价格指数进行调整C、统计机构不必考虑基础设施的折旧问题D、不必根据它们的质量变化对价格指数进行调整58.3C理论是指竞争、变化和（）A、商业B、沟通C、顾客D、创造59.知识管理的个人化策略及其特点？60.简要说明什么是正的网络外部性。61.敏捷制造研究有两个基本层次，其中第一个层次是（）A、侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现B、侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现C、侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现D、侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现62.在网络经济时代，企业经营战略将围绕下列哪一项来制订？（）A、企业内部环境，发挥企业竞争优势B、企业外部环境，发挥企业竞争优势C、企业核心业务和核心竞争能力D、产业结构分析和全球竞争策略63.简述供应链与物流区别。64.员工培训的原则及其分类？65.我国发展网络经济的指导思想是（）。A、国家调控与市场驱动相结合B、基础建设与重点突破相结合C、工业化与知识化相结合D、自主创新与“引进”“吸引”相结合66.美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A、弗洛姆B、萨缪尔森C、克鲁格曼D、穆勒67.简述网上招聘的内容及作用？68.基于优先级的模型、灵活市场模型以及基本服务模型的主要区别在于（）A、优先级和基本服务级的划分方式B、价格体系和资源分配的确定方式C、网络资源的级别划分和资源分配方式D、价格体系和服务类型的确定方式69.实现先发制人的另一个重要内容就是要尽早建立起牢固的顾客安置基地。这主要通过两种途径进行：吸引大的客户和渗透定价。70.论述企业选择的目标营销战略有哪些？71.实现兼容对任何厂商来说，都同时带来了两个效应？（）A、竞争效应和网络效应B、网络效应和马太效应C、马太效应和竞争效应D、马太效应和锁定72.“后工业经济”着重强调的，是人类社会从农业时代到工业时代再到知识经济时代的一种发展趋势和演变过程，重点讨论的是这种转化的方向，而没有包含更加具体和精确的内容。73.网络经济下传统市场结构有何变化？74.随着使用o22iC、e软件的用户增多，该产品对原有用户的价值也随之增大，因为你可以与更多的使用o22iC、e产品的用户实现信息兼容与共享，从而增大办事效率。75.数字产品的著作权保护带来了创新激励和垄断的福利损失，请描述它们之间的关系。76.在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）A、期望理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论77.知识管理的螺旋循环包括以下哪些程序？（）A、共同化B、外化C、连结化D、内化E、干中学78.数字产品必然要求具有信息内容79.下列有关数字产品的成本结构特征的说法正确的有（）A、低边际成本，高固定成本B、高边际成本，低固定成本C、高边际成本，高固定成本D、低边际成本，低固定成本80.解释网络外部性与正反馈有何关系？81.只有大企业才能承担得起大数据分析的成本，而个人根本无法实现大数据掘金。（）错误找不到关系的相关关系无法带来收益。82.（）是行业自身天然形成的进入壁垒的主要因素。A、规模经济B、产品差异化C、转移成本D、社会平均利润率83.下列有关网络经济的说法正确的有（）A、网络经济是一种新的经济形态B、网络经济是以信息流为核心的经济C、网络经济也可以称为‘新经济’D、从微观层次的角度，网络经济是一个虚拟的市场84.（）突出了经济运行的基本组织形式，即网络化特征（Networks）。A、网络经济B、工业经济C、农业经济D、后工业经济85.企业总体战略又称为（）A、经营战略B、竞争战略C、业务层战略D、SBU战略86.网络效应在网络经济中的大量存在是网络经济区别于传统经济的根本原因，也正是网络效应造成了收益递增。87.简述网络财务特点。88.企业再造的实质是（）A、顾客更满意B、业务流程再设计C、管理和组织的创新D、员工能力提升89.根据经合组织（OECD）对知识的分类，Know-who是（）A、人力知识B、技能知识C、事实知识D、原理知识90.如果是一个尚未确定标准的市场，各家公司的竞争目的就不仅仅是市场份额，更重要的是夺取市场的统治地位，成为市场的实际标准，在这种情况下，可能出现“赢者通吃”的局面。91.与上述的“知识经济”、“信息经济”、“数字经济”和“网络经济”等相比，“（）”一词所揭示的，并不是新经济中的本质特征.A、信息经济

B、后工业经济

C、注意力经济

