2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.根据马克思主义法学基础理论，权益的特征包括（）。A、具有较强的B、以法律C、权益D、以上都是2.中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。3.A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？（）A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权4.用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内D、在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的5.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（）A、刑法上的救济B、以上都是C、民法上的救济D、劳动法上的救济6.在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。A、获得报酬权B、署名权C、修改权D、保护作品完整权7.甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同8.医疗水平的高低，医疗质量的好坏，取决于（）两个基本条件。A、医德B、医术C、设备D、医院9.下列纠纷中属于劳动争议的是（）A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷10.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。A、100%B、200%C、300%D、400%11.勇于创新一要有（）A、强烈的创新精神B、创新能力C、良好的心理素质D、健康的身体条件12.统计的生命就在于真实。（）的统计对实行科学决策和现代化管理，保障国民经济和社会持续、稳定、健康发展至关重要，统计工作以实事求是为价值取向A、准确B、及时C、全面D、完整13.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A、实际贡献B、工作业绩C、政治理念D、岗位职责14.在我国，注册商标的有效期和每次续展注册的有效期分别为（）。A、5年5年B、8年10年C、10年10年D、10年15年15.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方16.对于复核的说法正确的有（）。A、复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为B、所有申请复核的案件都可以受理C、复核和申诉遵循“不告不理”的原则D、事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核17.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。A、150%B、200%C、250%D、300%18.为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。A、视为受理B、视为不受理C、进一步商议D、受理单位决定19.《希波克拉底誓言》的精髓是（）A、救人，至少不伤害B、爱人与爱艺术平行C、尊重病人D、对病人要有同情心20.汇编作品的著作权由汇编人所有，在行使著作权时难免会和原著发生冲突，这是可以理解的，法律允许其发生。21.下列关于裁决书说法不正确的是：（）。A、裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期B、裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章C、对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名22.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。A、特殊民事B、劳动C、普通民事D、利益23.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的24.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体25.小刘为A单位的技术人员，后调到B单位工作。两单位协商，小刘在A单位承担的未完成的研究项目，由小刘在B单位继续完成。最终该项技术完成，则该项技术的专利申请权属于（）A、AB单位共同享有B、A单位单独享有C、B单位单独享有D、小刘单独享有26.中级职务应：（）。A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语27.龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品的外观设计D、产品的介绍材料和价目表28.医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。29.基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。A、社会B、用人单位C、国家D、保险公司30.事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）A、病假在两个月（含）以内的，发给原工资B、病假超过两个月（不含）的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发C、病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十D、病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高31.甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为32.不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限33.职工调动时，基本养老保险个人账户不能全部随同转移。34.常生活中，人们将商标称为（）。A、名牌B、商品名称C、牌子D、牌号35.职业职业道德包括职业观念、职业理想、（）和职业作风等多方面。A、职业态度B、职业技能C、职业纪律D、职业良心36.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）37.劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。38.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧的图形、字体、色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装盒相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地的工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其全部外包装，并处以罚款。关于本案的以下意见，正确的是哪项？（）A、该厂使用的是商品装潢，不构成侵犯他人商标专用权B、葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题C、“万宝路”是驰名商标，根据《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范围D、本案在“万宝路”生产厂家未提出控告的情况下，工商行政管理机关报无权查处39.对社会保险理解正确的有（）A、是一种补偿性质的保障制度B、保险对象仅限于劳动者C、是一种物质帮助性质的保障制度D、目前保险业务仍未从企业中分离40.张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利41.下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）A、经审核确认，能力业绩突出、在行业所在地区做出重要贡献的B、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的C、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的42.发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。A、调解B、协商C、仲裁D、行政复议43.事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。A、1500元B、1000元C、2000元D、1800元44.医疗保险的对象是（）A、社会全体成员B、职工C、职工和农民D、城市居民45.下列项目中，存在劳动关系的是（）A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费46.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。A、行政法规B、法律C、行业协会规定D、国务院决定47.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。48.刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？（）A、应全部归刘某所在单位B、归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C、归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D、归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某49.事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。50.著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。A、50B、100C、150D、20051.（）不属于职工福利的范围。A、生活福利设施B、文化娱乐设施C、福利补贴D、困难救济52.劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。53.如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于（）争议。54.下列关于从业人员权利说法错误的是：（）。A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B、停止作业和撤离的权利C、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利55.下列侵犯著作权的行为中，哪些情况侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚？（）A、未经著作权人许可，以表演、播放、展览等方式使用作品的B、未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品的C、未经广播电台、电视台许可，复制发行其制作的广播、电视节目的D、未经表演者许可，对其表演制录音录像出版的56.关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效57.与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为（）天（路程假除外）。A、10B、15C、20D、3058.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁59.下列项目中，存在劳动关系的是（）A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费60.下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由D、裁决结果61.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的62.下列哪些情形不能认定为工伤？（）A、患职业病的B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的C、醉酒导致伤亡的D、自残或者自杀的63.下列属于公民教育权内容的是（）。A、按照国家有关规定获得奖学金B、完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书C、参加教育教学计划安排的各种活动D、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉64.社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。65.事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。66.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画的版权归属作出约定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。对丁的行为应当如何认定？（）。A、丁的行为是合法行为B、丁侵犯了甲的著作权C、丁侵犯了乙的著作权D、丁侵犯了丙的著作权67.事业单位现在实行的工资制度是（）。68.（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假权的义务C、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D、其余选项都不对69.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的70.对作品合理使用时，（）A、可以不经著作权人许可B、可不向著作权人支付报酬C、可不提作者的姓名、名称D、应向著作权人支付报酬71.人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。A、司法性B、强制性C、准司法性D、暴力性72.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。A、15B、30C、45D、6073.著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，可以作为赔偿损失的内容。74.被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。75.最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。76.阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。请问，下列说法正确的是（）A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同77.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。78.最低工资标准由国务院统一制定并颁布。79.依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷80.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的81.有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（）A、注册商标B、文学艺术作品C、录音制品D、集成电路的布图设计82.著作权中的出租权仅适用于电影。83.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。A、三个月B、六个月C、一年D、二年84.对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。85.建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。86.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A、津贴补贴B、绩效工资C、薪级工资D、岗位工资87.（）不应计入职工工资总额中。A、加班加点工资B、奖金和津贴C、特殊情况下支付的工资D、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用88.张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？（）A、解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失B、解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C、解除查封的同时就损失问题进行调解D、解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请89.（）不属于员工薪酬。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、工会经费和职工教育经费C、公司股份分红D、非货币性福利90.根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。A、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的B、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的C、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的D、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的91.与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。A、单位负责人员的秘书B、该单位人事、财务岗位C、该单位纪律检查岗位D、与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位92.劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。93.劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。94.（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D、保障劳动者的就业机会95.下列哪种情形中可以授予专利的是（）A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物96.（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买97.社会活动不包括：（）。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、外出旅游98.（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议99.平等权强调在法律面前人人平等，