D、网络经济92.为什么说网络经济学是对传统经济学的跳越式的、革命性的延伸？具体表现在哪些方面？93.下列产品中属于数字产品的有哪些（）A、纸上信息产品：报纸、杂志、期刊、书籍B、产品信息：产品说明、用户手册、销售培训手册C、图形图象：照片、卡片、日历、地图、海报D、音频产品：音乐唱片、语音E、政府服务：表格、福利金支付94.消费者在转换网上零售商时面临的问题不包括：（）A、零售商可信程度如何B、物流配送系统如何C、产品价格高低D、银行支付系统安全与否95.传统理论下，随着个人消费越来越多的某种物品，他从中得到的新增或边际的效用量是上升的。96.人类历史上第一次网络通信发生于（），这次从洛杉矶到斯坦福的远程通信只传递了两个字母便以死机告终。A、1983年B、1973年C、1991年D、1969年97.在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）A、人员招募B、人员录用C、人员选拔D、人员培训98.传统经济学中所讨论的收益递减和递增规律都是建立在什么基础上的（）A、供给分析B、需求分析C、价格分析D、市场分析99.在政治领域，互联网改变了（）的工作方式。A、社会服务管理B、意识形态宣传C、社会稳定维护D、民意收集分析100.实施企业再造的首要步骤是（）A、业务流程再造B、对现有流程进行全面分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案： ①学习型组织可以有效地获取知识资本； ②学习型组织是适应激烈的竞争环境的前提； ③组织学习是组织生存与发展的前提与基础。2.参考答案：B3.参考答案：按钮型广告；旗帜型广告；主页型广告；弹出式广告；电子邮件广告；文字连接广告。4.参考答案：C5.参考答案： 为给顾客提供更满意的产品或服务，集成管理模式，提高竞争能力，所有成员价值增值，目标靠供应链优化配置实现。6.参考答案：A,B,C,D7.参考答案：A,B,D,E8.参考答案：A,B9.参考答案： 企业的文化管理是指企业的管理者或管理机构，通过计划、组织、人事、领导和控制等工作，对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效的利用，在企业内部形成共同的价值观念、职业道德、行为规范和准则，并根据企业自身的特点选择企业文化的战略和制定管理制度，以实现组织预定目标的过程。企业文化管理的影响因素有： 1.行业特征。 2.管理者素质。 3.已有的企业文化模式。 4.追求独特模式。 5.形成的长期性。10.参考答案：C11.参考答案：C12.参考答案：D13.参考答案：C14.参考答案：A15.参考答案：B16.参考答案：C17.参考答案：D18.参考答案：A,B,C,D19.参考答案：C20.参考答案：A21.参考答案： 企业再造是为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中，衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。 企业再造具有以下几方面的含义： 1、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念； 2、以顾客为中心是企业再造的出发点； 3、企业再造是一次彻底的变革； 4、企业通过业务流程再造可望取得显著进步； 5、企业再造从重新设计业务流程着手； 6、企业再造实质上是管理和组织的创新； 7、企业再造实施人本管理； 8、企业再造重视信息技术的应用。22.参考答案：B23.参考答案： 这一定律是以英特尔公司创始人之一的戈登•摩尔命名的。1965年，摩尔预测到单片硅芯片的运算处理能力，每18个月就会翻一番，而与此同时，价格则减半。实践证明，30多年来，这一预测一直比较准确，预计在未来仍有较长时间的适用期。估计到2010年，一台普通电脑的运算能力是1975年时一台普通电脑的1000万倍。24.参考答案：B25.参考答案：C26.参考答案：A27.参考答案： 网络用户所能得到的价值分为两个不同的部分：一个部分叫做“自有价值”，是在没有别的使用者的情况下，产品本身所具有的那部分价值，有时这部分“自有价值”为零（设想一下如果世界上只有一个人使用E-mail的情况，这时E-mail不具有任何价值）；另一部分叫做“协同价值”，就是当新的用户加入网络时，老用户从中获得的额外价值（因为他们通过网络可以到达的节点增多了）。在没有实现外部性的内在化之前，用户是无需对这部分价值进行相应支付的。这部分“协同价值”就是我们所讨论的网络外部性的经济本质。28.参考答案：D29.参考答案： 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。 网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。 网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面： （1）覆盖面广 （2）信息反馈快 （3）招聘公开透明30.参考答案：B31.参考答案： 1.信息的边际效用递增性 2.网络信息系统的信息自动处理和生成功能 3.信息产品消费的特殊性：消费锁定、网络外部性、信息产品消费规模的自我扩张性32.参考答案：正确33.参考答案：A34.参考答案： 一般而言，基于网络的生产扩大了规模收益递增的范围，但是边际收益递减的情况迟早还是要出现的。35.参考答案： 核心能力是企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力。它能为企业进入各类市场提供潜在机会，能借助最终产品为所认定的顾客的利益做出重大贡献，而且不易为竞争者所模仿。 特征： 1.值的创造能力； 异质性； 2.模仿性； 3.可交易性； 4.展性； 5.态性。36.参考答案：A37.参考答案：A,B,C,D38.参考答案：A39.参考答案： 虚拟企业是敏捷制造模式中基础和核的组织形式。 虚拟企业肯有如下特征： ①人力虚拟化； ②运作弹性化； ③信息网络化； ④组织结构化； ⑤并行分布式作业。40.参考答案： 1.有力地促进了生产率的增长 2.降低了经营成本，增加了规模经济效益 3.改变了企业的理念和营销模式 4.推动产业的重组和调整 5.促进经济的全球化发展41.参考答案：A,C,D42.参考答案：D43.参考答案：C44.参考答案：B45.参考答案： 人们从网络上获取大量经济信息，依靠网络信息进行预测和决策，直接在网络上进行许多交易行为 网络不仅改变了人们的思维和生活方式、企业的经营和管理模式，同时也影响着整个社会经济的发展。正如十八世纪工业革命把人与机器和工厂结合在一起一样，如今电子网络与经济的结合将改变人们的生活。决定企业的生存、国家的发展乃至世界的前途。46.参考答案： 由于生产效率的提高和市场需求的聚集，厂商的供给曲线将发生变化，这种变化可能有多种形式，其中最典型的是由于生产效率的提高而导致的右移和由于市场需求的聚集使得曲线弹性增加。47.参考答案：A48.参考答案：人口环境；经济环境；自然环境；技术环境；政治和法律环境；社会文化环境49.参考答案：C50.参考答案： 企业生产计划是在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划。供应链是一个跨越多厂家、多部门的网络化组织，它必须保证能快速响应市场需求。作为供应链的整体，以核心企业为龙头，把各个参与供应链的企业有效地组织起来，优化整个供应链的资源，以最低的成本和最快的速度生产最好的产品，最快地满足用户需求，以达到快速响应市场和用户需求的目的，这是供应链管理环境下企业生产计划的最根本的目的和要求。51.参考答案：错误52.参考答案：B53.参考答案： （1）应明确风上培训计划。 （2）网上培训系统的设计应满足教与学双方不同层面的要求。 （3）要有一套完整的教学软硬体。 （4）应该选择适合本企业经营特色及培训要求的网络产品。54.参考答案：正确55.参考答案： 品牌是由企业独创的、有显著特征的用来识别商品的名词、文字、标记、数字、符号、及其组合。经过商标注册获得专用权、受到法律保护的品牌或品牌的某一部分就称为商标。品牌、商标在市场营销中有着非常重要的作用。首先，它有利于商品的广告宣传和推销；其次，它可以维护生产者和经销商的经济利益；第三，它有助于消费者选购商品，并建立品牌偏好。56.参考答案： 以信息技术为基础的现代培训手段，其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸，具有独特优越性（不限制，灵活性，个性化）。57.参考答案：A,B58.参考答案：C59.参考答案： 知识管理的个人化策略，又叫隐性策略，即强调通过与知识创造者的直接接触和交流实现知识学习和共享。 个人化策略具有以下特点： （1）个人化策略注重隐性知识的交流和共享。 （2）个人化策略主要采用的是“专家”模式。 （3）人个化策略重视人员网络。60.参考答案： 一个具有网络外部性的商品的价值随其所销售的数量的增加而增长。61.参考答案：A62.参考答案：C63.参考答案： 物流不涉及生产制造，供应链包括物流和制造活动，供应链管理涉及整个过程，物流仅涉及企业之间的衔接。64.参考答案： 员工培训的原则： （1）理论联系实际，学用一致原则。 （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。 （3）全员培训和重点提高相结合的原则。 （4）严格考核和择优奖励原则。 员工培训的分类： （1）从培训与工作的关系来划分，有在职培训、脱产培训和半脱产培训。 （2）从培训的目的来划分，有文化补习、学习教育、岗位职务培训。 （3）从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培训。65.参考答案：A,B,C,D66.参考答案：A67.参考答案： 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面： ①覆盖面广； ②信息反馈快； ③招聘公开透明。68.参考答案：B69.参考答案：正确70.参考答案： 企业选择其目标市场可以采用三种战略：无差异市场营销、差异市场营销和集中市场营销。 ①无差异市场营销是企业不考虑各细分市场的特性，而突出市场需求的共性，决定只推出单一产品、运用单一市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求。这种策略有利于降低成本，适合标准化和大批量生产。但它无法满足顾客的多样化需求，而且如果众多厂家都采用此策略会引发过度竞争，减少盈利。 ②差异市场营销是企业选择两个以上的细分市场作为目标市场，为不同的细分市场设计有差异的产品，并运用不